Principles of good governance The s

Principles of good governance
The standard comprises six core principles of good governance, each with its supporting principles
1. Good governance means focusing on the organisation’s purpose and on outcomes for citizens and service users

The concept of ‘public value’ can be helpful when thinking about the unique purpose of public services and therefore of their governance. Public value refers to the things that public services produce, either directly or indirectly, using public money. Public value includes: outcomes (such as improved health and improved safety); services (such as primary care services and policing); and trust in public governance.

2. Good governance means performing effectively in clearly defined functions and roles

Good governance requires all concerned to be clear about the functions of governance and their own roles and responsibilities and those of others, and to behave in ways that are consistent with those roles. Being clear about one’s own role, and how it relates to that of others, increases the chance of performing the role well. Clarity about roles also helps all stakeholders to understand how the governance system works and who is accountable for what.

3. Good governance means promoting values for the whole organisation and demonstrating the values of good governance through behavior

Good governance flows from a shared ethos or culture, as well as from systems and structures. It cannot be reduced to a set of rules, or achieved fully by compliance with a set of requirements. This spirit or ethos of good governance can be expressed as values and demonstrated in behaviour. Good governance builds on the seven principles for the conduct of people in public life that were established by the Committee on Standards in Public Life. Known as the Nolan principles, these are: selflessness, integrity, objectivity, accountability, openness, honesty and leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักการของธรรมาภิบาล มาตรฐานประกอบด้วย 6 หลักการพื้นฐานของธรรมาภิบาล มีหลักฐานสนับสนุนทาง1. ธรรมาภิบาลหมายถึง การโฟกัส บนวัตถุประสงค์ขององค์กร และผลที่ได้สำหรับประชาชนและผู้ใช้บริการแนวคิดของ 'ค่าสาธารณะ' มีประโยชน์ความคิดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์เฉพาะของการบริการและการกำกับดูแลกิจการของพวกเขา ค่าสาธารณะหมายถึงสิ่งที่บริการสาธารณะผลิต โดยทางตรง หรือทาง อ้อม โดยใช้เงินสาธารณะ มีค่าสาธารณะ: ผล (เช่นปรับปรุงสุขภาพ และความปลอดภัยที่ดีขึ้น); บริการ (เช่นบริการดูแลหลักและรักษา); และไว้วางใจในการกำกับดูแลที่สาธารณะ2. ธรรมาภิบาลหมายถึง การดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพในการชัดเจนกำหนดหน้าที่และบทบาท ธรรมาภิบาลต้องใช้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับการทำงานของการกำกับดูแล และบทบาทของตนเอง และความรับผิดชอบและของคนอื่น และ การทำงานในลักษณะที่สอดคล้องกับบทบาทเหล่านั้น มีความชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทของตัวเอง และมันเกี่ยวข้องอย่างไรกับของผู้อื่น เพิ่มโอกาสการดำเนินบทบาทดี ความชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทช่วยทุกกลุ่มเพื่อให้เข้าใจวิธีการทำงานของระบบการกำกับดูแลและผู้รับผิดชอบอะไร3. กำกับดูแลหมายถึง แสดงค่ากำกับผ่านลักษณะการทำงาน และส่งเสริมค่าสำหรับองค์กรทั้งหมด กำกับและกระแส จากร๊อคร่วมหรือวัฒนธรรม รวม ทั้ง จากระบบและโครงสร้าง มันไม่สามารถลดลงไปเป็นชุดของกฎ หรือทำได้อย่างเต็มที่ โดยสอดคล้องกับชุดของความต้องการ วิญญาณหรือร๊อคกำกับนี้สามารถแสดงเป็นค่า และแสดงในพฤติกรรม กำกับสร้างหลักเจ็ดประการสำหรับการปฏิบัติของคนในชีวิตสาธารณะที่กำหนด โดยคณะกรรมการมาตรฐานชีวิตของประชาชน เรียกว่าหลักการโนแลน มี: เสียสละ ความสมบูรณ์ objectivity ความรับผิดชอบ เปิด ความซื่อสัตย์ และเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการของการกำกับดูแลที่ดีมาตรฐานประกอบด้วยหกหลักการของการกำกับดูแลที่ดีแต่ละคนมีหลักการสนับสนุน
1 การกำกับดูแลกิจการที่ดีหมายถึงการมุ่งเน้นไปที่จุดประสงค์ขององค์กรและต่อผลลัพธ์สำหรับประชาชนและผู้ใช้บริการแนวคิดของ 'ค่าของประชาชนสามารถที่จะเป็นประโยชน์เมื่อคิดเกี่ยวกับจุดประสงค์ที่ไม่ซ้ำกันของการบริการสาธารณะและดังนั้นจึงของการกำกับดูแลของพวกเขา ค่าสาธารณะหมายถึงสิ่งต่าง ๆ ที่ให้บริการสาธารณะผลิตโดยตรงหรือโดยอ้อมโดยใช้เงินของประชาชน ค่าสาธารณะรวมถึง: ผล (เช่นสุขภาพที่ดีขึ้นและการปรับปรุงความปลอดภัย); บริการ (เช่นบริการดูแลหลักและการรักษา); และความไว้วางใจในการกำกับดูแลของประชาชน. 2 การกำกับดูแลกิจการที่ดีหมายถึงการดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพในการทำงานที่ชัดเจนและบทบาทการกำกับดูแลกิจการที่ดีต้องมีทุกคนที่เกี่ยวข้องจะต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับฟังก์ชั่นของการกำกับดูแลและบทบาทของตัวเองและความรับผิดชอบและของคนอื่น ๆ และการทำงานในรูปแบบที่มีความสอดคล้องกับบทบาทเหล่านั้น เป็นที่ชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทของตัวเองและวิธีการที่เกี่ยวข้องกับที่ของคนอื่น ๆ จะเป็นการเพิ่มโอกาสในการดำเนินบทบาทกัน ความชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทนี้ยังช่วยให้ผู้มีส่วนได้เสียที่จะเข้าใจว่าระบบการกำกับการทำงานและผู้ที่มีความรับผิดชอบสำหรับสิ่งที่. 3 การกำกับดูแลกิจการที่ดีหมายถึงการส่งเสริมค่าสำหรับทั้งองค์กรและแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของการกำกับดูแลที่ดีผ่านพฤติกรรมกระแสการกำกับดูแลที่ดีจากร๊อคที่ใช้ร่วมกันหรือวัฒนธรรมเช่นเดียวกับระบบและโครงสร้าง มันไม่สามารถจะลดลงไปชุดของกฎหรือประสบความสำเร็จอย่างเต็มที่โดยให้สอดคล้องกับชุดของความต้องการ จิตวิญญาณหรือร๊อคของการกำกับดูแลที่ดีสามารถแสดงเป็นค่านิยมและพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นใน การกำกับดูแลกิจการที่ดีในการสร้างเจ็ดหลักสำหรับการดำเนินการของผู้คนในชีวิตของประชาชนที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยคณะกรรมการมาตรฐานชีวิตในที่สาธารณะ ที่รู้จักกันเป็นหลักการโนแลนเหล่านี้คือความไม่เห็นแก่ตัวความซื่อสัตย์เที่ยงธรรม, ความรับผิดชอบ, การเปิดกว้างความซื่อสัตย์สุจริตและความเป็นผู้นำ