1. Determine the purpose of the ass

1. Determine the purpose of the assessment. Don't buy into a measure of "stick-to-it-iveness" or "character" because the title sounds good or because someone claims it is an important skill. Begin with a thoughtful analysis of what competencies you want to promote, identify the specific decisions that will be made on the basis of the assessment, and then look for measures that are appropriate for those purposes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของการประเมิน ไม่ซื้อเข้าวัด "ติดจะเป็น-iveness" หรือ "อักขระ" เพราะชื่อเสียงดี หรือบางคนอ้างว่า เป็นทักษะสำคัญ เริ่มต้น ด้วยการวิเคราะห์ที่เด่นของความสามารถอะไรที่คุณต้องการส่งเสริม ระบุเฉพาะการตัดสินใจที่จะทำตามการประเมิน และหามาตรการที่เหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 กำหนดวัตถุประสงค์ของการประเมิน ไม่ได้ซื้อเข้ามาในวัด "ติดกับมัน iveness" หรือ "ตัวอักษร" เพราะชื่อเสียงที่ดีหรือเพราะมีคนอ้างว่ามันเป็นทักษะที่สำคัญ เริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์ความคิดของสิ่งที่คุณต้องการบุคลากรที่มีศักยภาพในการส่งเสริมการระบุการตัดสินใจที่เฉพาะเจาะจงที่จะทำบนพื้นฐานของการประเมินและจากนั้นมองหามาตรการที่เหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์ดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . กำหนดวัตถุประสงค์ของการประเมิน อย่าซื้อในวัด " ติดมัน iveness " หรือ " ตัวละคร " เพราะชื่อฟังดูดี หรือเพราะมีคนอ้างว่ามันเป็นทักษะที่สำคัญ เริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์ความคิดของสิ่งที่คุณต้องการส่งเสริมสมรรถภาพ ระบุเฉพาะการตัดสินใจที่จะทำบนพื้นฐานของการประเมินและหามาตรการที่เหมาะสมเพื่อวัตถุประสงค์นั้น