Sonoco Products Company does not pe

Sonoco Products Company does not perform any statistical analysis on its succession planning process. Instead, its HR department supports a functional mea- sure of the system, to determine whether candidates are being placed in appropriate open positions, and whether they are successful in those positions. When the compa- ny implemented its process, divisions reported a 75 per- cent savings in time, compared to time spent in previous years. In addition, Sonoco has an 80 to 90 percent suc- cess rate in performance and promotability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

sonoco ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ไม่ได้ดำเนินการใด ๆ การวิเคราะห์ทางสถิติเกี่ยวกับกระบวนการการวางแผนอย่างต่อเนื่อง แทนแผนกทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนการทำงาน กฟน. -แน่ใจของระบบเพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครจะถูกวางไว้ในตำแหน่งที่เปิดที่เหมาะสมและไม่ว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งเหล่านั้น เมื่อ compa-NY ดำเนินการกระบวนการของมันหน่วยงานรายงาน 75 เงินฝากออมทรัพย์เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาเมื่อเทียบกับเวลาที่ใช้ในปีก่อนหน้า นอกจากนี้ยังมี sonoco 80-90 เปอร์เซ็นต์อัตรา SUC-Cess ในการทำงานและ promotability

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท Sonoco ผลิตภัณฑ์ทำการวิเคราะห์ทางสถิติใด ๆ ในกระบวนการวางแผนการสืบทอด แทน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนมีหน้าที่ mea-แน่ของระบบ การกำหนดว่าผู้สมัครจะถูกวางในตำแหน่งที่เหมาะสมเปิด และว่าพวกเขาประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่ เมื่อค่าจ้าง-ny ดำเนินกระบวนการทาง ส่วนรายงานการประหยัด 75 ต่อเปอร์เซ็นต์ในเวลา เมื่อเทียบกับช่วงเวลาในปี นอกจากนี้ Sonoco ได้ 80-90 เปอร์เซ็นต์มี suc cess อัตราประสิทธิภาพและ promotability

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Sonoco Products , Tiffin Metal , ผลิตภัณฑ์ ของบริษัทไม่ได้ทำการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติใดๆในขั้นตอนการวางแผนการสืบของพื้นที่ ชม.แทนกรมสนับสนุนเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอย MEA - มั่นใจว่าในระบบในการพิจารณาว่าจะให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งมีการวางไว้ในตำแหน่งที่เหมาะสมและไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จ เมื่อ compa - NY ที่นำมาใช้การดำเนินการการรายงานการประหยัด 75 ต่อ - ในช่วงเวลาเมื่อเทียบกับเวลาที่ใช้ในปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ Sonoco Products , Tiffin Metal ,มี 80 ถึง 90 เปอร์เซ็นต์ SUC - อัตรา ภาษี ใน promotability และ ประสิทธิภาพ การทำงาน