Employees are theorized to experien

Employees are theorized to experience this force in the form of three bases, or mindsets: affective, normative, and continuance, which reflect emotional ties, perceived obligation, and
perceived sunk costs in relation to a target, respectively (Allen and Meyer, 1990).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีมหาเศรษฐีประสบการณ์แรงนี้ในรูปของฐานสาม หรือตั้งใจ: เวบ กฎเกณฑ์ และการต่อ เนื่อง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสัมพันธ์ทางอารมณ์ ภาระหน้าที่ การรับรู้ และรับรู้ต้นทุนจมเกี่ยวกับเป้าหมาย ตามลำดับ (Allen และ Meyer, 1990)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมีมหาเศรษฐีที่จะได้สัมผัสพลังนี้ในรูปแบบของสามฐานหรือความตั้งใจนี้: อารมณ์กฎเกณฑ์และต่อเนื่องซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความผูกพันทางอารมณ์ที่รับรู้ภาระหน้าที่และ
การรับรู้ต้นทุนจมในความสัมพันธ์กับเป้าหมายตามลำดับ (อัลเลนและเมเยอร์ 1990) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงาน theorized ประสบการณ์แรงนี้ ในรูปแบบของฐานที่สามหรือความตั้งใจที่ : อารมณ์ บรรทัดฐาน และต่อเนื่อง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสัมพันธ์ อารมณ์ การรับรู้ และภาระหน้าที่การรับรู้ต้นทุนจมในความสัมพันธ์กับเป้าหมายตามลำดับ ( Allen และ Meyer , 1990 )