Employee engagement surveys must be

Employee engagement surveys must be statistically validated and benchmarked against other organizations if they are going to provide useful results. Without these things,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจความผูกพันของพนักงานต้องทางสถิติตรวจสอบ และ benchmarked ถ้าพวกเขากำลังจะให้ผลประโยชน์กับองค์กรอื่น ๆ ไม่ มีสิ่งเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจความผูกพันของพนักงานจะต้องได้รับการตรวจสอบทางสถิติและการวัดประสิทธิผลกับองค์กรอื่น ๆ ถ้าพวกเขาจะให้ผลลัพธ์ที่มีประโยชน์ โดยไม่ต้องมีสิ่งเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจพนักงานหมั้นต้องเป็นสถิติทดสอบและเทียบกับองค์กรอื่น ๆถ้าพวกเขาจะให้ผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ ไม่มีสิ่งเหล่านี้