RESULTS Engagement Between TSOs an

RESULTS
Engagement Between TSOs and Offenders The number of TSOs that each prison claimed was active in their establishment at the time of data collection ranged from 15 to 31. However, the respondents reported having heard of, on average, just four organizations, and had engaged with an average of only one. The results for each establishment are presented in Table 2 and Figure 1. They indicate low overall engagement levels with TSOs, with minor variations between prisons. In the qualitative interviews with TSOs, we examined some of the key barriers that TSOs reported in trying to engage with offenders. Many TSOs reported a reduction in funding and staffing, and several confessed that they are no longer able to provide “what is says on the tin” (i.e., what their aims and objectives dictate):
It’s just me now providing the housing advice unfortunately. So people say “Oh [the name of the organization] is here. There is someone providing housing options. That’s all right then we can tick that box.” And then prisoners wait and wait for weeks to see me and when they do they ask “Well why did I have to wait so long to see you?” They don’t realize it’s really just me now. (Participant T405)
Also, a number of organizations reported that working in a prison setting often meant access to very limited resources, which often prevented them from making their services known in the prison as well as from accessing prisoners. As a consequence, several organizations talked about experiencing significant
difficulties in trying to establish a continued presence, which would put them on the radar of the prison staff and offenders alike:
On a site like this, it is actually quite difficult, as we don’t have an office with a phone, which is a bit of a nightmare. Which is why I tend to work from home. This means that getting hold of people [i.e., offenders] can be quite difficult. … We’ve had staff, not obstructive, just … we’re not on their radar if you know what I mean. And it’s really difficult to get them to see us as a helpful service. (Participant T401)
There are also a few practical difficulties, because I’m based in the visitors center. I still don’t have any kind of telephone where I can actually talk to people privately so I’m not in a private office or anything like that. I haven’t been able to access my emails for about three weeks because there’s been staff training in the computer room, so I’ve simply not been able to get in there. So I just sit here not able to work, not able to do anything. So why am I here then? (Participant T106)
Several organizations reported experiencing difficulties in trying to engage prison staff in promoting the organization among prisoners. They noted that staff often showed little interest in the work done by TSOs and did not make appropriate referrals or strive to raise awareness of organizations among prisoners:
We also have barriers of prejudice amongst certain members of the staff. Prejudice is probably too strong, it’s just disinterest. A lot of prison staff know about [the name of the program], they’re not anti-[the name of the program], but they’re not really interested in facilitating it. They just don’t really care at all, so it’s like, “I am not against you, it’s just, I’ve got too many things to do.” (Participant T208)
If the offender respondents had heard of an organization but not worked with it, we asked them why this was so. They were offered a choice of six answers and were asked to select the most appropriate one for each organization. As shown in Figure 2, the primary reasons that survey respondents reported for not engaging with organizations that they were familiar with were that they did not know anything about the particular organization, or that the organization was not deemed relevant to their needs (“I don’t think they can help me”). There were no significant variations in answers between the seven resettlement pathways. Data from the qualitative interviews with offenders revealed the reasons why they chose to engage with TSOs and the services they provide. The most common reason was that prisoners felt they needed the help that TSOs potentially offer:
I just needed to … I got addicted to crack and this is why it’s left me in prison. So I just thought I’ve got to clean up. … It’s done me the world of good. (Participant O808
They are trying to help me with two problems: the housing benefit and the finance, which I cannot pay when I am in prison. (Participant O210)
In a small number of cases, respondents reported engaging with TSOs due to boredom and the hope that it might give them something to do. But engagement with TSOs was also seen to help offenders to form links with organizations outside of prison with the hope of continuing such connections on release, “I thought it would be quite useful to join an organization that I could then link up to on the way out” (Participant O117).
Engagement with TSOs According to Resettlement Pathway From the inf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ การมีส่วนร่วมระหว่าง TSOs และผู้กระทำผิดจำนวน TSOs ที่อ้างว่า แต่ละเรือนจำถูกใช้งานในสถานประกอบการของตนขณะทำการเก็บรวบรวมข้อมูลที่อยู่ในช่วง 15-31 อย่างไรก็ตาม ผู้ตอบรายงานไม่ได้ยิน โดยเฉลี่ย เพียง 4 องค์กร และมีส่วนร่วมโดยเฉลี่ยเพียงหนึ่ง ผลลัพธ์สำหรับแต่ละสถานประกอบการจะแสดงในตารางที่ 2 และรูปที่ 1 พวกเขาระบุว่า โดยรวมมีส่วนร่วมในระดับต่ำกับ TSOs มีความแตกต่างเล็กน้อยระหว่างเรือนจำ ในการสัมภาษณ์เชิงคุณภาพด้วย TSOs เราตรวจสอบอุปสรรคสำคัญที่ TSOs รายงานในการมีส่วนร่วมกับผู้กระทำผิดอย่างใดอย่างหนึ่ง TSOs หลายรายงานในการลดทุน และการตลาด และหลายสารภาพว่า ที่ พวกเขาจะไม่สามารถให้ "คือกล่าวว่า ในมหา" (เช่น สิ่งของเป้าหมายและจุดประสงค์เขียน): มันเป็นเพียงฉันตอนนี้ ให้คำแนะนำที่อยู่อาศัยแต่ จึงพูดว่า "โอ้ [ชื่อขององค์กร] ได้ที่นี่ มีคนให้เลือก ที่มีสิทธิ์ทั้งหมด แล้วเราสามารถติ๊กที่กล่อง" แล้วนักโทษรอสัปดาห์เห็นฉัน และเมื่อ พวกเขาถาม "ดีทำไมฉันจึงต้องรอนาน คุณ" เขาไม่รู้ว่า มันเป็นแค่ฉัน (ผู้เข้าร่วม T405) นอกจากนี้ รายงานจำนวนองค์กรที่ทำงานในคุกมักจะหมายถึง การเข้าถึงทรัพยากรที่จำกัดมาก ซึ่งมักจะป้องกันพวกเขา จากการบริการของพวกเขาในคุก รวมถึงนักโทษ เป็นผล องค์กรหลายคุยพบสำคัญความยากลำบากในการพยายามสร้างสถานะอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะทำให้พวกเขาบนเรดาร์ของพนักงานเรือนจำและผู้กระทำผิดที่เหมือนกัน: เว็บไซต์นี้ ได้จริงค่อนข้างยาก ไม่มี office กับโทรศัพท์ ซึ่งเป็นความฝันร้าย ซึ่งเป็นเหตุผลที่ผมมักจะทำงานจากที่บ้าน หมายความ ว่า การถือของคน [เช่น กระทำผิด] ได้ค่อนข้างยาก … เรามีพนักงาน ไม่อุดกั้น เพียง...เราไม่บนเรดาร์ของตนถ้าคุณรู้ว่าผมหมายถึง และมันยากจริง ๆ เพื่อให้พวกเขาเห็นเราเป็นบริการดี (ผู้เข้าร่วม T401) มีกี่ปัญหาจริง เพราะฉันใช้ในศูนย์นักท่องเที่ยวด้วย ยังไม่ได้โทรศัพท์ชนิดใดที่ฉันสามารถได้พูดคุยกับคนเอกชนดังนั้นฉันไม่ส่วนตัวในสำนักงานหรือสิ่งเช่นนั้น ฉันไม่สามารถเข้าถึงอีเมลของฉันประมาณสามสัปดาห์เนื่องจากมีการฝึกอบรมพนักงานในห้องคอมพิวเตอร์ ดังนั้นฉันก็ไม่ได้เพิ่ม ดังนั้น ฉันเพียงแค่นั่งนี่ไม่สามารถทำงานได้ ไม่สามารถทำอะไร ดังนั้น ทำไมฉันนี่แล้ว (ผู้เข้าร่วม T106) องค์กรหลายรายงานปัญหาในการพยายามมีส่วนร่วมพนักงานเรือนจำในการส่งเสริมองค์กรในหมู่นักโทษ พวกเขาสังเกตว่า พนักงานที่มักจะพบน้อยในงานที่ทำ โดย TSOs และไม่ทำการอ้างอิงที่เหมาะสม หรือพยายามสร้างความตระหนักขององค์กรในหมู่นักโทษ: นอกจากนี้เรายังมีอุปสรรคของความอยุติธรรมในหมู่สมาชิกบางรายของพนักงาน อคติเป็นอาจแรงเกินไป มันเป็นเพียงท้อง มากของคุกรู้จักเกี่ยวกับ [ชื่อโปรแกรม], ไม่ป้องกัน- [ชื่อโปรแกรม], แต่พวกเขาไม่สนใจจริง ๆ ในการอำนวยความสะดวกก็ พวกเขาเพียงไม่จริง ๆ ดูแลทั้งหมด ดังนั้นจึงชอบ "ฉันไม่ได้อยู่กับคุณ เพียง ได้กิจกรรมมากเกินไป" (ผู้เข้าร่วม T208) ถ้าผู้ตอบผู้กระทำผิดได้ยินขององค์กร แต่ไม่ทำงานกับมัน เราถามพวกเขานี้เป็นเหตุให้ พวกเขาได้มีทางเลือกของคำตอบที่ 6 และขอให้เลือกหนึ่งเหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละองค์กร ดังแสดงในรูปที่ 2 เหตุผลหลักที่รายงานไม่ร่วมกับองค์กรที่พวกเขาคุ้นเคยกับผู้ตอบแบบสำรวจ ได้ที่พวกเขาไม่รู้อะไรเกี่ยวกับองค์กรเฉพาะ หรือว่า องค์กรไม่ถือว่าเกี่ยวข้องกับความต้องการ ("ผมไม่คิดว่า พวกเขาสามารถช่วยฉัน") มีรูปไม่สำคัญคำตอบระหว่างทางเดินตั้งถิ่นฐาน 7 ข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงคุณภาพกับผู้กระทำผิดเปิดเผยเหตุผลทำไมพวกเขาเลือกการมีส่วนร่วมกับ TSOs และบริการจะให้ สาเหตุทั่ว ๆ ไปไม่ว่า นักโทษรู้สึกว่า พวกเขาต้องการความช่วยเหลือที่อาจมี TSOs: เพียงต้อง... ผมติดแตก และจึงมีซ้ายฉันในเรือนจำ ดังนั้นฉันคิดว่า ฉันได้รับการล้าง … คุณได้ทำผมโลกดี (ผู้เข้าร่วม O808พวกเขาพยายามจะช่วยฉันจัดการกับปัญหาที่สอง: สวัสดิการอยู่อาศัยและการเงิน ซึ่งฉันไม่สามารถจ่ายขณะที่ในเรือนจำ (ผู้เข้าร่วม O210) ในจำนวนเล็ก ๆ ของกรณี ผู้ตอบรายงานแบบ TSOs เนื่องจากเบื่อและหวังว่าอาจให้พวกเขาก็ แต่ยังเห็นกับ TSOs เพื่อช่วยผู้กระทำผิดแบบฟอร์มเชื่อมโยงกับองค์กรภายนอกคุกหวังต่อเนื่องเชื่อมต่อเช่นรุ่น ของ "ฉันคิดว่า มันจะมีประโยชน์ในการเข้าร่วมองค์กรที่ฉันสามารถแล้วเชื่อมโยงถึงวิธีออก" (O117 คน) กับ TSOs ตามทางการตั้งถิ่นฐานจาก inf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการ
หมั้นระหว่าง TSOs และผู้ที่กระทำผิดจำนวน TSOs ที่ว่าแต่ละคุกอ้างว่ากำลังทำงานอยู่ในสถานประกอบการของพวกเขาในช่วงเวลาของการเก็บรวบรวมข้อมูลตั้งแต่ 15 ถึง 31 อย่างไรก็ตามผู้ตอบแบบสอบถามที่มีการรายงานที่มีการได้ยินโดยเฉลี่ยเพียงสี่องค์กรและได้มีส่วนร่วม โดยมีค่าเฉลี่ยเพียงหนึ่ง ผลสำหรับแต่ละสถานประกอบการจะถูกนำเสนอในตารางที่ 2 และรูปที่ 1 พวกเขาแสดงให้เห็นต่ำระดับความผูกพันโดยรวมที่มี TSOs กับการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ ระหว่างเรือนจำ ในการสัมภาษณ์เชิงคุณภาพกับ TSOs เราตรวจสอบบางส่วนของปัญหาและอุปสรรคที่สำคัญที่ TSOs รายงานในการพยายามที่จะมีส่วนร่วมกับผู้กระทำผิด หลาย TSOs รายงานการลดลงในการระดมทุนและการรับพนักงานและหลายสารภาพว่าพวกเขาจะไม่สามารถที่จะให้ "สิ่งที่เป็นที่กล่าวในดีบุก" (กล่าวคือสิ่งที่จุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ของพวกเขากำหนด):
มันเป็นเพียงแค่ฉันตอนนี้การให้คำแนะนำที่อยู่อาศัย แต่น่าเสียดายที่ เพื่อให้ผู้คนพูดว่า "โอ้ [ชื่อขององค์กร] อยู่ที่นี่ มีใครบางคนให้ตัวเลือกที่อยู่อาศัย นั่นคือทั้งหมดที่ถูกต้องแล้วเราสามารถทำเครื่องหมายในช่องที่. "และแล้วนักโทษรอและรอสัปดาห์จะเห็นฉันและเมื่อพวกเขาพวกเขาถามว่า" ดีฉันไม่ได้ว่าทำไมต้องรอนานมากที่จะเห็นคุณ? "พวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงมันจริงๆ เพียงแค่ฉันตอนนี้ (ผู้เข้าร่วม T405)
นอกจากนี้จำนวนขององค์กรที่มีรายงานว่าการทำงานในคุกตั้งค่าการเข้าถึงมักจะหมายถึงทรัพยากรที่ จำกัด มากซึ่งมักจะป้องกันไม่ให้พวกเขาจากการบริการของพวกเขาเป็นที่รู้จักกันในคุกเช่นเดียวกับนักโทษจากการเข้าถึง เป็นผลให้หลายองค์กรได้พูดคุยเกี่ยวกับการประสบอย่างมีนัยสำคัญ
ความยากลำบากในการพยายามที่จะสร้างสถานะอย่างต่อเนื่องซึ่งจะทำให้พวกเขาบนจอเรดาร์ของเจ้าหน้าที่เรือนจำและผู้กระทำผิดเหมือนกัน
บนเว็บไซต์เช่นนี้มันเป็นจริงค่อนข้างยากที่เราสวม ' t มีสำนักงานที่มีโทรศัพท์มือถือซึ่งเป็นบิตของฝันร้าย ซึ่งเป็นเหตุผลที่ฉันมักจะทำงานจากที่บ้าน ซึ่งหมายความว่าการถือของผู้คน [คือผู้ที่กระทำผิด] อาจจะค่อนข้างยาก ... พนักงานเราได้ไม่อุดกั้นเพียงแค่ ... เราไม่ได้อยู่บนจอเรดาร์ของพวกเขาหากคุณรู้ว่าสิ่งที่ผมหมายถึง และมันเป็นเรื่องยากมากที่จะได้รับพวกเขาจะเห็นเราเป็นบริการที่เป็นประโยชน์ (ผู้เข้าร่วม T401)
นอกจากนี้ยังมีความยากลำบากในทางปฏิบัติบางเพราะฉันอยู่ในศูนย์ผู้เข้าชม ผมก็ยังไม่ได้มีชนิดของโทรศัพท์ใด ๆ ที่จริงผมสามารถพูดคุยกับคนเอกชนดังนั้นฉันไม่ได้อยู่ในห้องทำงานส่วนตัวหรืออะไรอย่างนั้น ผมยังไม่ได้รับสามารถที่จะเข้าถึงอีเมลของฉันประมาณสามสัปดาห์เพราะมีการฝึกอบรมพนักงานในห้องคอมพิวเตอร์เพื่อให้ฉันได้เพียงแค่ไม่ได้สามารถที่จะได้รับในการมี ดังนั้นฉันเพียงแค่นั่งอยู่ที่นี่ไม่สามารถที่จะทำงานไม่สามารถที่จะทำอะไร ดังนั้นทำไมฉันที่นี่แล้ว? (ผู้เข้าร่วม T106)
หลายองค์กรรายงานประสบความยากลำบากในการพยายามที่จะมีส่วนร่วมเจ้าหน้าที่เรือนจำในการส่งเสริมองค์กรในหมู่นักโทษ พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าพนักงานมักจะแสดงความสนใจน้อยในงานที่ทำโดย TSOs และไม่ได้ทำให้การแนะนำผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมหรือมุ่งมั่นที่จะสร้างความตระหนักขององค์กรในหมู่นักโทษ:
เรายังมีปัญหาและอุปสรรคของความอยุติธรรมในหมู่สมาชิกบางอย่างของพนักงาน อคติอาจจะแรงเกินไปก็แค่เซ็ง จำนวนมากของเจ้าหน้าที่เรือนจำรู้เกี่ยวกับ [ชื่อของโปรแกรม] พวกเขาไม่ได้ต่อต้าน [ชื่อของโปรแกรม] แต่พวกเขาไม่ได้สนใจจริงๆในการอำนวยความสะดวกในมัน พวกเขาก็ไม่สนใจจริงๆที่ทุกคนจึงเป็นเช่น "ฉันไม่ได้กับคุณก็แค่ฉันมีสิ่งที่มากเกินไปจะทำ." (ผู้เข้าร่วม T208)
หากผู้ตอบแบบสอบถามผู้กระทำความผิดเคยได้ยินชื่อขององค์กร แต่ไม่ ทำงานร่วมกับมันเราถามพวกเขาว่าทำไมถึงเป็นเช่นนั้น พวกเขาได้รับการเสนอทางเลือกของหกคำตอบและถูกถามเพื่อเลือกหนึ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละองค์กร ดังแสดงในรูปที่ 2 เหตุผลหลักที่ผู้ตอบแบบสำรวจรายงานที่ไม่ได้มีส่วนร่วมกับองค์กรที่พวกเขามีความคุ้นเคยกับการเป็นว่าพวกเขาไม่ได้รู้อะไรเกี่ยวกับองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งหรือว่าองค์กรที่ไม่ได้มีความเกี่ยวข้องกับความต้องการของพวกเขา ( "ฉันดอน 'T คิดว่าพวกเขาสามารถช่วยฉัน ") ไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในคำตอบระหว่างเส้นทางการตั้งถิ่นฐานใหม่เจ็ด ข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงคุณภาพด้วยการกระทำผิดเปิดเผยเหตุผลที่ว่าทำไมพวกเขาเลือกที่จะมีส่วนร่วมกับ TSOs และบริการที่พวกเขาให้ สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดคือว่านักโทษรู้สึกว่าพวกเขาต้องการความช่วยเหลือที่ TSOs อาจนำเสนอ:
ฉันเพียงแค่ต้องการที่จะ ... ผมได้ติดยาเสพติดที่จะแตกและนี่คือเหตุผลที่มันทิ้งฉันอยู่ในคุก ดังนั้นผมจึงคิดว่าฉันได้มีการทำความสะอาด ... มันทำฉันโลกของดี (ผู้เข้าร่วม O808
พวกเขากำลังพยายามที่จะช่วยฉันด้วยสองปัญหา:. ประโยชน์ที่อยู่อาศัยและการเงินซึ่งผมไม่สามารถจ่ายเงินเมื่อผมอยู่ในคุก (ผู้เข้าร่วม O210)
ในจำนวนเล็ก ๆ ของกรณีผู้ตอบแบบสอบถามรายงานมีส่วนร่วมกับ TSOs เนื่องจากเบื่อหน่ายและ หวังว่ามันอาจจะให้พวกเขามีสิ่งที่ต้องทำ. แต่มีส่วนร่วมกับ TSOs ก็เห็นจะช่วยให้ผู้ที่กระทำผิดในรูปแบบการเชื่อมโยงกับองค์กรภายนอกเรือนจำด้วยความหวังของการศึกษาการเชื่อมต่อดังกล่าวในการเปิดตัวว่า "ผมคิดว่ามันจะมีประโยชน์มากในการเข้าร่วม องค์กรที่ฉันแล้วสามารถเชื่อมโยงไปถึงในวิธีการออก "(ผู้เข้าร่วม O117).
การมีส่วนร่วมกับ TSOs ตามที่ตั้งถิ่นฐานใหม่ Pathway จาก INF

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์งานหมั้นระหว่าง tsos และการจัดจำนวน tsos แต่ละเรือนจำอ้างว่าถูกใช้งานในสถานประกอบการของพวกเขาในเวลาของการรวบรวมข้อมูลระหว่าง 15 ถึง 31 อย่างไรก็ตาม ผู้ตอบแบบสอบถามรายงานมีได้ยินของ เฉลี่ยแค่ 4 องค์กร และได้หมั้นกับเฉลี่ยเพียงหนึ่ง ผลลัพธ์ของแต่ละสถานประกอบการจะแสดงในตารางที่ 2 และ รูปที่ 1 พวกเขาแสดงคู่กับ tsos ระดับต่ำโดยมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยระหว่างเรือนจำ ในการสัมภาษณ์กับ tsos คุณภาพ เราตรวจสอบบางส่วนของอุปสรรคที่สำคัญ tsos รายงานในการพยายามที่จะต่อสู้กับผู้ที่ หลาย tsos รายงานลดลงในการระดมทุน และจัดเจ้าหน้าที่ และหลายสารภาพว่าพวกเขาไม่สามารถให้ " สิ่งที่กล่าวในดีบุก " ( เช่น สิ่งที่พวกเขามีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ กำหนด )ตอนนี้เหลือแค่ฉันให้คำแนะนำที่อยู่อาศัยไปอย่างน่าเสียดาย ดังนั้น คนที่พูดว่า " โอ้ [ ชื่อ ] องค์กรมาแล้ว มีใครบางคนให้ตัวเลือกที่อยู่อาศัย ไม่เป็นไรแล้ว เราสามารถติ๊กที่ช่อง " แล้วนักโทษ รอ และ รอสัปดาห์เพื่อดูฉันและเมื่อพวกเขาทำพวกเขาถามว่า " แล้วทำไมผมต้องรอตั้งนานกว่าจะเจอคุณ " พวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงมันก็แค่ฉันตอนนี้ ( ผู้เข้าร่วม t405 )นอกจากนี้ ตัวเลขขององค์กร รายงานว่า ทำงานในคุกที่มักจะหมายถึงการตั้งค่าการเข้าถึงทรัพยากรที่ จำกัด มาก ซึ่งมักจะทำให้พวกเขาจากการบริการของพวกเขาที่รู้จักกันในเรือนจำ รวมทั้งจากการเข้าถึงนักโทษ เป็นผลให้หลายองค์กรที่พูดคุยเกี่ยวกับประสบอย่างมีนัยสำคัญความยากลำบากในการพยายามที่จะสร้างการแสดงตนอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะทำให้พวกเขาในสายตาของเจ้าหน้าที่เรือนจำ และผู้ต้องขังเหมือนกัน :ในเว็บไซต์นี้ มันเป็นจริงค่อนข้างยาก เนื่องจากเราไม่ได้มีสำนักงานด้วยโทรศัพท์ , ซึ่งเป็นบิตของฝันร้าย ซึ่งเป็นเหตุผลที่ฉันมักจะทำงานจากที่บ้าน ซึ่งหมายความว่าได้รับถือของประชาชน [ เช่น ผู้กระทำผิด ] ได้ค่อนข้างยาก . . . . . . . เราก็มีเจ้าหน้าที่ ไม่อุดกั้น แค่ . . . . . . . เราไม่ได้อยู่ในเรดาร์ของพวกเขาถ้าคุณรู้ว่าผมหมายถึงอะไร และมันเป็นเรื่องยากจริงๆที่จะได้รับพวกเขาที่จะเห็นเราเป็นบริการที่เป็นประโยชน์ ( ผู้เข้าร่วม t401 )ยังมีปัญหาในทางปฏิบัติน้อย เพราะผมอยู่ในศูนย์ผู้เข้าชม ฉันยังไม่ได้มีชนิดของโทรศัพท์ที่ฉันสามารถพูดคุยกับคนเป็นการส่วนตัวดังนั้นผมไม่อยู่ในสำนักงานส่วนตัว หรืออะไรอย่างนั้น ฉันไม่สามารถเข้าถึงอีเมลของฉันประมาณสามสัปดาห์ เนื่องจากมีการฝึกอบรมพนักงานในห้องคอมพิวเตอร์ ดังนั้นฉันก็ไม่สามารถที่จะเข้าไปในนั้น ฉันแค่นั่งอยู่ที่นี่ ไม่สามารถทำงานได้ ไม่ได้ทำอะไรเลย ทำไมฉันถึงมาที่นี่ล่ะ ? ( ผู้เข้าร่วม t106 )องค์กรหลายรายงานพบความยากลำบากในพยายามที่จะมีส่วนร่วมในการส่งเสริมองค์กรของเจ้าหน้าที่เรือนจำนักโทษ พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าเจ้าหน้าที่มักจะแสดงความสนใจน้อยในงาน tsos และไม่ทำให้การส่งต่อที่เหมาะสมหรือมุ่งมั่นที่จะสร้างความตระหนักขององค์กรระหว่างนักโทษ :เรายังมีอุปสรรคอคติในหมู่สมาชิกบางส่วนของเจ้าหน้าที่ อคติ อาจจะแรงเกินไป มันก็ไม่สนใจ . มากของเจ้าหน้าที่เรือนจำทราบเกี่ยวกับ [ ชื่อโปรแกรม ] , พวกเขาไม่ได้ต่อต้าน - [ ชื่อโปรแกรม ] , แต่พวกเขาไม่ได้สนใจในการส่งเสริมมัน พวกเขาไม่สนใจเลย มันเหมือนกับว่าผมไม่ได้ต่อต้านคุณ มันก็แค่ ฉันมีหลายอย่างที่ต้องทำ . " ( ผู้เข้าร่วม t208 )ถ้าผู้กระทำความผิดส่วนใหญ่เคยได้ยินขององค์กร แต่ไม่ได้ทำงานกับมัน เราถามพวกเขาว่าทำไมนี้ดังนั้น พวกเขาได้เสนอทางเลือกของหกตอบและถามเพื่อเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละองค์กร ดังแสดงในรูปที่ 2 , เหตุผลหลักที่ผู้ตอบแบบสอบถามรายงานไม่ได้มีส่วนร่วมกับองค์กรที่พวกเขาคุ้นเคยกับ พวกเขาไม่ได้รู้อะไรเกี่ยวกับองค์กรที่เฉพาะเจาะจง หรือองค์กรที่ไม่ถือว่าเกี่ยวข้องกับความต้องการของตนเอง ( " ผมไม่คิดว่าพวกเขาสามารถช่วยฉัน " ) มีความสัมพันธ์ในการเปลี่ยนแปลงคำตอบระหว่างเจ็ดตั้งถิ่นฐานทาง . ข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์เชิงคุณภาพที่มีความเปิดเผยเหตุผลที่พวกเขาเลือกที่จะต่อสู้กับ tsos และบริการที่พวกเขาให้ เหตุผลที่พบบ่อยที่สุด คือ นักโทษรู้สึกว่าพวกเขาต้องการความช่วยเหลือที่ tsos อาจเสนอ :ฉันแค่อยาก . . . . . . . ผมติดโคเคน และนี่คือเหตุผลที่มันทิ้งฉันไว้ในคุก ฉันคิดว่าฉันต้องทำความสะอาด . . . . . . . มันทำฉันโลกดี ( o808 ผู้มีส่วนร่วมพวกเขาพยายามที่จะช่วยให้ฉันกับสองปัญหา : ที่อยู่อาศัยได้รับประโยชน์และการเงิน ซึ่งผมไม่สามารถจ่ายเมื่อผมอยู่ในคุก ( o210 เข้าร่วม )ใน จำนวนเล็ก ๆของกรณี ผู้ตอบแบบสอบถามรายงานการมีส่วนร่วมกับ tsos เนื่องจากความเบื่อหน่ายและหวังว่ามันอาจช่วยให้พวกเขาทำ . แต่หมั้นกับ tsos ยังเห็นช่วยผู้กระทำผิดเพื่อแบบฟอร์มการเชื่อมโยงกับองค์กรนอกคุกกับความหวังของการเชื่อมต่อดังกล่าวในการปล่อย " ฉันคิดว่ามันจะมีประโยชน์มากที่จะเข้าร่วมองค์กรที่ฉันสามารถเชื่อมโยงถึงทางออก " ( ดังนี้