Boyatzis (1982) defined a competenc

Boyatzis (1982) defined a competency as “an underlying characteristic of a person which resulted in effective and/or superior performance in a job.” According to Boyatzis, a competency in a job represented great ability and high performance. Boyatzis diagnosed problem raised by human resource managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Boyatzis (1982) ความสามารถด้านกำหนดเป็น "เป็นต้นแบบลักษณะของบุคคลซึ่งส่งผลให้ประสิทธิภาพที่เหนือกว่า หรือมีประสิทธิภาพในงาน" ตาม Boyatzis ความสามารถในงานแสดงความสามารถและประสิทธิภาพสูง Boyatzis วินิจฉัยปัญหาจากการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Boyatzis (1982) กำหนดความสามารถเป็น "ลักษณะพื้นฐานของบุคคลซึ่งส่งผลให้มีประสิทธิภาพและ / หรือประสิทธิภาพที่เหนือกว่าในงาน." ตามที่ Boyatzis, ความสามารถในงานที่เป็นตัวแทนของความสามารถที่ดีและมีประสิทธิภาพสูง Boyatzis ปัญหาการวินิจฉัยยกโดยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

boyatzis ( 1982 ) กำหนดเป็น " ต้นแบบสมรรถนะ คุณลักษณะของบุคคล ซึ่งส่งผลให้ประสิทธิภาพและ / หรือประสิทธิภาพที่เหนือกว่าในงาน ตาม boyatzis , ความสามารถในงานแสดงความสามารถที่ดีและประสิทธิภาพสูง boyatzis วินิจฉัยปัญหาเลี้ยงโดยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์