Learning Organization should essent

Learning Organization should essentially consist of people who are continually
increasing their capacity to produce the results they really want to produce. The
groupware can only provide the support but it is people who make the technology
work. The Learning Organization Framework of Insurance Sector, emerged as an
outcome of the implications of simulation results, is shown in Figure 10.
Fundamentally, it emphasizes the development of a Diagnostic Metrics, which could
be in the form of a measurement instrument i.e. a questionnaire. Using this metrics the
Customer Expectation as defined by: Word of mouth, Personal needs, Past experience
and External communication and the Customer perceptions as defined by: Tangibles of
service, Core service, Human element of service, Non human element of service, and
Social responsibility have to be evaluated on a regular time interval. This will enter
into a system database, and thus, forms a basis for measuring the Service Quality Gap
(P-E). Based on this study, a Gap Analysis may be performed and all those who are
responsible for providing quality service have to be involved in this exercise.
Essentially, the regional heads and experts constitute the core teams and take lead in
this analysis. As an outcome, all the shortcomings may be listed and measures to fill
the gap between customer expectation and the service provided may be proposed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเรียนรู้ขององค์กรเป็นหลักควรประกอบด้วยคนที่มีอย่างต่อเนื่อง
เพิ่มขีดความสามารถของพวกเขาจะให้ผลลัพธ์ที่พวกเขาต้องการในการผลิต
กรุ๊ปแวร์เท่านั้นที่สามารถให้การสนับสนุน แต่ก็เป็นคนที่ทำให้เทคโนโลยี
ทำงาน กรอบการเรียนรู้ขององค์กรภาคประกันภัยกลายเป็น
ผลของความหมายของผลการจำลองที่แสดงในรูปที่ 10.
พื้นฐานจะเน้นการพัฒนาของตัวชี้วัดการวินิจฉัยซึ่งอาจ
เป็นในรูปแบบของการวัดคือแบบสอบถาม โดยใช้ตัวชี้วัดนี้
ลูกค้าคาดหวังตามที่กำหนดไว้โดย: คำพูดจากปากความต้องการส่วนบุคคลประสบการณ์ที่ผ่านมา
และการสื่อสารภายนอกและการรับรู้ของลูกค้าตามที่กำหนดไว้โดย:
กายภาพของบริการบริการหลักองค์ประกอบของมนุษย์ในการให้บริการองค์ประกอบของมนุษย์ที่ไม่มีการให้บริการและความรับผิดชอบต่อสังคม
ต้องได้รับการประเมินในช่วงเวลาปกติ นี้จะเข้าสู่
ลงในฐานข้อมูลของระบบและทำให้รูปแบบพื้นฐานสำหรับการวัดคุณภาพการให้บริการช่องว่าง
(PE) ขึ้นอยู่กับการศึกษาครั้งนี้การวิเคราะห์ช่องว่างอาจจะดำเนินการและผู้ที่มี
รับผิดชอบในการให้บริการที่มีคุณภาพจะต้องมีส่วนร่วมในการออกกำลังกายนี้.
เป็นหลักหัวในระดับภูมิภาคและผู้เชี่ยวชาญด้านการเป็นทีมงานหลักและนำในการวิเคราะห์นี้
เป็นผลบกพร่องทั้งหมดที่อาจจะได้รับการจดทะเบียนและมาตรการเพื่อเติมเต็มช่องว่างระหว่าง
ความคาดหวังของลูกค้าและการบริการที่มีให้อาจจะเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรการเรียนรู้ควรประกอบด้วยหลักของผู้ที่มีอย่างต่อเนื่อง
เพิ่มความสามารถในการสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการผลิต ใน
groupware สามารถให้การสนับสนุน แต่ก็เป็นคนที่ทำให้เทคโนโลยี
ทำงาน เกิดการเรียนรู้องค์กรกรอบของประกันภาค เป็นการ
ผลของผลกระทบของผลการทดลอง แสดงในรูปที่ 10.
พื้นฐาน จะเน้นการพัฒนาแบบวัดวินิจฉัย ซึ่งสามารถ
อยู่ในรูปของเครื่องมือวัดเช่นแบบสอบถาม ใช้วัดนี้
ความคาดหวังของลูกค้าตามที่กำหนดโดย: จากปาก ความต้องการส่วนบุคคล ผ่านประสบการณ์
และสื่อสารภายนอกและเข้าใจลูกค้าตามที่กำหนดโดย: Tangibles ของ
บริการหลัก บริการ มนุษย์องค์ประกอบของการบริการ มนุษย์ไม่ใช่องค์ประกอบของการบริการ และ
สังคมต้องมีประเมินในช่วงเวลาปกติ นี้จะป้อน
ระบบฐานข้อมูล และ ดังนั้น พื้นฐานการวัด Gap
(P-E) คุณภาพบริการ ตามการศึกษานี้ การวิเคราะห์ช่องว่างอาจทำและทั้งหมดที่
รับผิดชอบการให้บริการที่มีคุณภาพต้องมีส่วนร่วมในการออกกำลังกายนี้ได้
หลัก หัวระดับภูมิภาคและผู้เชี่ยวชาญเป็นทีมหลัก และใช้เวลารอคอยสินค้าใน
นี้วิเคราะห์ ผล การแสดงอาจแสดงรายการทั้งหมด และมาตรการเติม
ช่องว่างระหว่างความคาดหวังของลูกค้าและให้บริการอาจนำเสนอได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรู้เป็นองค์กรควรจะประกอบด้วยผู้ที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นความจุของพวกเขาให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการในการผลิตอย่างต่อเนื่องโดยสาระแล้ว

กรุ๊ปแวร์ที่สามารถให้การสนับสนุนได้เท่านั้นแต่เป็นคนที่ทำให้เทคโนโลยี
ซึ่งจะช่วยงาน การเรียนรู้เป็นองค์กร ภายใต้ กรอบของการประกัน ภัย ภาค เอกชนออกมาเป็นผล
ซึ่งจะช่วยให้ผลของผลการจำลองการแสดงอยู่ในรูปที่ 10 .
โดยพื้นฐานแต่ก็เป็นการเน้นการพัฒนาการของการวินิจฉัยระบบวัดผลซึ่งไม่สามารถ
อยู่ในรูปแบบของเครื่องมือการวัดได้เช่นที่ตอบแบบสอบถาม การใช้ข้อมูลนี้คาด
ลูกค้าตามที่กำหนดโดยคำจากปากส่วนตัวความต้องการรับประสบการณ์ ภายใน อดีต
และการสื่อสาร ภายนอก และทัศนคติของลูกค้าตามที่กำหนดโดย tangibles ของ
ซึ่งจะช่วยให้บริการจัดให้บริการส่วนประกอบหลักของมนุษย์ในการให้บริการส่วนที่มนุษย์ไม่ใช่ความรับผิดชอบ
ทางสังคมและบริการจะมีการประเมินได้ว่าในช่วงเวลาปกติ โรงแรมแห่งนี้จะได้เข้าสู่
ซึ่งจะช่วยในระบบฐานข้อมูลและทำให้เป็นพื้นฐานสำหรับการวัด คุณภาพ การให้บริการ
ซึ่งจะช่วยลดช่องว่างระหว่าง( P - E ) ซึ่งใช้ในการศึกษานี้เป็นช่องว่างการวิเคราะห์อาจจะดำเนินการไปแล้วและทุกๆคนที่มีความรับผิดชอบ
ซึ่งจะช่วยในการให้บริการมี คุณภาพ ในการมีส่วนร่วมในการใช้สิทธินี้.
จำเป็น,หัวโกนและผู้เชี่ยวชาญในระดับ ภูมิภาค ที่เป็นทีมงานและผู้นำใน
การวิเคราะห์นี้ เป็นผลให้ขาดตกบกพร่องที่อาจจะอยู่ในรายการและมาตรการในการเติมน้ำลงในช่องว่างระหว่างความคาดหวัง
ซึ่งจะช่วยให้ลูกค้าและให้บริการที่ดีอาจจะเสนอ