During 2014 variable remuneration o

During 2014 variable remuneration of SEK 7.4 m (2.5) was
paid to country managers. No severance pay agreements exist within
the group other than for the CEO as described above. The terms of
employment for other members of the executive management are
determined
by the CEO and the chairman of the board.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระหว่างปี 2557 รับค่าตอบแทนผันแปรของ SEK 7.4 เมตร (2.5)จ่ายให้ผู้บริหารประเทศ ข้อตกลงการจ่ายค่าชดเชยไม่มีอยู่ภายในกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่สำหรับ CEO ตามที่อธิบายไว้ข้างต้น เงื่อนไขการมีงานสำหรับการจัดการบริหารกำหนดโดยซีอีโอและประธานกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วง 2014 ค่าตอบแทนของตัวแปร SEK 7.4 เมตร (2.5) ได้รับการ
จ่ายเงินให้กับผู้จัดการประเทศ ไม่มีข้อตกลงจ่ายค่าชดเชยอยู่ใน
กลุ่มอื่นที่ไม่ใช่สำหรับซีอีโอดังกล่าวข้างต้น เงื่อนไขของ
การจ้างงานสำหรับสมาชิกคนอื่น ๆ ของผู้บริหารระดับสูงจะถูก
กำหนด
โดยซีอีโอและประธานของคณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงปี 2014 ตัวแปรเงิน SEK 7.4 เมตร ( 2.5 ) คือจ่ายให้กับผู้จัดการประเทศ ไม่จ่ายค่าชดเชย ข้อตกลงที่มีอยู่ภายในกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่ CEO ตามที่อธิบายไว้ข้างต้น เงื่อนไขของการจ้างงานสำหรับสมาชิกอื่น ๆของผู้บริหารคือกําหนดโดยซีอีโอและประธานของคณะกรรมการ