However, to improve working conditions, unilateral interventions in the context and content of work are insufficient and require adopting a common strategy to tackle PSRs, based on a holistic approach.
อย่างไรก็ตามในการปรับปรุงสภาพการทำงาน, การแทรกแซงฝ่ายเดียวในบริบทและเนื้อหาของการทำงานจะไม่เพียงพอและต้องมีการใช้กลยุทธ์ร่วมกันที่จะแก้ไขปัญหา PSRs ขึ้นอยู่กับแนวทางแบบองค์รวม