Next week, you will receive an invi

Next week, you will receive an invitation to participate in the 2015 Kaplan Employee Engagement Survey, available Wednesday, May 27th through to Friday, June 12th. We all want to make Kaplan a place where people are inspired and enabled to deliver their best work. This survey is an opportunity for all of us across Kaplan International and Kaplan globally, to share your feedback about our working environment. So I encourage you to take this opportunity to share your perspective.

To ensure confidentiality of individual results, the invitation will come through our third-party provider, Perceptyx, who are conducting the survey on Kaplan's behalf.

Once the survey is complete, I and other leaders across Kaplan International will review the consolidated results to help clarify what is driving an engaging employee experience, and where there might be opportunities for improvement. Insights gained from prior engagement surveys have helped managers and our organisation as a whole take targeted actions to make changes.

More to come next week. In the meantime, please set aside 15 minutes of time between May 27-June 12 to take the survey and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัปดาห์ถัดไป คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมใน 2015 Kaplan พนักงานหมั้นสำรวจ ว่างวันพุธ 27 พฤษภาคมผ่านไปวันศุกร์ 12 มิถุนายน เราต้องทำให้ Kaplan ที่คนมีแรงบันดาลใจ และเปิดใช้งานการส่งงานของตนเองดีที่สุด แบบสำรวจนี้เป็นโอกาสของเรานานาชาติ Kaplan และ Kaplan ทั่วโลก ร่วมคำติชมของคุณเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานของเรา ดังนั้น ผมสนับสนุนให้ใช้โอกาสนี้เพื่อแบ่งปันมุมมองของคุณ เพื่อให้ความลับของแต่ละผลลัพธ์ เชิญที่จะมาถึงของบุคคลที่สามผู้ให้บริการ Perceptyx ที่กำลังทำการสำรวจในนามของ Kaplan เมื่อสำรวจเสร็จ ผมและผู้นำอื่น ๆ ต่าง ๆ นานาชาติ Kaplan จะทบทวนผลรวมเพื่อช่วยชี้แจงว่าจะขับรถประสบการณ์พนักงานสำรอง และอาจมีโอกาสในการปรับปรุง ข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากการสำรวจก่อนหมั้นได้ช่วยให้ผู้บริหารและองค์กรของเราทั้งหมดดำเนินการเป้าหมายการเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติมมาสัปดาห์ถัดไป ในขณะเดียวกัน กรุณาตั้งไว้ 15 นาทีของเวลาระหว่าง 27 พฤษภาคม 12 มิถุนายนใช้แบบสำรวจ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัปดาห์ถัดไปคุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมในปี 2015 แคปแลนพนักงานสำรวจความผูกพันที่มีอยู่พุธ 27 พฤษภาคมไปจนถึงศุกร์ 12 มิถุนายน เราทุกคนต้องการที่จะทำให้ Kaplan สถานที่ที่คนมีแรงบันดาลใจและการใช้งานส่งมอบงานที่ดีที่สุดของพวกเขา การสำรวจครั้งนี้เป็นโอกาสสำหรับพวกเราทุกคนทั่ว Kaplan International Kaplan และทั่วโลกจะแบ่งปันความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานของเรา ดังนั้นผมจึงขอแนะนำให้คุณที่จะใช้โอกาสที่จะแบ่งปันมุมมองของคุณ. เพื่อให้แน่ใจว่าการรักษาความลับของผลลัพธ์แต่ละเชิญจะมาถึงผู้ให้บริการบุคคลที่สามของเรา Perceptyx ที่มีการดำเนินการสำรวจในนามของ Kaplan. เมื่อสำรวจเสร็จสมบูรณ์ผมและ ผู้นำคนอื่น ๆ ทั่ว Kaplan International จะทบทวนผลรวมที่จะช่วยชี้แจงสิ่งที่จะขับรถของพนักงานที่มีส่วนร่วมประสบการณ์และสถานที่ที่อาจจะมีโอกาสในการปรับปรุง ข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับจากการสำรวจการมีส่วนร่วมก่อนที่ได้ช่วยให้ผู้บริหารและองค์กรของเราเป็นการกระทำที่ใช้การกำหนดเป้าหมายทั้งจะทำให้การเปลี่ยนแปลง. ขึ้นมาในสัปดาห์หน้า ในขณะเดียวกันโปรดตั้งสำรอง 15 นาทีของเวลาระหว่าง 27 พฤษภาคม - 12 มิถุนายนที่จะใช้การสำรวจและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัปดาห์ถัดไป , คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมใน 2015 Kaplan พนักงานหมั้นการสำรวจ วันพุธ 27 ใช้ได้ อาจถึง วันศุกร์ที่ 12 มิถุนายน เราทุกคนต้องการให้ Kaplan เป็นสถานที่ที่ผู้คนมีแรงบันดาลใจ และเปิดใช้งานเพื่อส่งมอบงานที่ดีที่สุดของพวกเขา การสำรวจนี้เป็นโอกาสที่ดีสำหรับเราทุกคนผ่าน Kaplan International และ Kaplan ทั่วโลกแบ่งปันความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของเรา ดังนั้นผมขอแนะนำให้คุณใช้โอกาสนี้เพื่อแบ่งปันมุมมองของคุณ .

เพื่อให้ความลับของผลการค้นหาแต่ละรายการ เชิญมาผ่านผู้ให้บริการของบุคคลที่สามของเรา perceptyx ที่กำลังทำการสำรวจในนามของ Kaplan .

เมื่อสำรวจเสร็จผมและผู้นำอื่น ๆผ่าน Kaplan International จะทบทวนผลลัพธ์รวม เพื่อช่วยชี้แจงสิ่งที่เป็นประสบการณ์การขับรถของพนักงาน และที่อาจจะมีโอกาสในการปรับปรุง ข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับจากการ หมั้นก่อนได้ช่วยผู้จัดการและองค์กรของเราโดยรวมเอาเป้าหมายการกระทำที่จะเปลี่ยนแปลง

เพิ่มเติมมาสัปดาห์หน้า ในขณะเดียวกันกรุณาตั้งค่าไว้ 15 นาทีของเวลาระหว่าง 27 พ.ค. 12 มิถุนายน ที่จะใช้สำรวจและ