Socialization is include individual

Socialization is include individual who has knowledge to exchange each other in organization for people in organisation can share the knowledge together by talking and working together. the benefit in this step is learning , exchanging , sharing ,understanding about individual’s knowledge. Externalization is involve bringing the knowledge within individuals or in a group to the organization. the benefit is to help individual in the organization to understand the same thing and agree together. The words and charts can help to easy to understand. combination is linking explicit knowledge to create new explicit knowledge to use in the future and can compare with another knowledge to make a trust . This step can invite some expert to help or explain about knowledge internalization is conclude an idea and use explicit knowledge in real situation. this step can make a loop revert to socialization. the benefit is have a new knowledge to use to improve or develop organization. in this step have a new people that gonna new step socialization have to concern too.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การขัดเกลาทางสังคมจะประกอบด้วยบุคคลที่มีความรู้แลกเปลี่ยนกันในองค์กรสำหรับคนในองค์กรสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ร่วมกัน โดยการพูดคุย และทำงานร่วมกัน ประโยชน์ในขั้นตอนนี้เรียนรู้ แลกเปลี่ยน ร่วมกัน การทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรู้ของแต่ละบุคคล Externalization คือเกี่ยวข้องกับการนำความรู้ภาย ในบุคคล หรือ ในกลุ่มองค์กร ประโยชน์จะช่วยให้แต่ละองค์กร และเข้าใจเหมือนกันตกลง คำและแผนภูมิจะช่วยให้เข้าใจง่าย รวมเป็นการเชื่อมโยงความรู้ที่ชัดเจนเพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่ที่ชัดเจนเพื่อใช้ในอนาคต และสามารถเปรียบเทียบกับความรู้อื่นเพื่อให้น่าเชื่อถือ ขั้นตอนนี้สามารถเชิญผู้เชี่ยวชาญบาง ไปช่วยอธิบายเกี่ยวกับความรู้ internalization เป็นสรุปความคิด และใช้ความรู้ชัดเจนในสถานการณ์จริงได้ ขั้นตอนนี้สามารถทำให้วนกลับไปกล่อมเกลา ประโยชน์คือมีความรู้ใหม่ไปใช้เพื่อปรับปรุง หรือพัฒนาองค์กร ในขั้นตอนนี้มีคนใหม่ที่จะไปขั้นตอนใหม่สังคมจะกังวลเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การขัดเกลาทางสังคมรวมถึงการเป็นบุคคลที่มีความรู้ในการแลกเปลี่ยนกันในองค์กรสำหรับคนในองค์กรสามารถแบ่งปันความรู้เข้าด้วยกันโดยการพูดคุยและการทำงานร่วมกัน ผลประโยชน์ในขั้นตอนนี้คือการเรียนรู้แลกเปลี่ยนแบ่งปันความเข้าใจเกี่ยวกับความรู้ของแต่ละบุคคล Externalization คือการมีส่วนร่วมในการนำความรู้ที่อยู่ในบุคคลหรือในกลุ่มให้กับองค์กร ประโยชน์คือการช่วยให้บุคคลในองค์กรที่จะเข้าใจในสิ่งเดียวกันและยอมรับร่วมกัน คำพูดและการชาร์ตสามารถช่วยในการง่ายต่อการเข้าใจ รวมกันคือการเชื่อมโยงความรู้ที่ชัดเจนในการสร้างความรู้ที่ชัดเจนใหม่ที่จะใช้ในอนาคตและสามารถเปรียบเทียบกับความรู้ที่จะทำให้ความไว้วางใจอีก ขั้นตอนนี้สามารถเชิญผู้เชี่ยวชาญที่จะช่วยหรืออธิบายเกี่ยวกับ internalization สรุปความรู้ความคิดและใช้ความรู้ที่ชัดเจนในสถานการณ์จริง ขั้นตอนนี้สามารถทำให้วงกลับไปใช้การขัดเกลาทางสังคม ประโยชน์คือมีความรู้ใหม่ที่จะใช้ในการปรับปรุงหรือพัฒนาองค์กร ในขั้นตอนนี้มีผู้คนใหม่ ๆ ที่ไงขัดเกลาทางสังคมขั้นตอนใหม่ต้องกังวลมากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังคมประกอบด้วยบุคคลที่มีความรู้มาแลกเปลี่ยนกันในองค์กร คนในองค์กรสามารถแบ่งปันความรู้ร่วมกัน โดยการพูดคุยและทำงานร่วมกัน ประโยชน์ในขั้นตอนนี้ คือ การเรียนรู้ แลกเปลี่ยน แบ่งปันความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับ ของแต่ละบุคคล externalization จะเกี่ยวข้องกับการนำความรู้ภายในบุคคล หรือกลุ่มองค์กรประโยชน์คือเพื่อช่วยให้บุคคลในองค์กรเข้าใจในสิ่งเดียวกันและตกลงร่วมกัน คำพูดและแผนภูมิจะช่วยให้ง่ายต่อการเข้าใจ รวมกันคือ การเชื่อมโยงความรู้ สร้างความรู้ใหม่ที่ชัดเจนที่จะใช้ในอนาคต และสามารถเปรียบเทียบกับความรู้อื่น เพื่อให้น่าเชื่อถือขั้นตอนนี้สามารถเชิญผู้เชี่ยวชาญบางคนช่วยหรืออธิบายเกี่ยวกับความรู้ คือ สรุป internalization ความคิดและการใช้ความรู้ในสถานการณ์จริง ขั้นตอนนี้สามารถทำลูปกลับไปการขัดเกลาทางสังคม ประโยชน์ คือ มีความรู้ใหม่ๆ เพื่อใช้ในการปรับปรุงหรือพัฒนาองค์กร ในขั้นตอนนี้จะมีคนที่จะก้าวใหม่สังคมต้องกังวลด้วย