unless individuals and leaders take

unless individuals and leaders take active steps to create supportive boundary management cultures. Leaders and managers often play a critical role in championing work⿿life boundaries:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เว้นแต่ผู้นำและบุคคลทำงานตามขั้นตอนการสร้างขอบเขตให้การสนับสนุนการจัดการวัฒนธรรม ผู้นำและผู้จัดการมักจะมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนขอบเขต work⿿life:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เว้นแต่บุคคลและผู้นำทำตามขั้นตอนการใช้งานในการสร้างวัฒนธรรมการจัดการขอบเขตการสนับสนุน ผู้นำและผู้จัดการมักจะมีบทบาทที่สำคัญในการต่อสู้ขอบเขตwork⿿life:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เว้นแต่บุคคลและผู้นำใช้ขั้นตอนการใช้งานเพื่อสร้างวัฒนธรรมการบริหารขอบเขตการสนับสนุน ผู้นำและผู้จัดการมักจะมีบทบาทสําคัญในการต่อสู้ชีวิต⿿ขอบเขตงาน :