7.1.8 Some Indicators of Possible F

7.1.8 Some Indicators of Possible Fraud
a. Frauds and their indicators (red flags) have different forms. The following list includes potential motives, opportunities, and rationalization :
1) Lack of employee rotation in sensitive positions, such as cash handing
2) Inappropriate combination of job duties
3) Unclear lines of responsibility and accountability
4) Unrealistic sales or production goals.
5) An employee who refuses to take vacations or refuses promotion
6) Established controls not applied consistently
7) High reported profits when competitors are suffering from an economic downturn
8) High turnover among supervisory positions in finance and accounting areas
9) Excessive or unjustifiable use of sole-source procurement
10) An increase in sales far out of proportion to the increase in cost of goods sold

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.1.8 บางตัวชี้วัดของการทุจริตที่เป็นไปได้
หลอกลวงและตัวชี้วัดของพวกเขา (ธงสีแดง) มีรูปแบบที่แตกต่างกัน รายการต่อไปนี้รวมถึงแรงจูงใจที่มีศักยภาพโอกาสและหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง:
1) การขาดการหมุนของพนักงานในตำแหน่งที่สำคัญเช่นการมอบเงินสด
2) รวมกันที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่การงาน
3)
สายไม่ชัดเจนของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ. 4) การขายที่ไม่สมจริงหรือเป้าหมายการผลิต
5 ) พนักงานที่ปฏิเสธที่จะใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนหรือปฏิเสธโปรโมชั่น
6) ก่อตั้งขึ้นควบคุมไม่ได้นำมาใช้อย่างต่อเนื่อง
7) สูงรายงานผลกำไรเมื่อคู่แข่งกำลังทุกข์ทรมานจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ
8) มูลค่าการซื้อขายสูงในตำแหน่งงานที่กำกับดูแลในด้านการเงินและพื้นที่การบัญชี
9) การใช้งานที่มากเกินไปหรือไม่สอดคล้องของ จัดซื้อจัดจ้าง แต่เพียงผู้เดียวแหล่งที่มา
10) การเพิ่มขึ้นของยอดขายที่ไกลออกมาจากสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7.1.8 บางตัวบ่งชี้ของการฉ้อโกงได้
. ทุจริตและตัวชี้วัดของพวกเขา ( ธงสีแดง ) มีรูปแบบแตกต่างกัน รายการต่อไปนี้ประกอบด้วยศักยภาพแรงจูงใจ โอกาส และความมีเหตุผล :
1 ) ขาดการหมุนพนักงานในตำแหน่งสำคัญ เช่น มอบเงินสด )
2 ชุดที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่การงาน
3 ) ชัดเจน เส้นของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ
4 ) ขายไม่สมจริงหรือเป้าหมายการผลิต .
5 ) พนักงานที่ปฏิเสธที่จะใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนหรือปฏิเสธโปรโมชั่น
6 ) สร้างการควบคุมไม่ใช้อย่างต่อเนื่อง
7 ) รายงานกำไรสูงเมื่อคู่แข่งมีทุกข์จากการ downturn ทางเศรษฐกิจ
8 ) มูลค่าการซื้อขายสูงในตำแหน่งการเงินและบัญชี การนิเทศในพื้นที่
9 ) การใช้มากเกินไปหรือไม่สมควรของ
จัดหาแหล่งเดียว10 ) การเพิ่มขึ้นของยอดขาย ไกลจากสัดส่วนการเพิ่มขึ้นในค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขาย