Figure 3 shows the distribution of comments categorized by the intervi การแปล - Figure 3 shows the distribution of comments categorized by the intervi ไทย วิธีการพูด

Figure 3 shows the distribution of

Figure 3 shows the distribution of comments categorized by the interviewees and theirratings. The interviewees ratedalmost 69% comments as either useful or somewhat useful. Most of the comments identifying functional defects (categories from 5 to 11 in Figure 3) were rated as ‘Useful’. More than 60% of the “Somewhat Useful” comments belong to the first four categories: documentation in the code, visual representation of the code (e.g. blank lines, indentation), organization of the code (e.g. how functionality is divided into methods), and solution approach. These four all belong to the class termed “evolvability defects” as classified by Mantyla et al. [15] and represent issues that affect future development effort rather runtime behavior.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
รูปที่ 3 แสดงการกระจายของข้อคิดเห็นตาม interviewees และ theirratings เห็น 69% ratedalmost interviewees เป็นประโยชน์ หรือเป็นประโยชน์บ้าง ข้อคิดเห็นระบุข้อบกพร่องการทำงาน (ประเภท 5 จาก 11 ในรูปที่ 3) ส่วนใหญ่ได้คะแนนเป็น 'ประโยชน์' กว่า 60% ของข้อคิดเห็น "ค่อนข้างมีประโยชน์" เป็นประเภท first 4: เอกสารในรหัส ภาพของรหัส (บรรทัดที่ว่างเปล่าเช่น เยื้อง) องค์กรของรหัส (เช่นการทำงานแบ่งออกเป็นวิธี), และวิธีแก้ปัญหา 4 เหล่านี้ทั้งหมดเป็นของคลาสที่เรียกว่า "evolvability บกพร่อง" เป็น classified โดย Mantyla et al. [15] และแสดงถึงปัญหาที่มีผลต่อความพยายามในการพัฒนาในอนาคตแต่ขณะทำงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
รูปที่ 3 แสดงให้เห็นถึงการกระจายตัวของความคิดเห็นที่แบ่งตามสัมภาษณ์และ theirratings สัมภาษณ์ ratedalmost 69% แสดงความคิดเห็นเป็นทั้งที่มีประโยชน์หรือมีประโยชน์บ้าง ที่สุดของความคิดเห็นที่ระบุข้อบกพร่องการทำงาน (ประเภท 5-11 ในรูปที่ 3) ได้รับการจัดอันดับให้เป็น 'ประโยชน์' กว่า 60% ของ "ค่อนข้างมีประโยชน์" การแสดงความคิดเห็นเป็นสายแรกสี่ประเภท: เอกสารในรหัสการแสดงออกของรหัส (เช่นบรรทัดว่างเยื้อง) องค์กรของรหัส (เช่นวิธีการทำงานแบ่งออกเป็นวิธีการ) และแนวทางการแก้ปัญหา สี่เหล่านี้ทั้งหมดอยู่ในชั้นเรียกว่า "ข้อบกพร่อง evolvability" ที่จัดประเภทโดย Mantyla et al, [15] และเป็นตัวแทนของปัญหาที่มีผลต่อความพยายามพัฒนาในอนาคตพฤติกรรมค่อนข้างรันไทม์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
รูปที่ 3 แสดงการกระจายของความคิดเห็นและจัดประเภท โดยผู้ theirratings . สัมภาษณ์ ratedalmost 69% ความคิดเห็นเป็นประโยชน์หรือเป็นประโยชน์บ้าง ที่สุดของความคิดเห็นที่ระบุทำงานบกพร่อง ( ประเภท 5 - 11 ในรูปที่ 3 ) อยู่ในระดับ ' ประโยชน์ ' กว่า 60% ของ " ประโยชน์ " ค่อนข้างความคิดเห็นเป็นของจึงตัดสินใจเดินทางสี่ประเภท :ในเอกสารรหัส , การแสดงของรหัส ( เช่นว่างสาย เยื้อง ) , องค์กรของรหัส ( เช่นวิธีฟังก์ชันแบ่งออกเป็นวิธีการ ) , และวิธีการแก้ปัญหา เหล่านี้สี่ของชั้นเรียกว่า " evolvability ข้อบกพร่อง " เป็น classi จึงเอ็ดโดย mantyla et al . [ 15 ] และเป็นประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อความพยายามในการพัฒนาในอนาคตมากกว่า Runtime พฤติกรรม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: