A third study confirms the potentia

A third study confirms the potential usefulness of personality tests while underscoring the importance of job analysis. The researchers analyzed personnel testing studies and concluded that the predictive power of a personality test can be quite high. However they also found that the full potential of personality testing will be realized only when careful job analysis become the standard practice for determining which traits are relevant to predicting performanance on a given job. In summary personality tests can help employers predict which candidates will succeed on the job and which will not. However the job analysis and validation study must be carefully executed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาสามยืนยันประโยชน์ของการทดสอบบุคลิกภาพศักยภาพในขณะที่ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน นักวิจัยบุคลากรศึกษาทดสอบวิเคราะห์ และสรุปว่า อำนาจทำนายของแบบทดสอบบุคลิกภาพสามารถค่อนข้างสูง อย่างไรก็ตาม พวกเขายังพบว่า ศักยภาพของการทดสอบบุคลิกภาพจะถูกรับรู้เมื่อระมัดระวังการวิเคราะห์งานเป็น การปฏิบัติมาตรฐานสำหรับการกำหนดลักษณะซึ่งจะเกี่ยวข้องกับทำนาย performanance งานกำหนดเท่านั้น ในการทดสอบบุคลิกภาพสรุปสามารถช่วยทำนาย ซึ่งผู้สมัครจะประสบความสำเร็จในงาน และที่จะไม่จ้าง อย่างไรก็ตาม ศึกษาวิเคราะห์งานและการตรวจสอบจะต้องระมัดระวังดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาที่สามยืนยันประโยชน์ที่มีศักยภาพของการทดสอบบุคลิกภาพในขณะที่เน้นให้เห็นความสำคัญของการวิเคราะห์งาน นักวิจัยได้วิเคราะห์ทดสอบบุคลากรการศึกษาและได้ข้อสรุปว่าอำนาจการทำนายของการทดสอบบุคลิกภาพสามารถสูงมาก แต่พวกเขายังพบว่าศักยภาพของการทดสอบบุคลิกภาพจะรับรู้เฉพาะเมื่อวิเคราะห์งานระวังจะกลายเป็นมาตรฐานการปฏิบัติสำหรับการกำหนดลักษณะที่มีความเกี่ยวข้องกับการทำนาย performanance ในงานที่กำหนด ในการสรุปการทดสอบบุคลิกภาพสามารถช่วยให้นายจ้างคาดการณ์ที่ผู้สมัครจะประสบความสำเร็จในงานและที่จะไม่ อย่างไรก็ตามการวิเคราะห์งานและการศึกษาการตรวจสอบจะต้องดำเนินการอย่างระมัดระวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาที่สามยืนยันประโยชน์ศักยภาพของแบบทดสอบบุคลิกภาพในขณะที่ underscoring ความสำคัญของการวิเคราะห์งาน นักวิจัยวิเคราะห์การศึกษาทดสอบบุคลากร และสรุปได้ว่า ความสามารถของแบบทดสอบบุคลิกภาพได้ค่อนข้างสูง แต่พวกเขาก็พบว่า ศักยภาพของการทดสอบบุคลิกภาพจะเป็นจริงเฉพาะเมื่อวิเคราะห์งานระวังกลายเป็นมาตรฐานการปฏิบัติเพื่อกำหนดคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องกับทำนาย performanance ในงาน . ในการทดสอบบุคลิกภาพโดยสรุปสามารถช่วยให้นายจ้างทำนายซึ่งผู้สมัครจะประสบความสำเร็จในงาน และ ที่ จะไม่ อย่างไรก็ตาม งานวิเคราะห์และศึกษาการตรวจสอบจะต้องดำเนินการอย่างระมัดระวัง