ConclusionManagement style and nurs

Conclusion

Management style and nurses’ retention were significantly interrelated in terms of exploitative/authoritative management style. Recommendation, the researcher recommended that hospital leaders should plan and implement effective strategies to promote nurse retention. This can be done through creating a work environment that is caring and conducive for the nurse's professional practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปสไตล์การบริหารจัดการและการเก็บรักษาพยาบาลมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญในแง่ของการแสวงประโยชน์ / รูปแบบการจัดการที่มีสิทธิ์ คำแนะนำนักวิจัยแนะนำว่าผู้นำโรงพยาบาลควรวางแผนและดำเนินกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมการเก็บรักษาพยาบาล ซึ่งสามารถทำได้ผ่านการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการดูแลและเอื้อต่อการปฏิบัติวิชาชีพของพยาบาลที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปรูปแบบการจัดการของพยาบาล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และการปฏิสัมพันธ์ในแง่ของรูปแบบการจัดการ / เผด็จการเกินไปเสี่ยงเกินไป แนะนำ นักวิจัยแนะนำว่าผู้บริหารโรงพยาบาลควรวางแผนและใช้กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมการคงอยู่ของพยาบาล .นี้สามารถทำได้ผ่านการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอาใจใส่ และเอื้อต่อการปฏิบัติวิชาชีพของพยาบาล