Termination of employment because o

Termination of employment because of retirement, intent contract may not be withdrawn. That defendant terminated plaintiff because of retirement, it was considered as a termination of employment. The contract of employment is ended immediately. Intent contract may not be withdrawn by the civil and commercial code section 386 paragraph two. When the contract of employment between plaintiff with the defendant ended and the legal effect. Even later the defendant to the plaintiff according to the Disciplinary Committee Investigation Board books. Lblblb Point data and discipline Investigation Committee found malpractice plaintiffs and Polish command bosses. Deems appropriate, it may not use the defendant age and why corruption and disobedience, the Commander comes, a layoff is not dismissed the plaintiff again. Both the defendant terminated plaintiff because of retirements by the defendant, the plaintiff ordered out first. To wait for the results of investigations based on mandatory country-Thailand railway.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุ สัญญาเจตนาไม่อาจจะถอนได้ ที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากเกษียณอายุ ขณะที่เลิกจ้าง สัญญาจ้างจะสิ้นสุดลงทันที สัญญาเจตนาไม่อาจถูกถอนออก โดยประมวลกฎหมายแพ่ง และพาณิชย์ส่วน 386 วรรคสอง เมื่อสัญญาจ้างระหว่างโจทก์กับจำเลยสิ้นสุดลงและผลทางกฎหมาย หลังจากจำเลยกับโจทก์ตามหนังสือคณะกรรมการสอบสวนคณะกรรมการทางวินัย ข้อมูลจุด Lblblb และคณะกรรมการสอบสวนวินัยพบโจทก์ทุจริตต่อหน้าที่และผู้บังคับบัญชาสั่งโปแลนด์ เห็นว่า เหมาะสม ไม่อาจใช้อายุจำเลย และทำไมความเสียหายและไม่เชื่อฟัง ผู้บัญชาการมา การเลิกจ้างไม่ไล่โจทก์อีกครั้ง จำเลยทั้งสองเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากเกษียณโดยจำเลย โจทก์สั่งก่อน ต้องรอผลการสอบสวนอิงรถไฟบังคับในประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลิกจ้างเพราะเกษียณอายุสัญญาเจตนาไม่อาจจะถอนตัวออก ว่าจำเลยโจทก์ยกเลิกเนื่องจากการเกษียณอายุก็ถือว่าเป็นสิ้นสุดของการจ้างงาน สัญญาของการจ้างงานจะสิ้นสุดลงทันที สัญญาเจตนาอาจจะไม่ถูกถอนออกตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์มาตรารหัส 386 วรรคสอง เมื่อสัญญาจ้างระหว่างโจทก์กับจำเลยที่สิ้นสุดและมีผลทางกฎหมายที่ แม้ต่อมาจำเลยให้แก่โจทก์ตามวินัยหนังสือคณะกรรมการสอบสวนคณะกรรมการ ข้อมูลและมีระเบียบวินัย Lblblb จุดคณะกรรมการสอบสวนพบว่าโจทก์ทุจริตต่อหน้าที่และผู้บังคับบัญชาสั่งโปแลนด์ เห็นสมควรก็อาจจะไม่ใช้อายุจำเลยและทำไมการทุจริตและไม่เชื่อฟังผู้บัญชาการมาเลิกจ้างไม่ได้ไล่โจทก์อีกครั้ง ทั้งจำเลยโจทก์บอกเลิกเพราะราชการโดยจำเลยที่โจทก์ได้มีคำสั่งออกไปก่อน ต้องรอผลการสอบสวนขึ้นอยู่กับการบังคับรถไฟประเทศประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุ สัญญา เจตนา ไม่อาจถอน ว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะเกษียณอายุ จึงถือเป็นการสิ้นสุดของการจ้างงาน สัญญาการจ้างงานสิ้นสุดลงทันที สัญญาเจตนาไม่อาจถอนตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 204 วรรคสอง เมื่อสัญญาการจ้างระหว่างโจทก์กับจำเลยได้สิ้นสุดลง และผลทางกฎหมาย แม้ต่อมาจำเลยให้โจทก์ตามที่คณะกรรมการทางวินัยคณะกรรมการสอบสวนหนังสือ lblblb จุดข้อมูลและวินัยคณะกรรมการตรวจสอบพบการทุจริตต่อหน้าโจทก์และผู้บังคับบัญชาสั่งโปแลนด์ เห็นสมควรก็อาจใช้จำเลยอายุและทำไมการคอรัปชั่นและการละเมิด ท่านผู้บัญชาการมาถึง layoff ไม่ไล่โจทก์อีก ทั้งจำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะราชการของจำเลย โจทก์สั่งก่อน รอผลของการตรวจสอบตามข้อบังคับประเทศไทยประเทศรถไฟ