There seems to be a growing trend t

There seems to be a growing trend toward seriousness at work. I’ve heard this from many people recently, and one cause may be that increased autonomy must be accompanied by higher accountability (see Work skills for the future: accountability), which in turn makes people more deliberate at work.


As the Coltrane quote suggests, that doesn’t exclude fun, per se, or playfulness, but it is serious play.

As an aspect of this, I have stumbled across several office redesigns where the designers explicitly reject the ‘office as a playground’: the anarchic, Nerf-gun, scooters-in-the-office, free-form placelessness associated with the dot com entrepreneurial spasm of the early 2000s.

A recent example is the design for the New York office of Wieden+Kennedy — the well-known creative agency — by WORK Architecture Company. As they write about the project,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีดูเหมือนจะ มีแนวโน้มเติบโตต่ออย่างจริงจังในการทำงาน ผมเคยได้ยินนี้จากหลายคนล่าสุด และสาเหตุหนึ่งอาจจะว่า ต้องพร้อมอิสระเพิ่ม โดยความรับผิดชอบที่สูงขึ้น (ดูทักษะการทำงานในอนาคต: ความรับผิดชอบ), ซึ่งจะทำให้คนกระทำขึ้นที่ทำงานเป็นโคลเทรนใบเสนอราคาแนะนำ ที่ไม่แยกความสนุกสนาน ต่อ se หรือ playfulness แต่จะเล่นอย่างจริงจังเป็นข้อมูลด้านนี้ ฉันได้ stumbled ข้ามหลายสำนักงาน redesigns ที่นักออกแบบอย่างชัดเจนปฏิเสธ 'office เป็นสนามเล่น': ที่เกี่ยวกับอนาธิปไตย ปืน Nerf, placelessness สกูตเตอร์ใน office ฟรีฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับอาการกระตุก dot com กิจการของ 2000s ก่อนอย่างล่าสุดมีการออกแบบสำหรับสำนักงานนิวยอร์กไวย์เดน + เคนเนดี้ซึ่งหน่วยงานสร้างสรรค์ที่รู้จัก — บริษัทงานสถาปัตยกรรม ขณะที่พวกเขาเขียนเกี่ยวกับโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดูเหมือนจะมีแนวโน้มการเติบโตที่มีต่อความรุนแรงในที่ทำงาน ผมเคยได้ยินจากคนจำนวนมากเมื่อเร็ว ๆ นี้และสาเหตุหนึ่งที่อาจจะเป็นอิสระที่เพิ่มขึ้นต้องมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่สูงขึ้น (ดูทักษะการทำงานในอนาคต: ความรับผิดชอบ). ซึ่งจะทำให้ผู้คนมากขึ้นโดยเจตนาในการทำงานในฐานะที่อ้างColtrane แนะนำ . ที่ไม่ได้ยกเว้นความสนุกสนานต่อหรือสนุกสนาน แต่มันก็เล่นอย่างจริงจังในฐานะที่เป็นลักษณะของการนี้ผมได้เจอหลายสำนักงานออกแบบใหม่ที่ออกแบบอย่างชัดเจนปฏิเสธสำนักงานสนามเด็กเล่น'ที่: อนาธิปไตย Nerf . -gun สกูตเตอร์ในที่สำนักงาน placelessness แบบฟรีฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับกล้ามเนื้อกระตุกดอทคอมผู้ประกอบการในช่วงต้นยุค 2000 ตัวอย่างล่าสุดคือการออกแบบสำหรับสำนักงานนิวยอร์กของ Wieden + เคนเนดี้ - หน่วยงานความคิดสร้างสรรค์ที่รู้จักกันดี - โดยงานสถาปัตยกรรม บริษัท ขณะที่พวกเขาเขียนเกี่ยวกับโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มการเติบโตต่อความจริงจังในการทำงาน ผมเคยได้ยินจากหลายๆคน เมื่อเร็วๆ นี้ และสาเหตุหนึ่งที่อาจจะเพิ่มขึ้นด้วยตนเองต้องมีความรับผิดชอบที่สูงกว่า ( ดูทักษะการทำงานสำหรับอนาคต : ความรับผิดชอบ ) ซึ่งจะทำให้คนสุขุมมากขึ้นในการทำงานอ้างเป็น Coltrane บ่งบอกว่าไม่รวมสนุก ต่อ se หรือขี้เล่น แต่จะจริงจังเล่นเป็นลักษณะของ ฉันมี stumbled ข้ามสำนักงานหลาย redesigns ที่นักออกแบบอย่างชัดเจนปฏิเสธ ' สำนักงานเป็นสนามเด็กเล่น ' : ปืน Nerf อนาธิปไตย , สกูตเตอร์ในสำนักงาน สระ placelessness เกี่ยวข้องกับดอทคอมผู้ประกอบการกระตุกของยุคก่อนตัวอย่างล่าสุดคือการออกแบบสำหรับสำนักงานที่นิวยอร์คของวีเดน + เคนเนดี - หน่วยงาน - สร้างสรรค์ ที่รู้จักกันดี โดย บริษัท สถาปัตยกรรม งาน พวกเขาเขียนเกี่ยวกับโครงงาน