บทบาทหน้าที่ จป.ระดับต่างๆให้สอดคล้

บทบาทหน้าที่ จป.ระดับต่างๆให้สอดคล้องกับกฎหมาย

(1) To inspect and give recommendations to the
employer to comply with the law on occupational safety,
health and environment.
(2) To analyze the work to indicate possible
dangers, including to set and present preventive
measures and procedures for working safely to the
employer.
(3) To assess the risks in the area of occupational
safety.
(4) To analyze work plans and projects, and as
well as recommendations of every working unit; and to
give advice on safety measures to the employer.
(5) To inspect and assess the operation of the
workplace to comply with the work plan and project ,occupational safety measures.
(6) To give advice to the employees to follow
the regulation and guidance as prescribed in Clause 3.
(7) To give advice, teach and train the employees
to work safely and without any risk of dangers..
(8) To examine and appraise the working
conditions, or to work jointly with a person or an
organization registered with the Department of Labour
Protection and Welfare for certification, or to examine
evidences, documents, and report of the inspection of
working conditions in the workplace.
(9) To give recommendations to the employer
on the appropriate management of occupational safety
in the workplace, and develop it for ongoing efficiency.
(10)To analyze and investigate the causes of
accidents, illness or annoyance resulting From
working of the employees, and make a report of the
investigation, together with suggesting resolution, promptly
to the employer.
(11) To compile statistical data, analyze, make a
report and to give recommendations on accident, illness
or annoyance caused by working of the employees.
(12) To conduct other occupational safety activities
as assigned by the employer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทหน้าที่จป.ระดับต่างๆให้สอดคล้องกับกฎหมาย(1) การตรวจสอบ และให้คำแนะนำเพื่อการนายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวสุขภาพและสิ่งแวดล้อม(2) การวิเคราะห์งานเพื่อบ่งชี้ไปได้อันตราย รวมถึงชุดและป้องกันปัจจุบันมาตรการและวิธีการทำงานอย่างปลอดภัยเพื่อการนายจ้าง(3) เพื่อประเมินความเสี่ยงในพื้นที่ของอาชีวความปลอดภัย(4) การวิเคราะห์แผนงานและโครงการ และเป็นตลอดจนคำแนะนำของทุกหน่วยงาน และการให้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยของนายจ้าง(5) การตรวจสอบ และประเมินการดำเนินงานของการที่ทำงานให้สอดคล้องกับแผนงาน และโครงการ มาตรการด้านความปลอดภัยอาชีว(6) ให้คำปรึกษากับพนักงานที่จะปฏิบัติตามระเบียบและคำแนะนำตามที่กำหนดในข้อ 3(7) การให้คำแนะนำ สอน และฝึกพนักงานทำงานอย่างปลอดภัย และ ไม่มีความเสี่ยงอันตราย...(8) การตรวจสอบ และการทำงานแห่งเงื่อนไข หรือ จะทำงานร่วมกับบุคคลหรือองค์กรที่จดทะเบียนกับกรมแรงงานสวัสดิการ สำหรับรับรอง หรือ การตรวจสอบและคุ้มครองหลักฐาน เอกสาร และรายงานการตรวจสอบของสภาพการทำงานในทำงาน(9) เพื่อให้คำแนะนำแก่นายจ้างในการบริหารจัดการที่เหมาะสมของอาชีวในทำงาน และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง(10) การวิเคราะห์ และตรวจสอบสาเหตุของอุบัติเหตุ เจ็บป่วย หรือเกิดจากความรำคาญทำงานของพนักงาน และทำรายงานการสืบสวน พร้อมกับแนะนำความละเอียด ทันทีนายจ้าง(11) การสถิติ วิเคราะห์ ให้เป็นรายงานและให้คำแนะนำเมื่อเกิดอุบัติเหตุ เจ็บป่วยหรือความรำคาญที่เกิดจากการทำงานของพนักงาน(12) การดำเนินกิจกรรมความปลอดภัยอาชีวตามที่กำหนด โดยนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทหน้าที่จป. ระดับต่างๆให้สอดคล้องกับกฎหมาย

(1) ตรวจสอบและให้คำแนะนำกับ
นายจ้างเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวที่
สุขภาพและสิ่งแวดล้อม.
(2) เพื่อวิเคราะห์การทำงานเพื่อบ่งบอกถึงความเป็นไปได้
อันตรายรวมทั้งการตั้งค่า และป้องกันปัจจุบัน
มาตรการและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเพื่อ
. นายจ้าง
(3) ในการประเมินความเสี่ยงในพื้นที่ของการประกอบอาชีพ
ด้านความปลอดภัย.
(4) วิเคราะห์แผนงานและโครงการและเป็น
เดียวกับข้อเสนอแนะของทุกหน่วยทำงาน และ
ให้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยให้กับนายจ้าง.
(5) การตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานของ
สถานที่ทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับแผนงานและโครงการมาตรการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย.
(6) ให้คำแนะนำแก่พนักงานในการปฏิบัติตาม
กฎระเบียบและ คำแนะนำที่กำหนดไว้ในข้อ 3
(7) ให้คำแนะนำสอนและฝึกพนักงาน
ที่จะทำงานได้อย่างปลอดภัยและไม่มีความเสี่ยงของอันตรายใด ๆ ..
(8) การตรวจสอบและประเมินผลการทำงาน
เงื่อนไขหรือการทำงานร่วมกับบุคคลหรือ
องค์กรที่จดทะเบียนกับกรมแรงงาน
คุ้มครองและสวัสดิการสำหรับการรับรองหรือการตรวจสอบ
หลักฐานเอกสารและรายงานการตรวจสอบของ
สภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน.
(9) เพื่อให้คำแนะนำแก่นายจ้าง
ในการจัดการที่เหมาะสมของความปลอดภัยอาชีวอนามัย
ใน สถานที่ทำงานและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง.
(10) ในการวิเคราะห์และตรวจสอบสาเหตุของ
การเกิดอุบัติเหตุการเจ็บป่วยหรือความรำคาญที่เกิดจากการ
ทำงานของพนักงานและให้รายงานการ
สอบสวนพร้อมกับบอกความละเอียดทันที
ให้นายจ้าง.
( 11) การรวบรวมข้อมูลทางสถิติในการวิเคราะห์ให้
รายงานและเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุการเจ็บป่วย
หรือความรำคาญที่เกิดจากการทำงานของพนักงาน.
(12) ในการดำเนินกิจกรรมด้านความปลอดภัยอาชีวอื่น ๆ ที่
ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทหน้าที่ระดับต่างๆให้สอดคล้องกับกฎหมายจป .( 1 ) ตรวจสอบและให้ข้อเสนอแนะกับนายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวสุขภาพและสภาพแวดล้อม( 2 ) วิเคราะห์งานเพื่อบ่งชี้ที่เป็นไปได้อันตราย รวมทั้งการตั้งค่าและการป้องกันปัจจุบันมาตรการและวิธีการทำงานอย่างปลอดภัยไปยังนายจ้าง( 3 ) เพื่อประเมินความเสี่ยงในพื้นที่ของอาชีพความปลอดภัย( 4 ) วิเคราะห์แผนงานโครงการ และรวมทั้งข้อเสนอแนะของทุกหน่วยงานและให้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรการด้านความปลอดภัยต่อนายจ้าง( 5 ) เพื่อตรวจสอบและประเมินการดำเนินงานของการทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับแผนงาน และ โครงการ มาตรการด้านความปลอดภัยในอาชีพ( 6 ) ให้คำแนะนำแก่พนักงานตามระเบียบและคำแนะนำ ตามที่กำหนดในข้อ 3( 7 ) เพื่อให้คำแนะนำ สอน และฝึกอบรมพนักงานทำงานอย่างปลอดภัย และไม่มีความเสี่ยงอันตราย . . . . . . .( 8 ) การตรวจสอบ และประเมินงานเงื่อนไข หรือทำงานร่วมกับบุคคลหรือองค์กรที่จดทะเบียนกับกรมแรงงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรองหรือตรวจสอบหลักฐาน เอกสาร และรายงานการตรวจสอบของสภาพการทำงานในสถานประกอบการ( 9 ) เพื่อให้ข้อเสนอแนะต่อนายจ้างในการจัดการที่เหมาะสมของความปลอดภัย อาชีวอนามัยในสถานประกอบการ และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง( 10 ) เพื่อวิเคราะห์และหาสาเหตุของอุบัติเหตุ , เจ็บป่วยหรือความรำคาญที่เกิดจากการทำงานของพนักงาน และจัดทำรายงานของสอบสวน พร้อมกับแนะนำให้ละเอียด โดยทันทีต่อนายจ้าง( 11 ) การรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้วิเคราะห์ ให้รายงาน และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับอุบัติเหตุ การเจ็บป่วยหรือความรำคาญที่เกิดจากการทำงานของพนักงาน( 12 ) การจัดกิจกรรมอื่น ๆ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยตามที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง