Esa Lindholm, Anna’s supervisor, ha

Esa Lindholm, Anna’s supervisor, has the reputation of being a skilled merchandiser, and in the past has initiated many ideas to increase the sales volume of the store. Lindholm personifies the ambitious manager in terms of his work ethic. What drives Lindholm? In his management practices he believes in setting targets, measuring progress, and is action oriented, or what some supervisors at Flockmann’s call ‘the ready-fire–aim syndrome.’ Beyond his hearing, people typically used such words as arrogant, egoistic, Teflon-man, selfish and obnoxious to describe Lindholm’s personality. One sales associate said, off the record, ‘It’s his way or the highway.’ What is more, some of the longer-term supervisors said that Esa Lindholm was very impatient and that he was sometimes rude to his subordinates while discussing merchandising problems with them.
The problem

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเทศ Lindholm แอนนาผู้ควบคุม มีชื่อเสียงของ ผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญ และในอดีตได้ริเริ่มความคิดในการเพิ่มปริมาณการขายของร้านค้า Lindholm personifies ผู้ทะเยอทะยานในด้านจริยธรรมการทำงานของเขา Lindholm ไดรฟ์อะไร ในวิธีการบริหารจัดการของเขา เขาเชื่อในการตั้งเป้าหมาย การวัดความก้าวหน้า และกระทำที่มุ่งเน้น หรืออะไรผู้บังคับบัญชาบางที่ของ Flockmann โทรหา 'พร้อมไฟ – เป้าหมายกลุ่มอาการ' นอกเหนือจากการได้ยินของเขา คนใช้คำดังกล่าวเป็นนาย egoistic เทฟลอนแมน ฟถูกอธิบายบุคลิกภาพของ Lindholm และเห็นแก่ตัว รศขายหนึ่งกล่าว ปิดคอร์ด 'ได้เขาหรือทางหลวง' อะไรคือเพิ่มเติม บางหัวเยือนกล่าวว่า ประเทศ Lindholm รักมาก และว่า เป็นบางครั้งหยาบให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในขณะที่สนทนาปัญหาการจัดซื้อสินค้าด้วยปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Esa Lindholm หัวหน้าแอนนามีชื่อเสียงของการเป็นผู้นำออกตลาดที่มีทักษะและในอดีตที่ผ่านมาได้ริเริ่มความคิดมากมายที่จะเพิ่มยอดขายของร้านค้า Lindholm personifies ผู้จัดการทะเยอทะยานในแง่ของจริยธรรมในการทำงานของเขา Lindholm ไดรฟ์คืออะไร? ในการจัดการของเขาเขาเชื่อว่าในการตั้งค่าเป้าหมายวัดความก้าวหน้าและมีการกระทำที่มุ่งเน้นหรือสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาบางคนที่โทร Flockmann ของ 'ซินโดรมพร้อมไฟจุดมุ่งหมาย. นอกเหนือจากการได้ยินของเขาคนมักจะใช้คำเช่นหยิ่งทะนงตัว, เทฟลอนคนเห็นแก่ตัวและน่าสะพรึงกลัวที่จะอธิบายบุคลิกภาพของ Lindholm ขายเชื่อมโยงหนึ่งกล่าวปิดการบันทึก 'มันเป็นวิธีหรือทางหลวงของเขา. อะไรคือสิ่งที่บางส่วนของผู้บังคับบัญชาในระยะยาวกล่าวว่าอีเอสเอ Lindholm เป็นคนใจร้อนมากและว่าเขาเป็นบางครั้งหยาบคายกับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในขณะที่การอภิปรายปัญหาการขายสินค้ากับพวกเขา.
ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ESA ลินด์โฮล์ม ผู้จัดการของแอนนา มีชื่อเสียงของการเป็นสินค้าที่มีทักษะ และที่ผ่านมาได้ริเริ่มความคิดมากมายเพื่อเพิ่มยอดขายของร้าน ลินด์โฮล์ม personifies ผู้จัดการทะเยอทะยานในด้านจริยธรรมในการทำงานของเขา สิ่งที่ทำให้ลินด์โฮล์ม ? ในการบริหารของเขาเขาเชื่อในการตั้งค่าเป้าหมาย การวัดความก้าวหน้า และเป็นการกระทำที่มุ่งเน้นหรือสิ่งที่มีงานที่ flockmann เรียก ' พร้อมยิงและเล็ง ซินโดรม ' นอกเหนือจากการได้ยินของเขา คนมักจะใช้คำดังกล่าวเป็นคนหยิ่ง เห็นแก่ตัวเทฟลอน , ผู้ชายที่เห็นแก่ตัวและน่ารังเกียจที่จะอธิบายบุคลิกภาพ ลินด์โฮล์ม . ขาย ร่วมกล่าวว่า , ปิดการบันทึก , ' มันเป็นทางของเขาหรือทางหลวง อะไรเพิ่มเติมบางส่วนของงานในระยะยาวว่า ESA ลินด์โฮล์มใจร้อนมาก และเขาก็หยาบคายกับลูกน้องของเขาในขณะที่การอภิปรายเกี่ยวกับปัญหาการจัดการปัญหา

กับพวกเขา