Following the evaluation of the pil

Following the evaluation of the pilot training
phase, a larger-scale training course was organized
for representatives from the government, workers'
and employers' organizations and NGOs. These
representatives became the local OSH trainers and
trained workers through their individual networks. The
trained workers then independently identified ideas
to make positive changes and improve their working
conditions using locally available, low-cost materials.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อไปนี้การประเมินผลของการฝึกอบรมระยะนำร่อง
, หลักสูตรการฝึกอบรมที่มีขนาดใหญ่แบบจัด
เพื่อให้ได้ตัวแทนจากรัฐบาลของคนงานและนายจ้าง
องค์กรและองค์กรพัฒนาเอกชน เหล่านี้กลายเป็นตัวแทน
ฝึกอบรม osh ท้องถิ่นและผ่านการฝึกอบรมคนงาน
ผ่านเครือข่ายของตน
ฝึกอบรมแรงงานแล้วระบุความคิด
อิสระที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและปรับปรุงการทำงาน
เงื่อนไขของพวกเขามีอยู่ในท้องถิ่นโดยใช้วัสดุที่มีราคาต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อการประเมินผลการฝึกอบรมนำร่อง
เฟส มีจัดหลักสูตรฝึกอบรมขนาดใหญ่
สำหรับตัวแทนจากรัฐบาล แรงงาน
และจ้างองค์กรและองค์กรพัฒนาเอกชน เหล่านี้
ฝึกอบรมออชท้องถิ่นกลายเป็นตัวแทน และ
ฝึกอบรมผ่านเครือข่ายของพวกเขาแต่ละคน ใน
ฝึกอบรมแรงงานอิสระระบุคิด
การปรับเปลี่ยน และปรับปรุงการทำงาน
เงื่อนไขโดยใช้วัสดุในท้องถิ่นมี ต้น ทุนต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลของการฝึกอบรม
ซึ่งจะช่วยให้การฝึกอบรมในหลักสูตรมีขนาดใหญ่ที่ถูกจัดตั้งขึ้น
สำหรับตัวแทนจากรัฐบาลที่คนงาน'
และองค์กรของนายจ้างและเอ็นจีโอ
ผู้แทนท้องถิ่น osh เหล่านี้กลายเป็นผู้ฝึกสอนและ
ซึ่งจะช่วยคนงานที่ได้รับการฝึกอบรมผ่านเครือข่ายของตน
การฝึกอบรมแรงงานแล้วได้อย่างเป็นอิสระระบุว่าความคิดตอบแทน
เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและปรับปรุงการทำงาน
เงื่อนไขของตนโดยใช้วัสดุในท้องถิ่นมีค่าใช้จ่ายน้อยจัดให้บริการ