Plan as far in advance as possibleW

Plan as far in advance as possible
Work on answers to the most common interview questions. The "tell me about yourself" or "talk me through your CV" questions are normally asked to ease you in, so make sure you're ready for them.

Have a short, two or three minute response that you can give comfortably. Start with a strong statement, such as: "I am a project manager with 15 years' experience of technology projects in the media sector." Then follow this with a summarised chronological story showing how you got to your current career position. No career history is perfect, but if you have gaps in your CV – or lots of short jobs – have a way of telling the story around them without becoming defensive.

Read carefully through the job and person specification, identifying your experiences that demonstrate the skills or knowledge gained. Again, practise articulating each one. Writing down an answer is a good way to do this — reading it aloud, recording yourself or having a mock interview is even better.

Now think about how you're going to address the more tricky questions, such as, "where would you like to be in five years' time?" or "what are your weaknesses?".

If it's not explicit in the invite, find out the format of the interview and the number of people involved beforehand. It's not that you have to prepare particularly differently, but if you're expecting a relaxed chat with a HR person and you get five senior people grilling you, it's likely to throw you.

Research the company, paying attention to news stories, their website and strategic plans. See if you can also speak to someone in your network who works or has worked there.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Plan as far in advance as possibleWork on answers to the most common interview questions. The "tell me about yourself" or "talk me through your CV" questions are normally asked to ease you in, so make sure you're ready for them.Have a short, two or three minute response that you can give comfortably. Start with a strong statement, such as: "I am a project manager with 15 years' experience of technology projects in the media sector." Then follow this with a summarised chronological story showing how you got to your current career position. No career history is perfect, but if you have gaps in your CV – or lots of short jobs – have a way of telling the story around them without becoming defensive.Read carefully through the job and person specification, identifying your experiences that demonstrate the skills or knowledge gained. Again, practise articulating each one. Writing down an answer is a good way to do this — reading it aloud, recording yourself or having a mock interview is even better.Now think about how you're going to address the more tricky questions, such as, "where would you like to be in five years' time?" or "what are your weaknesses?".If it's not explicit in the invite, find out the format of the interview and the number of people involved beforehand. It's not that you have to prepare particularly differently, but if you're expecting a relaxed chat with a HR person and you get five senior people grilling you, it's likely to throw you.วิจัยบริษัท ให้ความสนใจกับข่าว เว็บไซต์ของพวกเขา และแผนเชิงกลยุทธ์ ดูถ้าคุณยังพูดกับบุคคลในเครือข่ายที่ทำงาน หรือทำงานมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เท่าที่วางแผนล่วงหน้าเป็นไปได้
ทำงานในการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่พบมากที่สุด "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ" หรือ "พูดคุยฉันผ่านประวัติส่วนตัวของคุณ" จะถูกถามคำถามตามปกติเพื่อความสะดวกในคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพร้อมสำหรับพวกเขา. มีระยะสั้นสองหรือสามนาทีตอบสนองที่คุณสามารถให้ความสะดวกสบาย เริ่มต้นด้วยคำสั่งที่แข็งแกร่งเช่น: ". ฉันเป็นผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์ 15 ปีของโครงการเทคโนโลยีในภาคสื่อ" แล้วทำตามนี้กับเรื่องราวตามลำดับสรุปได้แสดงให้เห็นว่าคุณมีอาชีพไปยังตำแหน่งปัจจุบันของคุณ ไม่มีประวัติอาชีพที่สมบูรณ์แบบ แต่ถ้าคุณมีช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณ - หรือจำนวนมากของงานสั้น - มีวิธีการบอกเล่าเรื่องราวรอบตัวพวกเขาโดยไม่ต้องกลายป้องกัน. อ่านอย่างระมัดระวังผ่านงานและคนเปคระบุประสบการณ์ของคุณที่แสดงให้เห็นถึงทักษะ หรือความรู้ที่ได้ อีกครั้งการปฏิบัติที่ชัดเจนแต่ละคน เขียนคำตอบลงเป็นวิธีที่ดีที่จะทำนี้ - อ่านออกเสียงบันทึกตัวเองหรือมีการให้สัมภาษณ์เยาะเย้ยจะดียิ่งขึ้น. ตอนนี้คิดว่าคุณกำลังจะไปอยู่ที่คำถามที่ยุ่งยากมากขึ้นเช่น "ที่คุณต้องการ จะอยู่ในช่วงเวลาห้าปี '? " หรือ "สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณ?". หากยังไม่ชัดเจนในการเชิญชวนให้หารูปแบบของการสัมภาษณ์และจำนวนคนที่เกี่ยวข้องก่อน มันไม่ใช่ว่าคุณจะต้องเตรียมความพร้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่แตกต่างกัน แต่ถ้าคุณคาดหวังผ่อนคลายแชทกับบุคคลฝ่ายทรัพยากรบุคคลและคุณได้รับห้าคนอาวุโสย่างคุณก็มีแนวโน้มที่จะโยนคุณ. การวิจัยของ บริษัท ที่ให้ความสนใจกับข่าวเว็บไซต์ของพวกเขา และแผนกลยุทธ์ ดูว่าคุณยังสามารถพูดคุยกับคนที่อยู่ในเครือข่ายของคุณที่ทำงานหรือทำงานอยู่ที่นั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนเป็นไกลล่วงหน้าเป็นไปได้
งานในคำตอบของคำถามที่พบบ่อยที่สุด " บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง " หรือ " พูดฉันผ่านพันธุ์ " คำถามของคุณโดยปกติจะให้ความสะดวกให้คุณในเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพร้อมสำหรับพวกเขา

มีสั้น สอง หรือ สาม นาที การตอบสนองที่คุณสามารถยกได้อย่างสบายๆ เริ่มต้นด้วยงบที่แข็งแกร่งเช่น :" ผมเป็นผู้จัดการโครงการที่มีประสบการณ์ 15 ปีของโครงการเทคโนโลยีในภาคสื่อ จากนั้นตามด้วยลำดับสรุปเรื่องราวที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีตำแหน่งอาชีพปัจจุบันของคุณ ไม่มีอาชีพประวัติศาสตร์ที่สมบูรณ์แบบ แต่ถ้าคุณมีช่องว่างใน CV ของคุณ ( หรือหลายงานที่สั้นและมีวิธีการที่บอกเรื่องราวรอบ ๆพวกเขาโดยไม่กลายเป็นรับ

อ่านอย่างระมัดระวังผ่านงานและข้อมูลบุคคล ระบุประสบการณ์ของคุณที่แสดงให้เห็นถึงทักษะหรือความรู้ที่ได้รับ . อีก ฝึกการออกเสียงแต่ละคน เขียนคำตอบเป็นวิธีที่ดีที่จะทำนี้ - การอ่านออกเสียง , การบันทึกด้วยตัวคุณเองหรือมีสัมภาษณ์เยาะเย้ยยิ่งขึ้น

ตอนนี้คิดเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจะจัดการปัญหาซับซ้อนมากขึ้น เช่น" ที่คุณต้องการในเวลาห้าปี ? " หรือ " อะไรคือจุดอ่อนของคุณ ?

ถ้าไม่ชัดเจนในการเชิญ หารูปแบบของการสัมภาษณ์และหมายเลขของผู้ที่เกี่ยวข้องก่อน มันไม่ใช่ว่าคุณจะต้องเตรียมความพร้อมโดยเฉพาะแตกต่างกัน แต่ถ้าคุณต้องการผ่อนคลาย แชทกับ HR คนและคุณรับคนอาวุโสห้าย่างแก มันมีแนวโน้มที่จะโยนคุณ

วิจัยบริษัทที่ให้ความสนใจกับข่าว เว็บไซต์ และแผนยุทธศาสตร์ ดูถ้าคุณสามารถพูดกับคนที่อยู่ในเครือข่ายของคุณ คนที่ทำงาน หรือได้ทำงานที่นั่น