4.Controlling: Miss Kulthida pay a

4.Controlling: Miss Kulthida pay a lot of attention in measuring the employee’s performances whether interacted with the organization’s goal or not. The company has decided to provide various training programs which the workers each function will trained by the head of each function. The heads also been trained by her or her father before going to train the workers in their influenced. If any mistakes occur in outcomes or performances, she will take corrective actions by identifying the cause of the problems and resolve immediately.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.Controlling: นางสาวกุลธิดาจ่ายจำนวนมากให้ความสนใจในการวัดประสิทธิภาพของพนักงานว่าอาจ มีเป้าหมายขององค์กร หรือไม่ บริษัทได้ตัดสินใจให้การฝึกอบรมต่าง ๆ ซึ่งผู้ปฏิบัติงานแต่ละฟังก์ชันจะฝึก โดยหัวของฟังก์ชันแต่ละฟังก์ชัน หัวยัง ถูกฝึก โดยเธอหรือพ่อของเธอก่อนที่จะฝึกปฏิบัติงานในการตกแต่ง หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นในผลหรือแสดง เธอจะดำเนินการแก้ไข โดยระบุสาเหตุของปัญหา และแก้ไขทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.Controlling นางสาวกุลธิดาจ่ายเงินจำนวนมากให้ความสนใจในการวัดการแสดงของพนักงานว่ามีความสัมพันธ์กับเป้าหมายขององค์กรหรือไม่ บริษัท ได้ตัดสินใจที่จะให้โปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆที่คนงานแต่ละฟังก์ชั่นจะได้รับการฝึกฝนโดยหัวของแต่ละฟังก์ชั่น หัวยังได้รับการฝึกอบรมโดยเธอหรือพ่อของเธอก่อนที่จะไปในการฝึกอบรมคนงานของพวกเขาได้รับอิทธิพลใน หากผิดพลาดใด ๆ ที่เกิดขึ้นในการแสดงผลหรือเธอจะใช้เวลาดำเนินการแก้ไขโดยการระบุสาเหตุของปัญหาและแก้ไขได้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การควบคุม : นางสาว kulthida จ่ายความสนใจมากในการวัดประสิทธิภาพของพนักงานว่ามีปฏิสัมพันธ์กับเป้าหมายขององค์กรหรือไม่ บริษัท ได้ตัดสินใจที่จะให้มีโปรแกรมการฝึกอบรมต่าง ๆซึ่งพนักงานแต่ละฟังก์ชันจะฝึกโดยหัวหน้าของแต่ละฟังก์ชัน หัวยังถูกฝึกโดยเธอและบิดาของเธอ ก่อนที่จะไปฝึกคนงานในชักจูงถ้าผิดพลาดใด ๆเกิดขึ้นในการแสดงผล หรือ เธอจะดำเนินการแก้ไข โดยระบุสาเหตุของปัญหาและแก้ไขทันที