Job design is an outgrowth of job a

Job design is an outgrowth of job analysis focuses on restructure jobs to :

Capture the talents of employees

Improve their work satisfaction

Develop an organization’s performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกแบบงานเป็นการแล้วเน้นปรับโครงสร้างงานการวิเคราะห์งาน:จับภาพความสามารถของพนักงานปรับปรุงความพึงพอใจในการทำงานพัฒนาประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบงานเป็นผลพลอยได้ของการวิเคราะห์งานมุ่งเน้นไปที่การปรับโครงสร้างงานไปที่:

จับความสามารถของพนักงาน

เพิ่มความพึงพอใจการทำงานของ

การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ออกแบบงานเป็นผลพลอยได้ของการวิเคราะห์ งานมุ่งเน้นงานปรับโครงสร้างให้ :การจับภาพความสามารถของพนักงานปรับปรุงความพึงพอใจในการทํางานของพวกเขาพัฒนาประสิทธิภาพองค์กร