- Global abundance but local scar

 - Global abundance but local scarcity of talent;
 - Fewer young people and more older people, many heading rapidly towards retirement. of course this will depend on national demographic contexts;
 - More differences across generations at work, as well as similarities (e.g., the need for respect, supportive bosses, and credible, trustworthy leaders);
 - More diverse, remote, and virtual workforces with different attitudes toward work; and
 - New methods of working and new relationships between users and suppliers of talent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-สากลมากมายแต่เฉพาะการขาดแคลนความสามารถพิเศษ-น้อยกว่าคนหนุ่มสาวและมีคนสูงอายุ หัวมากอย่างรวดเร็วต่อการเกษียณอายุ หลักสูตรนี้จะขึ้นอยู่กับบริบทของประชากรแห่งชาติ-เพิ่มเติมความแตกต่างระหว่างรุ่นที่ทำงาน ตลอดจนความคล้ายคลึง (เช่น ต้องการความเคารพ ผู้บังคับบัญชาสนับสนุน และผู้นำที่น่าเชื่อถือ เชื่อถือได้);-เพิ่มเติมหลากหลาย ระยะไกล และเสมือนอาชีวศึกษา มีเจตคติแตกต่างกันทำงาน และ-วิธีใหม่การทำงาน และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใช้และผู้จำหน่ายของพรสวรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

? - ความอุดมสมบูรณ์ของโลก แต่ขาดแคลนในท้องถิ่นของความสามารถ;
? - คนหนุ่มสาวผู้รักสัตว์และผู้คนจำนวนมากที่มีอายุมากกว่าหลายมุ่งหน้าไปอย่างรวดเร็วต่อการเกษียณอายุ หลักสูตรนี้จะขึ้นอยู่กับบริบททางด้านประชากรศาสตร์แห่งชาติ
? - ความแตกต่างอื่น ๆ ข้ามรุ่นในที่ทำงานเช่นเดียวกับความคล้ายคลึงกัน (เช่นความจำเป็นในการเคารพผู้บังคับบัญชาสนับสนุนและความน่าเชื่อถือผู้นำที่น่าเชื่อถือ);
? - มีความหลากหลายมากขึ้นระยะไกลและแรงงานเสมือนกับทัศนคติที่แตกต่างกันที่มีต่อการทำงาน และ
? - วิธีการใหม่ของการทำงานและความสัมพันธ์ใหม่ระหว่างผู้ใช้และซัพพลายเออร์ของความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

 - ความอุดมสมบูรณ์ของโลกแต่ความขาดแคลนในท้องถิ่นพรสวรรค์ ;
 - น้อยลงคนหนุ่มสาวและผู้สูงอายุ หลายไปอย่างรวดเร็วไปยังการเกษียณอายุ ของหลักสูตรนี้จะขึ้นอยู่กับบริบทประชากรศาสตร์แห่งชาติ ;
 - ความแตกต่างในรุ่นที่ทำงาน ตลอดจนความคล้ายคลึงกัน ( เช่น ต้องเคารพ เกื้อกูล ผู้บังคับบัญชาและผู้นำที่น่าเชื่อถือ น่าไว้วางใจ ) ;
 - หลากหลายมากขึ้น , ระยะไกลและเสมือนแรงงานที่มีทัศนคติในการทำงาน และ
 - วิธีการใหม่ของการทำงานและความสัมพันธ์ใหม่ระหว่างผู้ใช้และซัพพลายเออร์ของความสามารถ