Opportunities for working in France

Opportunities for working in France – either on a short-term basis or permanently – depend very much on two key factors; a) the state of the labour market, and b) the nationality of the job-seeker.

a) The French labour market is traditionally plagued by relatively high levels of unemployment (compared to comparable economies); so finding work in France, even for those who have the skills and documents required, is not always easy. France's annual unemployment rate for 2010 stood at 9.7%, marginally above the EU average (9.6%), and is a higher unemployment rate than in Belgium, Germany, the UK, though lower than in Spain (Figures from Eurostat).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โอกาสในการทำงานในฝรั่งเศส - ทั้งในระยะสั้นหรือถาวร - ขึ้นอยู่มากกับสองปัจจัยสำคัญ a.) สภาวะของตลาดแรงงานและ b) สัญชาติของคนหางานก) ตลาดแรงงานฝรั่งเศสเป็นโรคแบบดั้งเดิมโดยระดับที่ค่อนข้างสูงของการว่างงาน (เมื่อเทียบกับเศรษฐกิจเทียบเคียง); ดังนั้นการหางานในประเทศฝรั่งเศสแม้สำหรับผู้ที่มีทักษะและเอกสารที่จำเป็นไม่ได้เป็นเรื่องง่ายเสมอ อัตราการว่างงานของฝรั่งเศสประจำปีสำหรับปี 2010 อยู่ที่ 9.7% เล็กน้อยสูงกว่าค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรป (9.6%) และเป็นอัตราการว่างงานที่สูงกว่าในเบลเยียม, เยอรมนี, สหราชอาณาจักร แต่ต่ำกว่าในสเปน (ตัวเลขจาก Eurostat)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอกาสในการทำงานในฝรั่งเศส–ทั้งบนพื้นฐานระยะสั้นหรืออย่างถาวร–ขึ้นอยู่กับสองปัจจัยที่สำคัญมาก ; ) สภาวะของตลาดแรงงาน และ B ) สัญชาติของ seeker งาน

) ตลาดแรงงานฝรั่งเศสเป็นประเพณีที่ plagued โดยระดับค่อนข้างสูงของการว่างงาน ( เมื่อเทียบกับเศรษฐกิจเทียบเท่า ) ดังนั้นการหางานในฝรั่งเศสแม้สำหรับผู้ที่มีทักษะและเอกสารไม่ได้ง่ายเสมอ ฝรั่งเศสประจำปีอัตราการว่างงานในปี 2010 อยู่ที่ 9.7% - เหนือสหภาพยุโรปเฉลี่ย ( 9.6% ) และมีอัตราการว่างงานที่สูงขึ้นกว่าในเบลเยี่ยม เยอรมัน อังกฤษ แม้ว่าจะต่ำกว่าในสเปน ( ตัวเลขจากสถิติของคนยุโรป )