Organizational culture is a complex

Organizational culture is a complex issue. It is an effective control mechanism dictating employee behavior, thus making it a powerful way of controlling and managing employee behaviors. Organizational culture thus plays an important role in helping organizations address several issues like those of external adaptation and integration ,and other difficulties and challenges.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมองค์กรเป็นปัญหาซับซ้อน กลไกการควบคุมที่มีประสิทธิภาพการบอกลักษณะการทำงานของพนักงาน จึง ทำให้วิธีมีประสิทธิภาพของการควบคุม และการจัดการพฤติกรรมของพนักงานได้ วัฒนธรรมองค์กรจึงมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้องค์กรอยู่หลายปัญหาเช่นการปรับตัวภายนอก และ รวม และอื่น ๆ ความยากลำบาก และท้าทาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมองค์กรเป็นปัญหาที่ซับซ้อน มันเป็นกลไกการควบคุมพฤติกรรม dictating พนักงานที่มีประสิทธิภาพจึงทำให้มันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการควบคุมและการจัดการพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน วัฒนธรรมองค์กรจึงมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้องค์กรอยู่หลายประเด็นเช่นเดียวกับที่ของการปรับตัวภายนอกและบูรณาการและปัญหาอื่น ๆ และความท้าทาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมองค์กรเป็นปัญหาที่ซับซ้อน มันเป็นที่มีประสิทธิภาพการควบคุมกลไกและพฤติกรรมของพนักงาน จึงทำให้มันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพของการควบคุมและจัดการพฤติกรรมพนักงาน วัฒนธรรมองค์กรจึงมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้องค์กรที่อยู่หลายประเด็นเช่นผู้ที่บูรณาการการปรับตัวและภายนอกและปัญหาอื่น ๆและความท้าทาย