as before, to demonstrate evidence

as before, to demonstrate evidence of construct validity, we used CFA. three parcels were again created for each personality construct, while self and supervisor-reported workplace deviance items measuring interpersonal and organizational deviance were aggregated into parcels using SFA method to form four separate workplace deviance constructs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อน แสดงให้เห็นถึงหลักฐานที่สามารถใช้สร้าง เราใช้ CFA สามห่ออีกครั้งสร้างขึ้นสำหรับแต่ละบุคลิกภาพสร้าง ขณะตัวเองและรายงานผู้บังคับบัญชาที่ทำงาน deviance รายการวัด deviance ระหว่างบุคคล และองค์กรได้รวมเป็นพัสดุใช้วิธี SFA ฟอร์มสี่แยกทำ deviance สร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นก่อนที่จะแสดงให้เห็นถึงหลักฐานของการสร้างความถูกต้องเราใช้ CFA สามผืนถูกสร้างขึ้นอีกครั้งสำหรับแต่ละบุคลิกภาพสร้างในขณะที่ตนเองและผู้บังคับบัญชารายงานรายการอันซ์ในสถานที่ทำงานวัดเบี่ยงเบนความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและองค์กรที่ถูกรวมไว้ในห่อโดยใช้วิธี SFA ในรูปแบบสี่แยกต่างหากโครงสร้างอันซ์ในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่นเดิม เพื่อแสดงหลักฐานความเที่ยงตรงเชิงโครงสร้าง เราใช้ CFA สามผืนเป็นอีกครั้งที่สร้างขึ้นสำหรับแต่ละบุคคลสร้าง ขณะที่ตนเองและผู้บังคับบัญชารายงานสถานที่เบี่ยงเบนรายการวัดบุคคลและองค์การในถุ้งได้รวมหีบห่อที่ใช้วิธีแบบสี่แยก SFA ที่ทำงานถุ้งโครงสร้าง