Handle recruitment and employment a

Handle recruitment and employment activities to include requirements gathered from supervisor, sourcing resume, interview scheduling, and reference checking - Explain company personnel policies, benefits, and procedures to employees for job applicants - Organize new employee orientation. - Summarize the working time and overtime employees - Responsible for welfare, social security and training - Prepare comprehensive reports and detailed but concise summaries of meetings and important conference transcripts - Organize activities such as new year party, sport day - Monthly sales summary - Coordinate both within and outside the organization - Assist in other assignments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการสรรหาและจ้างงานกิจกรรมรวมถึงความต้องการรวบรวมจากหัวหน้างาน จัดหาประวัติการทำงาน การจัดกำหนดการสัมภาษณ์ และตรวจสอบการอ้างอิง - อธิบายนโยบายบุคลากรของบริษัท ผลประโยชน์ และวิธีการให้พนักงานสำหรับผู้สมัครงาน - จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -สรุปทำงานเวลาและค่าล่วงเวลาพนักงาน - รับผิดชอบสวัสดิการ สังคมและการฝึกอบรม - จัดเตรียมรายงานที่ครอบคลุม และรายละเอียดแต่สรุปกระชับและใบแสดงผลการประชุมที่สำคัญ - จัดกิจกรรมงานเลี้ยงปีใหม่ กีฬาวัน - รายเดือนขายสรุป -พิกัดทั้งภายใน และภาย นอกองค์กร - ช่วยในการกำหนดอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการกิจกรรมการรับสมัครและการจ้างงานที่จะรวมถึงความต้องการที่รวบรวมมาจากผู้บังคับบัญชา, สมัครงานการจัดหาการจัดตารางเวลาการให้สัมภาษณ์และการตรวจสอบการอ้างอิง - อธิบายนโยบายของบุคลากรของ บริษัท ได้รับประโยชน์และขั้นตอนการปฏิบัติให้กับพนักงานสำหรับผู้สมัครงาน - จัดระเบียบปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - สรุปเวลาในการทำงานและพนักงานทำงานล่วงเวลา - รับผิดชอบสวัสดิการประกันสังคมและการฝึกอบรม - เตรียมรายงานที่ครอบคลุมและสรุปรายละเอียด แต่รัดกุมของการประชุมและใบรับรองผลการประชุมที่สำคัญ - กิจกรรมการจัดระเบียบเช่นงานเลี้ยงปีใหม่วันกีฬา - สรุปยอดขายรายเดือน - ประสานงานทั้งสอง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ช่วยในงานอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการการสรรหาและการจ้างงานกิจกรรมรวมถึงความต้องการที่รวบรวมจากหัวหน้างานจัดหาผู้สมัครงาน สัมภาษณ์งาน และอ้างอิงการตรวจสอบอธิบายนโยบายด้านบุคลากร บริษัท ประโยชน์ และวิธีการให้พนักงานสำหรับผู้สมัครงาน - จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - สรุปเวลาการทำงานของพนักงาน - โอทีรับผิดชอบสวัสดิการประกันสังคมและการฝึกอบรม - จัดทำรายงานที่ครอบคลุมและละเอียดแต่กระชับ สรุปการประชุม และบันทึกการประชุมที่สำคัญจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ , วันกีฬารายเดือนสรุปยอดขาย - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร -
ช่วยในงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย