2. Unable to view previous Document

2. Unable to view previous Documents (Hiring, Status Change-Promotion/Warning, Manpower Requisition, etc.) that were performed by previous HR Manager. We cannot avoid turn over or movement in department that is including of HR department. Associate information MUST BE always available all the time, and easy to find. This is big reason why we need Workflow to replace traditional way (Keep paper in file). At the moment, system do not allow new user to view Associate information that they do not involve with. Please kindly find the resolution how those information can be available for future reference, and do not limit only person who involve in the workflow. Please consider as Business Need

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. สามารถดูก่อนหน้าเอกสาร (Hiring เปลี่ยนสถานะโปรโมชั่น/คำเตือน ใบ ขอกำลังคน ฯลฯ) ที่ดำเนินการโดยก่อนหน้านี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเปิดมากหรือเคลื่อนไหวในกรมที่ถูกรวมถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ ข้อมูลทีมต้องมีเสมอตลอดเวลา และการค้นหา นี่คือเหตุผลใหญ่ทำไมเราต้องลำดับแทนวิธีดั้งเดิม (ให้กระดาษในแฟ้ม) ในขณะนี้ ระบบไม่อนุญาตให้ผู้ใช้เพื่อดูข้อมูลรศที่พวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับ กรุณากรุณาค้นหาว่าข้อมูลเหล่านั้นสามารถใช้อ้างอิงในอนาคต และไม่จำกัดเฉพาะบุคคลที่เกี่ยวข้องในลำดับความละเอียด โปรดพิจารณาเป็นธุรกิจต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ไม่สามารถดูเอกสารก่อนหน้า (การจ้างงาน, สถานะเปลี่ยนโปรโมชั่น / คำเตือนแมนพาวเวอร์ใบเบิก ฯลฯ ) ที่ดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อนหน้า เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเปิดมากกว่าหรือการเคลื่อนไหวในแผนกที่จะรวมถึงการแผนกทรัพยากรบุคคล ข้อมูลรองต้องเป็นมักจะใช้ได้ตลอดเวลาและหาได้ง่าย นี่คือเหตุผลใหญ่ว่าทำไมเราต้องเวิร์กโฟลว์ที่จะเปลี่ยนวิธีแบบดั้งเดิม (Keep กระดาษในแฟ้ม) ในขณะที่ระบบไม่อนุญาตให้ผู้ใช้ใหม่ในการดูข้อมูลรองที่พวกเขาไม่ได้เกี่ยวข้องกับ กรุณาพบละเอียดวิธีการที่ข้อมูลเหล่านั้นสามารถใช้ได้สำหรับการอ้างอิงในอนาคตและไม่ จำกัด เพียงคนเดียวที่มีส่วนร่วมในขั้นตอนการทำงาน โปรดพิจารณาว่าเป็นความต้องการของธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ไม่สามารถดูเอกสารก่อน ( เช่า เปลี่ยนสถานะการเตือน , ส่งเสริม / กำลังคนใบเบิก ฯลฯ ) ที่ดำเนินการโดยผู้จัดการ HR ก่อน เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเปิดมากกว่าหรือเคลื่อนไหวในแผนกนั้นรวมทั้งของแผนก HR ข้อมูลภาคีจะต้องพร้อมเสมอ ตลอดเวลา และหาง่ายนี่คือเหตุผลใหญ่ทำไมเราต้องการเวิร์กโฟลว์เพื่อแทนที่แบบดั้งเดิม ( เก็บกระดาษในแฟ้ม ) ในขณะนี้ ระบบไม่อนุญาตให้ผู้ใช้เพื่อดูข้อมูลเชื่อมโยงว่า พวกเขาไม่ได้เกี่ยวข้องด้วย กรุณาค้นหาข้อมูลมติว่าผู้ที่สามารถใช้ได้สำหรับการอ้างอิงในอนาคตและไม่ จำกัด เฉพาะคนที่เกี่ยวข้องในเวิร์กโฟลว์ . โปรดพิจารณาตามความต้องการทางธุรกิจ