employees can also be ranked with r

employees can also be ranked with regard to specific duties. rankings may be appropriate when only a few employees need to be evaluated. as the number increases, it becomes increasingly difficult to rank employees because the majority tends to be about average.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้พนักงานยังติดอันดับเกี่ยวกับหน้าที่เฉพาะ จัดอันดับอาจจะเหมาะสมเมื่อต้องมีประเมินพนักงานเพียงไม่กี่คน เป็นหมายเลขเพิ่มขึ้น มันกลายเป็นยากขึ้นระดับพนักงานเนื่องจากส่วนใหญ่มีแนวโน้มจะเกี่ยวกับค่าเฉลี่ย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานยังสามารถรับการจัดอันดับในเรื่องเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่เฉพาะเจาะจงกับ การจัดอันดับอาจจะเหมาะสมเมื่อมีเพียงพนักงานไม่กี่ต้องมีการประเมิน เป็นจำนวนที่เพิ่มขึ้นมันจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นในการจัดอันดับพนักงานเพราะส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเกี่ยวกับค่าเฉลี่ย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานยังสามารถได้รับการจัดอันดับโดยเฉพาะงาน การจัดอันดับอาจจะเหมาะสมเมื่อ เพียง ไม่ กี่ พนักงานต้องได้รับการประเมิน เป็นหมายเลขที่เพิ่มขึ้น จะยากมากในการจัดอันดับพนักงานเพราะส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเกี่ยวกับเฉลี่ย