One of the major differences betwee

One of the major differences between leaders and managers is the ability to influence change. Managers maintain the direction and oversee processes. Managers create stability. Leaders create change and set the direction. Good leaders can take an organization in a new direction with their leadership abilities.Character refers to the values and behaviors that are exhibited by the leader which inspires trust, commitment and followership (Sosik & Megerian, 1999). These things are essential for any global organization to achieve its mission. Characteristics such as integrity, honesty, high ethical standards, courage, discipline, and persistence are the foundations for the leader’s character.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้นำและผู้จัดการอย่างใดอย่างหนึ่งจะสามารถมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลง ผู้จัดการรักษาทิศทาง และกระบวนดูแล ผู้จัดการสร้างความมั่นคง ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลง และกำหนดทิศทาง ผู้นำที่ดีสามารถมีองค์กรในทิศทางใหม่พร้อมความสามารถในการเป็นผู้นำอักขระหมายถึงค่าและลักษณะการทำงานที่จัดแสดง โดยผู้นำซึ่งแรงบันดาลใจความเชื่อมั่น ความมุ่งมั่น และ followership (Sosik & Megerian, 1999) สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรสากลเพื่อให้บรรลุภารกิจ ลักษณะเช่นความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ มาตรฐานทางจริยธรรมสูง ความกล้าหาญ วินัย และมีอยู่เป็นรากฐานสำหรับอักขระของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้นำและผู้บริหารมีความสามารถในการมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลง ผู้จัดการรักษาทิศทางและการกำกับดูแลกระบวนการ ผู้จัดการสร้างความมั่นคง ผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลงและกำหนดทิศทาง ผู้นำที่ดีสามารถนำองค์กรไปในทิศทางใหม่ที่มีความเป็นผู้นำของพวกเขา abilities.Character หมายถึงค่านิยมและพฤติกรรมที่แสดงโดยผู้นำที่เป็นแรงบันดาลใจความไว้วางใจมุ่งมั่นและผู้ตาม (Sosik และ Megerian, 1999) สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรระดับโลกที่ใดเพื่อให้บรรลุภารกิจ ลักษณะเช่นซื่อสัตย์สุจริต, มาตรฐานด้านจริยธรรมสูง, ความกล้าหาญวินัยและความเพียรเป็นรากฐานสำหรับตัวละครของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้นำและผู้จัดการคือความสามารถในการมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลง ผู้จัดการรักษาทิศทางและดูแลกระบวนการ ผู้จัดการสร้างเสถียรภาพ ผู้นำที่สร้างการเปลี่ยนแปลงและกำหนดทิศทาง ผู้นำที่ดีสามารถนำองค์กรไปในทิศทางใหม่ มีความสามารถในการเป็นผู้นำของพวกเขาตัวละคร หมายถึง ค่านิยมและพฤติกรรมที่แสดงโดยผู้นำที่เป็นแรงบันดาลใจให้ความไว้วางใจ ความมุ่งมั่น และภาวะผู้ตาม ( sosik & megerian , 1999 ) สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการใด ๆองค์กรระดับโลกเพื่อให้บรรลุภารกิจ ลักษณะ เช่น ความซื่อสัตย์ สุจริต มาตรฐานจริยธรรมสูง ความกล้าหาญ วินัย และความเพียรเป็นรากฐานสำหรับบุคลิกของผู้นำ