The results of a 1993 AI&T- wide em

The results of a 1993 AI&T- wide employee survey showed that the responses of Resource Link associates were more favorable ( 5 percent higher ) in most categories than

responses from other employees throughout the company who held more traditional job assignments. The higher ratings applied consistently to categories dealing with management, leadership, 'respect, teamwork, dedication to the customer- quality process, performance management, operating efficiency, competitive position, and satisfaction with the company- Associates

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลของปี 1993 เอไอ&การสำรวจพนักงานเสื้อกว้างแสดงให้เห็นว่าการตอบสนองของผู้ร่วมการเชื่อมโยงทรัพยากรที่กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้น (ร้อยละ 5 สูงกว่า) มากที่สุดในหมวดกว่า

การตอบรับจากพนักงานคนอื่น ๆ ทั่วทั้ง บริษัท ที่จัดขึ้นได้รับมอบหมายงานแบบดั้งเดิมมากขึ้น การจัดอันดับที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องนำไปใช้กับหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความเป็นผู้นำ 'เคารพการทำงานเป็นทีมอุทิศตนให้กับกระบวนการของลูกค้าที่มีคุณภาพการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพการดำเนินงานของตำแหน่งในการแข่งขันและความพึงพอใจที่มี บริษัท ร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการสำรวจพนักงานทั้ง AI&T 1993 พบว่า การตอบสนองของสมาคมทรัพยากรเชื่อมโยงได้ดี (5 เปอร์เซ็นต์สูง) ในประเภทมากกว่า

การมอบหมายงานการตอบรับจากพนักงานคนอื่นทั่วทั้งบริษัทที่จัดแบบดั้งเดิมมากขึ้น การจัดอันดับสูงอย่างต่อเนื่องกับประเภทจัดการบริหาร ผู้นำ, ' ความเคารพ ทำงานเป็นทีม ทุ่มเทเพื่อลูกค้าคุณภาพกระบวนการ การจัดการประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน แข่งขันตำแหน่ง และความพึงพอใจกับการที่สมาคมบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลที่ได้จากการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานปี 1993 ai&t - หลากหลายแสดงให้เห็นว่าการตอบกลับของทรัพยากรลิงค์เชื่อมโยงเป็นเอื้อประโยชน์ต่อตนเองมากขึ้น( 5% สูงกว่า)ใน ประเภท มากที่สุด กว่า

การตอบกลับจากพนักงานคนอื่นๆตลอดทั่วทั้งพื้นที่ของบริษัทที่จัดขึ้นการกำหนดงานแบบดั้งเดิมมากกว่า การจัดอันดับสูงขึ้นที่ใช้อย่างต่อเนื่องใน ประเภท การจัดการกับความเป็นผู้นำด้านการจัดการการทำงานเป็นทีมส่วน"ด้วยความมุ่งมั่นในการดำเนินการของลูกค้า คุณภาพ สูงการจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานที่มี ประสิทธิภาพ การทำงานตำแหน่งในการแข่งขันและความพึงพอใจกับบริษัท - ผู้ร่วมได้