Findings Related to Cultural Analys

Findings Related to Cultural Analysis
Data analysis afforded insights into the current challenges associated with conducting
cross-cultural learner analysis and revealed various strategies that designers are either currently
using or believe would be effective. The outcomes of the data analysis in the metacausal
network identified the following needs:
1. define the role of cultural analysis,
2. reformulate approach and focus for cultural analysis,
3. redefine the role of the participants and the sponsors, and
4. reassess training and information needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์วัฒนธรรมนี่ลึกท้าทายปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลวิเคราะห์ผู้เรียนวัฒนธรรม และเปิดเผยกลยุทธ์ต่าง ๆ ที่นักออกแบบอยู่ในขณะนี้ใช้ หรือเชื่อว่าจะมีประสิทธิภาพ ผลการวิเคราะห์ข้อมูลในการ metacausalเครือข่ายระบุความต้องการต่อไปนี้:1. กำหนดบทบาทการวิเคราะห์วัฒนธรรม2. reformulate วิธีและเน้นการวิเคราะห์วัฒนธรรม3. กำหนดบทบาทของผู้เข้าร่วมและผู้สนับสนุน และ4. ประเมินความต้องการฝึกอบรมและข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์วัฒนธรรม
การวิเคราะห์ข้อมูล afforded ข้อมูลเชิงลึกในความท้าทายในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการดำเนิน
การวิเคราะห์ผู้เรียนข้ามวัฒนธรรมและเผยกลยุทธ์ต่างๆที่นักออกแบบมีทั้งในปัจจุบัน
การใช้หรือเชื่อว่าจะมีผลบังคับใช้ ผลที่ได้จากการวิเคราะห์ข้อมูลใน metacausal
เครือข่ายระบุความต้องการต่อไปนี้:
1 กำหนดบทบาทของการวิเคราะห์ทางวัฒนธรรม,
2 วิธีการกำหนดใหม่และมุ่งเน้นในการวิเคราะห์ทางวัฒนธรรม
3 กำหนดบทบาทของผู้เข้าร่วมและผู้สนับสนุนและ
4 ประเมินการฝึกอบรมและความต้องการข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกในวัฒนธรรมให้

ความท้าทายในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการทำวิจัยการวิเคราะห์ผู้เรียนข้ามวัฒนธรรมและเปิดเผยกลยุทธ์ต่าง ๆที่ออกแบบมีทั้งในปัจจุบัน
ใช้หรือเชื่อจะมีประสิทธิภาพ . ผลของการวิเคราะห์ข้อมูลในเครือข่าย metacausal
ระบุความต้องการต่อไปนี้ :
1 กำหนดบทบาทของการวิเคราะห์วัฒนธรรม
2reformulate เข้าหาและเน้นการวิเคราะห์วัฒนธรรม
3 กำหนดบทบาทของผู้เข้าร่วมกิจกรรม และผู้สนับสนุน และ
4 ดูการฝึกอบรมและข้อมูลความต้องการ