The findings generally indicate a p

The findings generally indicate a positive correlation between the communication strategies in resolving
conflicts and the overall communication climate in the organization (see Table 3). Pearson correlations indicate that
there are significant relationships between all the variables of the two dimensions. Specifically, the findings indicate
a moderate positive relationship between non-confrontation strategies and Description vs Evaluation (r = 0.400, p <
0.01). However comparatively weaker relationships are indicated between non-confrontation strategies and
Problem-orientation vs Control (r = 0.380, p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยระบุว่า ความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างกลยุทธ์การสื่อสารในการแก้ไขปัญหาโดยทั่วไปความขัดแย้งและสภาพภูมิอากาศการสื่อสารโดยรวมในองค์กร (ดูตารางที่ 3) ความสัมพันธ์เพียร์สันระบุว่ามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างตัวแปรทั้งหมดของสองมิติ โดย ผลการวิจัยระบุความสัมพันธ์บวกปานกลางระหว่างกลยุทธ์ไม่ใช่การเผชิญหน้าและเทียบกับรายละเอียดการประเมิน (r = 0.400, p <0.01) แสดงความสัมพันธ์อย่างไรก็ตามค่อนข้างอ่อนแอกว่าระหว่างกลยุทธ์ไม่ใช่การเผชิญหน้า และปัญหาแนว vs ควบคุม (r = 0.380, p < 0.01), เป็นธรรมชาติ vs กลยุทธ์ (r = 0.353, p < 0.01), vs เอาใจใส่กลาง (r = 0.325, p < 0.01), vs ความเท่าเทียมกันความเหนือกว่า (r = 0.346, p < 0.01) และสำรอง vs ความแน่นอน (r = 0.308p < 0.01)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นโดยทั่วไปมีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างกลยุทธ์การสื่อสารในการแก้ปัญหา
ความขัดแย้งและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศโดยรวมของการสื่อสารในองค์กร (ดูตารางที่ 3) ความสัมพันธ์เพียร์สันระบุว่า
มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างตัวแปรทั้งหมดของสองมิติ โดยเฉพาะผลการวิจัยแสดงให้เห็น
ความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางระหว่างกลยุทธ์ที่ไม่ใช่การเผชิญหน้าและคำอธิบาย VS ประเมินผล (r = 0.400, p <
0.01) แต่เมื่อเทียบกับความสัมพันธ์ที่ปรับตัวลดลงจะมีการแสดงระหว่างกลยุทธ์ที่ไม่ใช่การเผชิญหน้าและ
ปัญหาการวางแนวทาง VS ควบคุม (r = 0.380, p <0.01) คล่อง VS กลยุทธ์ (r = 0.353, p <0.01) เอาใจใส่ VS
เป็นกลาง (r = 0.325, p < 0.01) ความเสมอภาค VS เหนือกว่า (r = 0.346, p <0.01) และการให้ความเชื่อมั่น VS (r = 0.308,
p <0.01)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลทั่วไประบุว่า ความสัมพันธ์ระหว่างกลวิธีในการแก้ปัญหาการสื่อสารความขัดแย้งและบรรยากาศการสื่อสารในองค์การโดยรวม ( ดูตารางที่ 3 ) การหาความสัมพันธ์ พบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรสองมิติ โดยเฉพาะ พบบวกระดับปานกลางความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์การเผชิญหน้าไม่ vs รายละเอียดการประเมินผล ( r = 0.400 , P < .01 ) อย่างไรก็ตาม เมื่อเปรียบเทียบความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์การเผชิญหน้าลดลง และไม่ระบุปัญหาการปฐมนิเทศและการควบคุม ( r = 0.380 , p < 0.01 ) , ธรรมชาติ VS กลยุทธ์ ( r = 0.353 , p < 0.01 ) การเอาใจใส่ ปะทะความเป็นกลาง ( r = 0.325 , p < 0.01 ) , ความเสมอภาค , เหนือกว่า ( r = 0.346 , p < 0.01 ) และการให้ความเชื่อมั่น ( r = 0.308 , ปะทะP < 0.01 )