Baldwin and Ford’s model considered

Baldwin and Ford’s model considered 1) training inputs — training characteristics design, and work environment characteristics, 2) training outcomes — either learning or retention, and 3) conditions of transfer — generalization or maintenance of training, or both.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บอลด์วินและฟอร์ดรุ่นถือ 1) ฝึกอบรมอินพุต — ออกแบบลักษณะการฝึกอบรม และการทำงานลักษณะสภาพแวดล้อม 2) การฝึกอบรมผล — เรียนรู้ หรือการเก็บรักษา และ 3) เงื่อนไขการโอน — ลักษณะ หรือการบำรุงรักษาการฝึกอบรม หรือทั้งสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บอลด์วินและฟอร์ดรุ่นถือว่าเป็นปัจจัยการผลิตที่ 1) การฝึกอบรม - การฝึกอบรมการออกแบบลักษณะและลักษณะสภาพแวดล้อมการทำงาน 2) ผลการฝึกอบรม - ทั้งการเรียนรู้หรือการเก็บรักษาและ 3) เงื่อนไขของการถ่ายโอน - ทั่วไปหรือการบำรุงรักษาของการฝึกอบรมหรือทั้งสองอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บอลด์วินและประหยัดน้ำมัน รุ่น 1 ) การพิจารณาปัจจัย - ออกแบบลักษณะการฝึกอบรม และลักษณะสภาพแวดล้อม 2 ) การฝึกอบรมผล - การเรียนรู้ หรือการเก็บรักษา และ 3 ) เงื่อนไขในการโอน - การดูแลรักษา หรือฝึกอบรม หรือทั้งสองอย่าง