According to a leadership theory fo

According to a leadership theory formulated in 1978, there are two leaders, transactional and transformational. The man behind one of the world’s most ethical companies, Starbucks, applies the latter.

Transformational leaders
he inspire their team and support members to develop as individuals and be part of a collective team to work towards achieving objectives.

This is the type of leader Howard Schultz is and he ensures there is trust, respect, honesty and commitment in the company he is running.

The leadership style of Howard Schultz is vital to my personal leadership. It gives me important things to consider for the success of my company. Howard Schultz offers a leadership style that can be emulated by many leaders. Important lesson that I have learnt is that all everybody should be treated as partner. I will now employ this in my company. My leadership will also ensure that the community is benefiting through initiation of various programs. The analysis is tied to my personal leadership in various ways. The leadership of Howard has ensures that everyone is satisfied. This is similar to my leadership. In my case, I use transformational leadership style where everybody’s opinion matters. In incorporating Corporate Social Responsibility that was lacking in my leadership, I will be able to make my company among the best in the region.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทฤษฎีความเป็นผู้นำในปี 1978 มีผู้นำสอง ทรานแซคชัน และการเปลี่ยนแปลง คนอยู่เบื้องหลังของบริษัทจริยธรรมมากที่สุดในโลก สตาร์บัคส์ ใช้หลัง ผู้นำการเปลี่ยนแปลง เขาสร้างแรงบันดาลใจสมาชิกทีมงานและสนับสนุนการพัฒนาเป็นรายบุคคล และเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานรวมการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ นี้เป็นชนิดของข้อฮาวาร์ดเป็นผู้นำ และเขาให้มีความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความซื่อสัตย์ และมั่นใจในบริษัทที่เขาใช้ลักษณะความเป็นผู้นำของฮาเวิร์ดข้อมีความสำคัญต่อความเป็นผู้นำส่วนบุคคลของฉัน มันทำให้ฉันสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาสำหรับความสำเร็จของบริษัทของฉัน ฮาเวิร์ดข้อมีลักษณะเป็นผู้นำที่สามารถจำลองขึ้น โดยผู้นำมากมาย บทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้คือการ ที่ทุกคนควรจะถือเป็นคู่ค้าสำคัญ ฉันจะตอนนี้ใช้ในบริษัท นำของฉันจะยังมั่นใจว่า ชุมชนได้รับประโยชน์ผ่านเริ่มต้นของโปรแกรมต่าง ๆ การวิเคราะห์เชื่อมโยงกับผู้นำของฉันส่วนบุคคลในรูปแบบต่าง ๆ การนำของฮาวาร์ดได้ใจว่า ทุกคนมีความพึงพอใจ นี่คือคล้ายกับนำของฉัน ในกรณีของฉัน ผมใช้ลักษณะความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญความเห็นของทุกคน ในเพจสังคมที่สะดวกสบายในการนำของฉัน ฉันจะสามารถทำให้บริษัทของฉันในหมู่ที่ดีสุดในภูมิภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามทฤษฎีความเป็นผู้นำสูตรในปี 1978 มีสองผู้นำในการทำธุรกรรมและการเปลี่ยนแปลง คนที่อยู่เบื้องหลังเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลก, Starbucks ใช้หลัง

ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ที่เขาสร้างแรงบันดาลใจทีมงานและการสนับสนุนสมาชิกของพวกเขาที่จะพัฒนาเป็นบุคคลและเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่ร่วมกันในการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์

นี่คือประเภทของผู้นำโฮเวิร์ดชูลท์ซเป็นและเขาเพื่อให้แน่ใจว่ามีความไว้วางใจและให้ความเคารพความซื่อสัตย์สุจริตและความมุ่งมั่นใน บริษัท ที่เขาทำงานอยู่

รูปแบบการนำของโฮเวิร์ดชูลท์ซมีความสำคัญต่อความเป็นผู้นำส่วนบุคคลของฉัน มันทำให้ฉันมีสิ่งที่สำคัญที่จะต้องพิจารณาสำหรับความสำเร็จของ บริษัท ของฉัน โฮเวิร์ดชูลท์ซมีลักษณะความเป็นผู้นำที่สามารถเทิดทูนโดยผู้นำหลายคน บทเรียนที่สำคัญที่ผมได้เรียนรู้ก็คือว่าทุกคนทุกคนควรได้รับการปฏิบัติในฐานะหุ้นส่วน ตอนนี้ผมจะจ้างนี้ใน บริษัท ของฉัน ความเป็นผู้นำของฉันยังจะช่วยให้มั่นใจว่าชุมชนได้รับประโยชน์ผ่านการเริ่มต้นของโปรแกรมต่างๆ การวิเคราะห์จะเชื่อมโยงกับความเป็นผู้นำส่วนบุคคลของฉันในรูปแบบต่างๆ ความเป็นผู้นำของฮาวเวิร์ดมีเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีความพึงพอใจ นี้จะคล้ายกับการเป็นผู้นำของฉัน ในกรณีของฉันฉันจะใช้รูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ทุกคนมีความคิดเห็นเรื่อง ในการผสมผสานความรับผิดชอบต่อสังคมที่ขาดในการเป็นผู้นำของฉันฉันจะสามารถที่จะทำให้ บริษัท ของฉันที่ดีที่สุดในภูมิภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามทฤษฎีภาวะผู้นำในองค์การยุทธศาสตร์ในปี 1978 มี 2 ผู้นำ และการเปลี่ยนแปลง คนหลังหนึ่งของโลก บริษัท จริยธรรมมากที่สุด Starbucks ใช้หลังผู้นำการเปลี่ยนแปลงเขาเป็นแรงบันดาลใจของทีมและสมาชิกสนับสนุนการพัฒนาเป็นบุคคลและเป็นส่วนหนึ่งของทีมรวมทํางานกับการบรรลุวัตถุประสงค์นี้เป็นชนิดของผู้นำ โฮเวิร์ด ชูลท์ซ และให้มีความไว้วางใจ เคารพ ซื่อสัตย์ สุจริต และยึดมั่นใน บริษัท เขาจะวิ่งแบบผู้นำของโฮเวิร์ด ชูลท์ซ มีความสําคัญต่อภาวะผู้นำส่วนบุคคลของฉัน มันช่วยให้ฉันสิ่งที่สำคัญที่ต้องพิจารณาสำหรับความสำเร็จของ บริษัท ของฉัน โฮเวิร์ด ชูลท์ซ มีภาวะผู้นำที่สามารถ emulated โดยผู้นำมาก บทเรียนสำคัญที่ผมได้เรียนรู้ทั้งหมดที่ทุกคนควรปฏิบัติ เป็นหุ้นส่วน ตอนนี้ผมจะใช้ในบริษัท ความเป็นผู้นำของฉันจะยังมั่นใจว่าชุมชนจะได้รับประโยชน์ผ่านการเริ่มต้นของโปรแกรมต่างๆ การวิเคราะห์เชื่อมโยงกับภาวะผู้นำส่วนบุคคลของฉันในรูปแบบต่างๆ ภาวะผู้นำของฮาเวิร์ด ได้ยืนยันว่า ทุกคนจะพอใจ นี้จะคล้ายกับผู้นำของฉัน ในกรณีของฉันฉันใช้ภาวะผู้นำสไตล์ที่ทุกคนเห็นว่าสำคัญ ในการผสมผสานความรับผิดชอบต่อสังคมที่ขาดในการเป็นผู้นำของผม ผมจะสามารถทำให้บริษัทของฉันในหมู่ที่ดีที่สุดในภูมิภาค