Introduces the reader to HRM and ca

Introduces the reader to HRM and careers in HRM. The diagnostic approach is introduced in chalter2, "strategic Human Resource management A Diagnostic Approach."
chapter 2 provides a strategic perspctive of HRM and discusses the ways managament use knowledge of environmental factors-economic conditions, government regulations, and union requirement-to determine HRM policies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำผู้อ่านให้ HRM และร่วมงานกับเรามนุษย์ วิธีการวินิจฉัยเป็นที่รู้จักใน chalter2, "กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวทางการวินิจฉัย"บทที่ 2 ให้ perspctive กลยุทธ์ของ HRM และอธิบายความรู้ใช้ managament วิธีของสภาพแวดล้อมปัจจัยทางเศรษฐกิจ ระเบียบทางราชการ และความต้องการยูเนียน-การกำหนดนโยบาย HRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดอ่านเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการประกอบอาชีพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ วิธีการวินิจฉัยเป็นที่รู้จักใน chalter2 "การจัดการเชิงกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์วิธีการวินิจฉัย."
บทที่ 2 ให้ perspctive เชิงกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และอธิบายถึงวิธี managament ใช้ความรู้ของปัจจัยทางเศรษฐกิจสิ่งแวดล้อมเงื่อนไขกฎระเบียบของรัฐบาลและความต้องการให้สหภาพตรวจสอบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำผู้อ่าน HRM และอาชีพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ . แนวทางการวินิจฉัยแนะนำใน chalter2 " การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์วิธีการวินิจฉัย "
บทที่ 2 มียุทธศาสตร์ perspctive ของ HRM และอธิบายถึงวิธี managament ใช้ความรู้ของปัจจัยแวดล้อมทางเศรษฐกิจและเงื่อนไข กฎระเบียบของรัฐบาลและของสหภาพแรงงาน เพื่อกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .