แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย ออนไลน์ แปลภาษ

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย ออนไลน์ แปลภาษา แปลข้อความ แปลบทความ แปลเอกสาร แปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยค แปลเอกสารภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยทั้งประโยค แปลประโยคอังกฤษเป็นไทย แปลอังกฤษ แปลไทย ฟรี [Translate] English to Thai Translation Translate Translator , ภาษาอังกฤษ มีใช้ในประเทศออสเตรเลีย แคนาดา ไอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา ไลบีเรีย เบลีซ แอฟริกาใต้ อินเดีย
3 Design effective organization structure
3.1 Finacial personnel throughout the organization understand
responsibilities.
3.2 Financial reporting personnel communicate effectively.
3.3 Independent review and comment on draft financial statements
provided by qualified people.
3.4 Qualified people review and evaluate disclousures required outside of
applicable accounting standards.
3.5 Management monitors the financial reporting process.
3.6 Knowlaged and awareness of senior management activities communicated
effectively.
3.7 Senior management aware of significant activities throughout the
organization.
3.8 Internal audit department reports to the audit committee.
3.9 Internal audit department has access to the audit committee.
3.10 Internal audit has sufficient authority to ensure appropriate audit
coverage and to follow up on findings.
3.11 Manager and employees do not work excessive overtime to fulfill
their responsibilities.

4 Recruit and hire competent people
4.1 HR people possess sufficient recruiting, interview, and hiring skills.
4.2 Detailed job descriptions for open positions clearly identify the
skills/experience required.
4.3 People employed with skills to handle complex operational, financial
reporting and disclosure and redulatory issues.
4.4 Appropriate performance evaluations provided that establish goals and
feedback.
4.5 Integrity and ethics are among the criteria used in performance
evaluations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทยออนไลน์แปลภาษาแปลข้อความแปลบทความแปลเอกสารแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยคแปลเอกสารภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยทั้งประโยคแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยแปลอังกฤษแปลไทยฟรี [แปล] ภาษาอังกฤษเป็นไทยแปลแปลแปล ภาษาอังกฤษมีใช้ในประเทศออสเตรเลียแคนาดาไอร์แลนด์นิวซีแลนด์สหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาไลบีเรียเบลีซแอฟริกาใต้อินเดีย3 ออกแบบโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพ 3.1 เข้าใจ Finacial บุคลากรทั่วทั้งองค์กร ความรับผิดชอบ 3.2 รายงานบุคลากรการเงินสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3.3 ตรวจสอบอิสระและข้อคิดเห็นในร่างงบการเงิน โดยคนที่มีคุณภาพ 3.4 มีคนตรวจสอบ และประเมิน disclousures ที่จำเป็นภายนอก มาตรฐานการบัญชีใช้ 3.5 การจัดการตรวจสอบการรายงานทางการเงิน 3.6 Knowlaged และความตระหนักของผู้บริหารมีการสื่อสาร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3.7 ผู้บริหารที่ตระหนักถึงกิจกรรมสำคัญตลอดการ องค์กร 3.8 ฝ่ายตรวจสอบภายในรายงานคณะกรรมการตรวจสอบ 3.9 ฝ่ายตรวจสอบภายในถึงกรรมการตรวจสอบได้ 3.10 ตรวจสอบภายในมีอำนาจเพียงพอให้ตรวจสอบที่เหมาะสม ความครอบคลุมและ การติดตามผลการวิจัย 3.11 ผู้จัดการและพนักงานทำงานล่วงเวลามากเกินไปเพื่อตอบสนอง ความรับผิดชอบของพวกเขา 4 สรรหาและจ้างงานอำนาจคน คน 4.1 HR มีพอสรรหา สัมภาษณ์ และจ้างทักษะ 4.2 คำอธิบายงานที่รายละเอียดตำแหน่งที่เปิดระบุชัดเจน ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น 4.3 ผู้จ้าง มีทักษะในการจัดการเชิงปฏิบัติ การเงิน การรายงาน และเปิดเผย และ redulatory ปัญหา 4.4 เหมาะสมการประเมินประสิทธิภาพ โดยที่กำหนดเป้าหมาย และ ความคิดเห็น 4.5 ความซื่อสัตย์และจริยธรรมเป็นเกณฑ์การใช้ประสิทธิภาพการทำงาน ประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทยออนไลน์แปลภาษาแปลข้อความแปลบทความแปลเอกสารแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยค แปลประโยคอังกฤษเป็นไทยแปลอังกฤษแปลไทยฟรี [แปล] อังกฤษเป็นไทยแปลแปลภาษาแปลภาษาอังกฤษมีใช้ในประเทศออสเตรเลียแคนาดาไอร์แลนด์นิวซีแลนด์สหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาไลบีเรียเบลีซแอฟริกาใต้อินเดีย
3 การออกแบบโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
3.1 บุคลากร Finacial ตลอด
องค์กรเข้าใจความรับผิดชอบ.
3.2 บุคลากรรายงานทางการเงินในการติดต่อสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
ทบทวน 3.3
อิสระและแสดงความคิดเห็นในร่างงบการเงินที่ให้บริการโดยคนที่มีคุณภาพ.
3.4 คนที่ผ่านการรับรองการตรวจสอบและประเมินผลการ disclousures
จำเป็นด้านนอกของมาตรฐานการบัญชีที่ใช้บังคับ.
3.5 การบริหารจัดการตรวจสอบการรายงานทางการเงิน.
3.6 Knowlaged และ
การรับรู้ของกิจกรรมที่ผู้บริหารระดับสูงมีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
3.7
ผู้บริหารระดับสูงตระหนักถึงกิจกรรมที่สำคัญทั่วทั้งองค์กร.
3.8 รายงานการฝ่ายตรวจสอบภายในคณะกรรมการตรวจสอบ.
3.9 หน่วยงานตรวจสอบภายในมีการเข้าถึงคณะกรรมการตรวจสอบ.
3.10 การตรวจสอบภายในมีอำนาจเพียงพอที่จะให้แน่ใจว่าการตรวจสอบที่เหมาะสม
การรายงานข่าวและการติดตามผลการวิจัย.
3.11 ผู้จัดการและพนักงานของ บริษัท
ไม่ได้ทำงานล่วงเวลามากเกินไปที่จะตอบสนองความรับผิดชอบของตน. 4 รับสมัครและจ้างคนที่มีอำนาจ4.1 คน HR มีเพียงพอสรรหาสัมภาษณ์และทักษะการจ้างงาน. 4.2 รายละเอียดงานละเอียดตำแหน่งที่เปิดระบุชัดเจน ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น. 4.3 การจ้างงานคนที่มีทักษะในการจัดการกับความซับซ้อนในการดำเนินงานทางการเงินการรายงานและการเปิดเผยข้อมูลและปัญหาredulatory. 4.4 การประเมินผลการปฏิบัติงานที่เหมาะสมให้สร้างเป้าหมายและข้อเสนอแนะ. 4.5 ความซื่อสัตย์และจริยธรรมอยู่ในหมู่เกณฑ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แปลภาษาอังกฤษเป็นไทยออนไลน์แปลภาษาแปลข้อความแปลบทความแปลเอกสารแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยทั้งประโยคแปลเอกสารภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยทั้งประโยคแปลประโยคอังกฤษเป็นไทยแปลอังกฤษแปลไทยฟรี [ แปลไทย ] ภาษาอังกฤษแปล แปลจาว่ามีใช้ในประเทศออสเตรเลียแคนาดาไอร์แลนด์นิวซีแลนด์สหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาไลบีเรียเบลีซแอฟริกาใต้อินเดีย
3
ออกแบบโครงสร้างองค์กรการเงินบุคลากร 3.1 ประสิทธิภาพทั่วทั้งองค์กรเข้าใจ
ความรับผิดชอบ
32 บุคลากรรายงานทางการเงินสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.3 ตรวจสอบอิสระและข้อคิดเห็นเกี่ยวกับร่างงบการเงิน
โดยผู้ที่มีคุณสมบัติ
3.4 คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรวจสอบและประเมิน disclousures บังคับใช้นอก
มาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้อง
3.5 การจัดการตรวจสอบกระบวนการรายงานทางการเงิน
36 knowlaged และความตระหนักของกิจกรรมการจัดการอาวุโสสื่อสาร
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.7 ผู้บริหารตระหนักถึงกิจกรรมสำคัญตลอด
องค์การ
3.8 ฝ่ายตรวจสอบกิจการภายใน รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ
3.9 ฝ่ายตรวจสอบกิจการภายใน มีการเข้าถึงไปยังคณะกรรมการตรวจสอบ
3.10 ตรวจสอบภายในมีอำนาจเพียงพอเพื่อให้แน่ใจว่า
ตรวจสอบที่เหมาะสมความครอบคลุมและการติดตามค่า
3.11 ผู้จัดการและลูกจ้างไม่ได้ทำงานล่วงเวลามากเกินไปที่จะตอบสนอง
ความรับผิดชอบของพวกเขา

4 รับสมัคร และจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน HR คนมีเพียงพอ
รับสมัคร สัมภาษณ์ การจ้างงาน และทักษะ
4.2 รายละเอียดงานรายละเอียดสำหรับตำแหน่งเปิดระบุอย่างชัดเจน
ทักษะ / ประสบการณ์ต้อง
43 คน ลูกจ้างมีทักษะการจัดการที่ซับซ้อนการดำเนินงาน การรายงานทางการเงินและการเปิดเผยข้อมูล และปัญหา redulatory
. 4.4 ประเมินผลให้เหมาะสม

สร้างเป้าหมายและความคิดเห็น คุณธรรมและจริยธรรม
4.5 เป็นหนึ่งในเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน