AbstractBackgroundWork-related phys

Abstract
Background

Work-related physical assaults or violence has severely impacted on the safety of the work environment and employees’ mental health. The aim of the present study was to investigate the prevalence of physical assaults, the effect of socioeconomic status (SES) on it and depression associated with it in employees working at large companies.

Methods

A total of 22,770 Japanese employees responded to a self-administered questionnaire including SES (educational status and occupational status), violence victimization, worksite social support and depression (response rate, 85%). The 12-month prevalence of physical assaults and depression was examined using a single question and the Center for Epidemiologic Studies Depression scale, respectively.

Results

The prevalence of physical assaults was 1.8% both in males and females. Although the risk of exposure to physical assaults was 2–3 times higher in the blue-collar group than in the manager group, the association of exposure to physical assaults with depression was stronger in the manager and white-collar worker group (Prevalence ratio [PR]=2.1 in males; 1.8 in females) than in the blue-collar worker group (PR=1.7 in males; 1.5 in females) after adjusting demographic and occupational covariates. A similar pattern was observed for education in males; the association was stronger than in the lower education group (PR=2.1 and 1.8).

Conclusions

Low SES is a risk factor of exposure to physical assaults, however, the association of physical assaults with depression was significantly greater among company employees of higher SES than those of lower SES.

Keywords
Depression; Employment; Japan; Mental health; Social class; Worker; Violence; Workplace

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อพื้นหลังเกี่ยวกับงานโจมตีทางกายภาพหรือความรุนแรงมีผลกระทบรุนแรงเกี่ยวกับความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมการทำงานและสุขภาพจิตของพนักงาน จุดมุ่งหมายของการศึกษาเพื่อ ตรวจสอบความชุกของการโจมตีทางกายภาพ ผลของสถานะเศรษฐกิจ (SES) และภาวะซึมเศร้าที่เชื่อมโยงกับพนักงานที่ทำงานบริษัทมีขนาดใหญ่มากวิธีจำนวนพนักงานญี่ปุ่น 22,770 ตอบในแบบสอบถามที่ปกครองตนเองรวมทั้ง SES (การศึกษาสถานะและสถานะอาชีว), ตกเป็นเหยื่อความรุนแรง ผลงานสนับสนุนทางสังคม และภาวะซึมเศร้า (อัตราการตอบสนอง 85%) ความชุก 12 เดือนของการโจมตีทางกายภาพและภาวะซึมเศร้าถูกตรวจสอบโดยใช้คำถามเดียวและศูนย์สำหรับอาการซึมเศร้าการศึกษา Epidemiologic ขนาด ตามลำดับผลลัพธ์ความชุกของการโจมตีทางกายภาพคือ 1.8% ทั้ง ในชายและหญิง แม้ว่าความเสี่ยงของการโจมตีทางกายภาพสูง 2 – 3 ครั้งในกลุ่มสีฟ้าปกกว่าในกลุ่มผู้จัดการ สมาคมการโจมตีทางกายภาพกับภาวะซึมเศร้าได้แข็งแกร่งในการจัดการและกลุ่มผู้ปฏิบัติงาน white-collar (อัตราชุก [PR] = 2.1 ในเพศชาย 1.8 ในเพศหญิง) มากกว่าในกลุ่มผู้ปฏิบัติงานสีฟ้าปก (PR = 1.7 ในเพศชาย 1.5 ในเพศหญิง) หลังจากปรับ covariates ประชากร และอาชีว พบว่า รูปแบบที่คล้ายกันสำหรับการศึกษาในเพศชาย สมาคมคือแข็งแกร่งกว่าในกลุ่มการศึกษาต่ำ (PR = 2.1 และ 1.8)บทสรุปSES ต่ำเป็นปัจจัยเสี่ยงของการโจมตีทางกายภาพ แต่ สมาคมกายภาพโจมตีกับภาวะซึมเศร้าเป็นพนักงานบริษัทของ SES ที่สูงกว่าของ SES ที่ต่ำมากคำสำคัญภาวะซึมเศร้า จ้าง ญี่ปุ่น สุขภาพจิต ชนชั้น ผู้ปฏิบัติงาน รุนแรง ที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
พื้นหลัง

ทำงานที่เกี่ยวข้องกับร่างกายข่มขืนหรือความรุนแรงมีผลกระทบอย่างรุนแรงในเรื่องความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมการทำงานและสุขภาพจิตของพนักงานทุกเดือน จุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความชุกของการถูกทำร้ายร่างกายทางกายภาพผลของสถานะทางสังคมและเศรษฐกิจ (SES) ที่มันและภาวะซึมเศร้าที่เกี่ยวข้องกับมันในพนักงานที่ทำงานที่ บริษัท ขนาดใหญ่.

วิธีการ

รวมของพนักงานญี่ปุ่น 22,770 ตอบสนองต่อตัวยา แบบสอบถามรวมทั้ง SES (สถานะการศึกษาและการประกอบอาชีพสถานะ) ความรุนแรงตกเป็นเหยื่อของการสนับสนุนทางสังคมที่ทำงานและภาวะซึมเศร้า (อัตราการตอบสนอง 85%) ความชุก 12 เดือนของร่างกายข่มขืนและภาวะซึมเศร้าถูกตรวจสอบโดยใช้คำถามเดียวและศูนย์ระบาดวิทยาระดับการศึกษาอาการซึมเศร้าตามลำดับ.

ผล

ความชุกของการถูกทำร้ายร่างกายทางกายภาพ 1.8% ทั้งในเพศชายและหญิง แม้ว่าความเสี่ยงของการสัมผัสกับร่างกายข่มขืนเป็น 2-3 ครั้งสูงกว่าในกลุ่มสีฟ้าปกกว่ากลุ่มผู้จัดการสมาคมของการสัมผัสกับร่างกายข่มขืนกับภาวะซึมเศร้าเป็นที่แข็งแกร่งในการจัดการและปกขาวกลุ่มผู้ปฏิบัติงาน (อัตราส่วนความชุก [ PR] = 2.1 ในเพศชาย; 1.8 ในเพศหญิง) กว่าในสีฟ้าปกคนงานกลุ่ม (PR = 1.7 ในเพศชาย 1.5 ในเพศหญิง) หลังจากปรับตัวแปรทางประชากรและการประกอบอาชีพ รูปแบบคล้ายเป็นที่สังเกตสำหรับการศึกษาในเพศชาย; สมาคมได้ดีกว่าในกลุ่มศึกษาต่ำ (PR = 2.1 และ 1.8).

สรุป

SES ต่ำเป็นปัจจัยเสี่ยงของการสัมผัสกับร่างกายข่มขืน แต่ความสัมพันธ์ของร่างกายข่มขืนกับภาวะซึมเศร้าอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นในหมู่พนักงานของ บริษัท SES สูงกว่า บรรดาของ SES ต่ำ.

คำ
อาการซึมเศร้า; การว่าจ้าง; ประเทศญี่ปุ่น สุขภาพจิต; ระดับชั้นทางสังคม; คนทำงาน; ความรุนแรง ที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อพื้นหลังงานที่เกี่ยวข้องกับการทำร้ายทางกายภาพหรือมีความรุนแรงอย่างรุนแรงต่อความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน และสุขภาพจิต วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความชุกของการโจมตีทางกายภาพ ผลของสถานะทางเศรษฐกิจและสังคม ( SES ) และภาวะซึมเศร้าที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทำงานที่ บริษัท ขนาดใหญ่วิธีการรวม 22770 พนักงานญี่ปุ่นตอบสนองต่อแบบสอบถามรวมทั้ง SES ( สถานภาพอาชีพ ) , เหยื่อความรุนแรง การสนับสนุนทางสังคมในที่ทำงานและภาวะซึมเศร้า ( อัตราตอบกลับร้อยละ 85 ) 12 - เดือนความชุกของการโจมตีทางกายภาพและภาวะซึมเศร้าตรวจสอบการใช้คำถามเดียวและ ศูนย์ระบาดวิทยาภาวะซึมเศร้าตามลำดับผลลัพธ์ความชุกของการโจมตีทางกายภาพ คือ 1.8% ทั้งในเพศชายและเพศหญิง แม้ว่าความเสี่ยงของการโจมตีทางกายภาพได้ 2 - 3 ครั้งสูงกว่าในกลุ่มเสื้อสีฟ้ามากกว่าในกลุ่มผู้จัดการ สมาคมการโจมตีทางกายภาพกับภาวะซึมเศร้าที่แข็งแกร่งในกลุ่มผู้จัดการและคนงานปกขาว ( ความชุกเท่ากับ [ PR ] = 2.1 ในเพศชายมากกว่าเพศหญิง ; 1.8 ) ในเสื้อสีฟ้า คนงาน กลุ่ม ( PR = 1.7 ในเพศชาย ; 1.5 ในเพศหญิง ) หลังจากปรับประชากรอาชีพและความรู้ . ลักษณะเป็นสังเกตสำหรับการศึกษาในผู้ชาย ; สมาคมแข็งแกร่งกว่าในกลุ่มการศึกษาต่ำ ( PR = 2.1 และ 1.8 )สรุปต่ำ SES เป็นปัจจัยเสี่ยงของการโจมตีทางกายภาพ แต่สมาคมโจมตีทางกายภาพกับภาวะซึมเศร้าอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นในหมู่พนักงานของบริษัท SES SES สูงกว่าต่ำกว่าคำสำคัญภาวะซึมเศร้า ; การจ้างงาน ; ญี่ปุ่น ; สุขภาพ ; ชนชั้น ; พนักงาน ; ความรุนแรง สถานที่ทำงาน