Retired individuals, pension funds,

Retired individuals, pension funds, and university endowments prefer high dividends and as a result have been attracted to the energy market and specifically this stock in the past due to its dividend policy. Therefore, their clientele is believed to be those who prefer a high and consistent dividend. If FPL does end up reducing their payout ratio, individual shareholders will be more likely to sell their shares and move to another company with a high dividend payout. If this is the case, FPL’s stock price may fall in price.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปลดบุคคล กองทุนเงินบำนาญ และสาธารณะกุศลมหาวิทยาลัยชอบเงินปันผลสูง และดัง ได้ดึงดูดตลาดพลังงานและโดยเฉพาะหุ้นในอดีตเนื่องจากนโยบายเงินปันผล ดังนั้น ลูกค้าของพวกเขาเชื่อว่าเป็นผู้ที่ต้องการเงินปันผลสูง และสม่ำเสมอ ถ้า FPL เอยลดอัตราการจ่ายของพวกเขา ผู้ถือหุ้นจะมีแนวโน้มที่จะขายหุ้นของพวกเขา และย้ายไปบริษัทอื่นโดยมีการจ่ายเงินปันผลสูง ถ้าเป็นกรณีนี้ FPL ของราคาหุ้นอาจตกอยู่ในราคา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลที่เกษียณอายุกองทุนบำเหน็จบำนาญและพลังของมหาวิทยาลัยชอบการจ่ายเงินปันผลสูงและเป็นผลให้ได้รับความสนใจในตลาดพลังงานและโดยเฉพาะหุ้นนี้ในอดีตเนื่องจากนโยบายการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท ดังนั้นลูกค้าของพวกเขาเชื่อว่าจะเป็นผู้ที่ชื่นชอบการจ่ายเงินปันผลสูงและสม่ำเสมอ หาก FPL ไม่จบลงด้วยการลดอัตราการจ่ายของพวกเขาผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะมีแนวโน้มที่จะขายหุ้นของพวกเขาและย้ายไปยัง บริษัท อื่นที่มีการจ่ายเงินปันผลสูง ถ้าเป็นกรณีนี้ราคาหุ้น FPL อาจตกอยู่ในราคา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกษียณบุคคล , กองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนการกุศลมหาวิทยาลัยต้องการเงินปันผลสูง และผลที่ได้รับความสนใจในตลาดพลังงานและหุ้น โดยเฉพาะนี้ ในอดีต เนื่องจากมีนโยบายปันผล ดังนั้น ลูกค้าของพวกเขาเชื่อว่าเป็นผู้ชอบสูง และเงินปันผลที่สอดคล้องกัน ถ้า fpl ลงเอยของการลดอัตราส่วนผู้ถือหุ้นของแต่ละบุคคลจะมีแนวโน้มที่จะขายหุ้นของพวกเขาและย้ายไปยังอีก บริษัท ที่มีการจ่ายเงินปันผลสูง ถ้าเป็นกรณีนี้ fpl ของราคาหุ้นอาจจะตกอยู่ในราคา