Employees have the right to organiz

Employees have the right to organize and join trade unions according to law. Union workers get the same treatment as non-union workers; Union representatives chosen through a method that doesn’t allow management intervention and have a limited term; Worker representatives have access to members at workplace and they are able to represent workers concerns to the management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีสิทธิที่จะจัดระเบียบ และเข้าร่วมสหภาพแรงงานตามกฎหมาย สหภาพแรงงานได้รับจากการรักษาเดียวกัน-สหภาพแรงงาน ตัวแทนของสหภาพเลือกผ่านวิธีการที่ไม่ให้แทรกแซงการบริหารจัดการ และมีระยะจำกัด ตัวแทนของผู้ปฏิบัติงานสามารถเข้าถึงสมาชิกที่ทำงาน และพวกเขาจะสามารถแสดงถึงความกังวลของคนงานกับการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมีสิทธิที่จะจัดระเบียบและเข้าร่วมกับสหภาพแรงงานตามกฎหมาย สหภาพคนงานได้รับการรักษาเช่นเดียวกับคนงานไม่ใช่สหภาพ; ผู้แทนสหภาพได้รับการคัดเลือกโดยวิธีการที่ไม่อนุญาตให้มีการแทรกแซงการบริหารจัดการและมีระยะที่ จำกัด ; ตัวแทนของผู้ปฏิบัติงานที่มีสิทธิ์เข้าถึงสมาชิกในสถานที่ทำงานและพวกเขาสามารถที่จะเป็นตัวแทนของความกังวลของคนงานที่จะจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานมีสิทธิในการจัดระเบียบและเข้าร่วมสหภาพแรงงานตามกฎหมาย สหภาพคนงานได้รับการรักษาเช่นเดียวกับที่ไม่ใช่แรงงานสหภาพแรงงาน ตัวแทนสหภาพเลือกด้วยวิธีที่ไม่อนุญาตให้มีการแทรกแซงการบริหารและคําจํากัด ตัวแทนคนงานมีการเข้าถึงสมาชิกในที่ทำงานและพวกเขาจะสามารถที่จะเป็นตัวแทนของความกังวลของคนงานเพื่อการจัดการ