Communication and Integration: Inte

Communication and Integration: Inter-organizational communication supports and
coordinates different organizational activities as well as changes (Mayfield, et al., 2003;
Casico, 2006). In this function, an appropriate HRIS involves a communication mechanism
suitable for communicating necessary information to all customers within and outside an
organization (Mayfield, et al., 2003).
Forecasting and Planning: This function is used to transform the input of an HRIS analysis
into its predictive feedback about organizational future personnel and skill needs (Mayfield,
et al., 2003). Data maintained in an HRIS can be used as a competitive information resource
for practically all management functions including planning, organizing, monitoring,
controlling and leading. HRIS technology supports strategic planning through the creation of
work force supply and demand needs, requirements and forecasting (Lippert and Swiercz,
2005).
Records and Compliance: The records and compliance function is important to meet both
various legal requirements that mandate specific information retention, and to present a
database that puts in to the proper functioning of the other HRIS functions. Records and
compliance function provides very important data for knowledge management (Mayfield, et
al., 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวมและการสื่อสาร: สื่อสาร Inter-organizational สนับสนุน และประสานกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กรรวมทั้งเปลี่ยนแปลง (เมย์ฟีลด์ et al., 2003Casico, 2006) ในฟังก์ชันนี้ HRIS ที่เหมาะสมเกี่ยวข้องกับกลไกการสื่อสารเหมาะสำหรับการสื่อสารข้อมูลลูกค้าทั้งหมดภายใน และภายนอกที่จำเป็นองค์กร (เมย์ฟีลด์ et al., 2003)คาดการณ์ และวางแผน: เป็นใช้ฟังก์ชันนี้เพื่อแปลงข้อมูลการวิเคราะห์ HRISเข้าไปในผลป้อนกลับของงานเกี่ยวกับบุคลากรองค์กรในอนาคตและทักษะจำเป็น (เมย์ฟีลด์และ al., 2003) สามารถใช้ข้อมูลที่เก็บใน HRIS การแข่งขันข้อมูลทรัพยากรฟังก์ชันจัดการเกือบทุกที่รวมถึงการวางแผน จัดการ ตรวจ สอบการควบคุม และนำ HRIS เทคโนโลยีสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ โดยการสร้างอุปสงค์และอุปทานของแรงงานที่จำเป็น ความต้องการและการคาดการณ์ (Lippert และ Swiercz2005)ระเบียนและปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ระเบียนและปฏิบัติตามฟังก์ชันจะต้องตอบสนองทั้งสองข้อกำหนดทางกฎหมายต่าง ๆ ที่ข้อบังคับการเก็บรักษาข้อมูลเฉพาะ และ การนำเสนอการฐานข้อมูลที่ทำให้การทำงานที่เหมาะสมของฟังก์ชันอื่นที่ HRIS ระเบียน และปฏิบัติตามฟังก์ชันให้ข้อมูลที่สำคัญมากสำหรับการจัดการความรู้ (เมย์ฟีลด์ ร้อยเอ็ดal., 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บูรณาการการสื่อสารและการสื่อสารระหว่างองค์กรสนับสนุนและ
(. Mayfield, et al, 2003; พิกัดกิจกรรมขององค์กรที่แตกต่างกันรวมทั้งการเปลี่ยนแปลง
Casico 2006) ในฟังก์ชั่นนี้ที่เหมาะสม HRIS
เกี่ยวข้องกับกลไกการสื่อสารที่เหมาะสมสำหรับการสื่อสารข้อมูลที่จำเป็นให้กับลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร
(Mayfield, et al, 2003)..
การพยากรณ์และการวางแผน: ฟังก์ชั่นนี้จะใช้ในการแปลงใส่ของการวิเคราะห์ HRIS
เข้าไปในข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการคาดการณ์ของบุคลากรในอนาคตขององค์กรและความต้องการของสกิล (เมย์ฟิลด์,
et al., 2003) ข้อมูลการบำรุงรักษาใน HRIS
สามารถนำมาใช้เป็นแหล่งข้อมูลในการแข่งขันสำหรับจริงทุกฟังก์ชั่นการจัดการรวมถึงการวางแผนการจัดระเบียบ,
การตรวจสอบควบคุมและนำ เทคโนโลยี HRIS สนับสนุนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ผ่านการสร้างของแหล่งจ่ายกำลังงานและความต้องการความต้องการความต้องการและการคาดการณ์ (Lippert และ Swiercz, 2005). ประวัติและการปฏิบัติตาม: บันทึกและฟังก์ชั่นการปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญที่จะตอบสนองทั้งความต้องการทางกฎหมายต่างๆที่อาณัติการเก็บรักษาข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงและจะนำเสนอฐานข้อมูลที่ทำให้ในการทำงานของฟังก์ชั่นอื่น ๆ HRIS ประวัติและฟังก์ชั่นการปฏิบัติตามให้ข้อมูลที่สำคัญมากสำหรับการจัดการความรู้ (Mayfield, et al., 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บูรณาการการสื่อสารและ Inter สนับสนุนการสื่อสารและ
พิกัดกิจกรรมองค์การแตกต่างกันเช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลง ( เมย์ฟิลด์ , et al . , 2003 ;
casico , 2006 ) ในฟังก์ชันนี้ , HRIS เหมาะสมเกี่ยวข้องกับการสื่อสารกลไก
เหมาะการสื่อสารข้อมูลที่จำเป็นเพื่อลูกค้าภายในและภายนอกองค์กร (
เมย์ฟิลด์ , et al . , 2003 ) .
การพยากรณ์และการวางแผน : ฟังก์ชันนี้จะใช้ในการแปลงข้อมูลจากการวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับ HRIS
ในการทำนายอนาคตขององค์กร และบุคลากรทักษะความต้องการ ( เมย์ฟิลด์
, et al . , 2003 ) ข้อมูลการรักษาใน HRIS สามารถใช้เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการแข่งขัน
จริงทุกฟังก์ชั่นการจัดการ ได้แก่ การวางแผน การจัดองค์กร ติดตาม
การควบคุมและนำทางHRIS เทคโนโลยีสนับสนุนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ผ่านการจัดหาแรงงาน และความต้องการ
ความต้องการ ความต้องการ และการพยากรณ์ และ swiercz Lippert

, 2005 ) . ประวัติและมาตรฐานข้อมูลและฟังก์ชันการปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญที่จะตอบสนองทั้งความต้องการที่อาณัติ
กฎหมายต่างๆ การเก็บรักษาข้อมูล และนำเสนอ
ฐานข้อมูลที่ทุ่มเทเพื่อการทำงานที่เหมาะสมของฟังก์ชันอื่น HRIS . ประวัติและการทำงานตาม
ให้ข้อมูลที่สำคัญมากสำหรับการจัดการความรู้ ( เมย์ฟิลด์ , et
al . , 2003 )