A repeated measures ANOVA was condu

A repeated measures ANOVA was conducted with Facebook Profile
(professional, moderately-professional, unprofessional) as the withinsubject factor and participant “willingness to hire” the Facebook user as
the dependent measure. The effect of Facebook profile on willingness to
hire was not significant,
On a scale of 1 to 5, where 5 was “extremely likely,”
participants were no more willing to hire the professionaluser
compared to the moderately-professionaluser or the unprofessionaluser. Despite clearly
influencing perceptions of the Big Five personality dimensions and the
accuracy of those perceptions, the content failed to produce differences in
willingness to hire.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการวัดซ้ำการวิเคราะห์ความแปรปรวน ด้วย Facebook โปรไฟล์ (มืออาชีพ มือ อาชีพปานกลาง สะอาด) เป็นการ withinsubject ตัวและเข้าร่วม "ยินดีที่จะเช่า" ผู้ใช้ Facebook เป็น วัดขึ้น ผลของ Facebook โปรไฟล์ยินดีที่จะ เช่าไม่สำคัญในระดับ 1 ถึง 5 ที่ 5 ถูก "มักมาก" ผู้เข้าร่วมได้ไม่ยินดีเช่า professionaluser การเมื่อเทียบกับปานกลาง-professionaluser หรือ unprofessionaluser แม้มีอย่างชัดเจน มีอิทธิพลต่อการรับรู้มิติบุคลิกภาพห้าใหญ่และ ความถูกต้องของภาพลักษณ์เหล่านั้น เนื้อหาล้มเหลวในการสร้างความแตกต่างใน ยินดีที่จะเช่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัดซ้ำ ANOVA ได้ดำเนินการกับโปรไฟล์ Facebook
(มืออาชีพระดับปานกลางมืออาชีพเป็นมืออาชีพ) เป็นปัจจัย withinsubject และผู้เข้าร่วม "ความเต็มใจที่จะจ้าง" ผู้ใช้ Facebook เป็น
วัดขึ้น ผลกระทบของโปรไฟล์ Facebook ที่ความเต็มใจที่จะ
จ้างก็ไม่ได้มีความหมาย
ในระดับ 1 ถึง 5 โดยที่ 5 คือ "มีแนวโน้มมาก"
ผู้เข้าร่วมไม่มีความเต็มใจที่จะจ้าง professionaluser
เมื่อเทียบกับระดับปานกลาง-professionaluser หรือ unprofessionaluser แม้จะมีความชัดเจน
การรับรู้ที่มีอิทธิพลต่อของบิ๊กห้ามิติบุคลิกภาพและ
ความถูกต้องของการรับรู้เหล่านั้นเนื้อหาที่ไม่ก่อให้เกิดความแตกต่างใน
ความเต็มใจที่จะจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบวัดซ้ำกับกลุ่ม
โปรไฟล์ Facebook ( มืออาชีพ , มืออาชีพ , ปานกลางพจน์ ) เป็น withinsubject ปัจจัยและผู้เข้าร่วม " ความเต็มใจที่จะจ้าง " ผู้ใช้ Facebook เป็น
วัดขึ้นอยู่กับ ผลของโปรไฟล์ Facebook บนความเต็มใจ

อย่างมีนัยสำคัญรถเช่า , ในระดับของ 1 - 5 ที่ 5 คือ " อย่างยิ่ง "
ผู้เข้าร่วมไม่เต็มใจที่จะจ้าง professionaluser
เมื่อเทียบกับ professionaluser ปานกลางหรือ unprofessionaluser . แม้จะชัดเจน
มีอิทธิพลต่อการรับรู้ของบุคลิกภาพห้ามิติและ
ความถูกต้องของรับรู้นั้น เนื้อหาที่ล้มเหลวในการสร้างความแตกต่างใน
ความเต็มใจที่จะเช่า