Make the Business Family-friendlyBo

Make the Business Family-friendly
Both parents employed, single parents employed, child rearing responsibilities, finding
reliable childcare and emergencies caused by illness are examples of family factors
causing farm employee frustrations. These same factors can cause tardiness and
absenteeism. The farms best employee does not necessarily escape family influences on
performance and reliability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำธุรกิจครอบครัวพ่อแม่ทั้งสองว่าจ้าง เดียวปกครองลูกจ้าง ลูกแม่ความรับผิดชอบ ค้นหาดูแลเด็กเชื่อถือได้และเกิดจากการเจ็บป่วยฉุกเฉินเป็นตัวอย่างของปัจจัยครอบครัวทำให้เกิดฟาร์มพนักงานอธิบาย ปัจจัยเหล่านี้เดียวกันสามารถทำให้เชื่อง และขาดเรียน ฟาร์มดีพนักงานไม่จำเป็นต้องหนีอิทธิพลครอบครัวในประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำให้เหมาะสำหรับครอบครัวและธุรกิจทั้งพ่อและแม่จ้างพ่อแม่เดียวลูกจ้างรับผิดชอบเลี้ยงดูเด็กหาเด็กที่น่าเชื่อถือและมีเหตุฉุกเฉินที่เกิดจากการเจ็บป่วยเป็นตัวอย่างของครอบครัวปัจจัยที่ก่อให้เกิดความผิดหวังของพนักงานในฟาร์ม ปัจจัยเหล่านี้เหมือนกันอาจทำให้เกิดความล่าช้าและขาด ฟาร์มพนักงานที่ดีที่สุดไม่จำเป็นต้องหลบหนีอิทธิพลของครอบครัวในประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้ธุรกิจครอบครัวเป็นกันเอง
พ่อแม่จ้าง เดียวพ่อแม่จ้างเลี้ยงเด็กดูแลเด็กในความรับผิดชอบ ,
ที่เชื่อถือได้และเหตุฉุกเฉินที่เกิดจากการเจ็บป่วย เป็นตัวอย่างของครอบครัวปัจจัยที่ก่อให้เกิดความผิดหวัง
พนักงานฟาร์ม ปัจจัยเหล่านี้สามารถก่อให้เกิดความล่าช้าและ
เชค . ฟาร์มที่ดีที่สุด พนักงานไม่จําเป็นต้องหนีครอบครัวมีอิทธิพลต่อ
ประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือ