The percentage of self-identified l

The percentage of self-identified leaders who were interested in future elected positions was significantly higher compared with self-identified nonleaders (c2[1, N = 971] = 14.47, p = .00 [elected position and professional nursing organizations] and c2[1, N = 971] = 7.57, p = .00 [elected position in any organization]).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปอร์เซ็นต์ของผู้นำด้วยตนเองระบุผู้ได้รับการแต่งตั้งในตำแหน่งสนใจถูกมากสูงเมื่อเทียบกับ nonleaders ที่ระบุด้วยตนเอง (c2 [N 1 = 971] = 14.47, p =.00 [ป่าวตำแหน่งและพยาบาลองค์กรมืออาชีพ] และ c2 [N 1 = 971] = 7.57, p =.00 [ป่าวตำแหน่งในองค์กรใด ๆ])

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ร้อยละของผู้นำด้วยตนเองระบุที่มีความสนใจในการเลือกตั้งในอนาคตตำแหน่งอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับที่สูงขึ้น nonleaders ตนเองระบุ (c2 [1, N = 971] = 14.47, p = 0.00 [ตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้งและองค์กรที่เป็นมืออาชีพพยาบาล] และ c2 [ 1, N = 971] = 7.57, p = 0.00 [ตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้งในองค์กรใด ๆ ])

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปอร์เซ็นต์ของตนเอง ระบุ ผู้นำที่สนใจเลือกตำแหน่งในอนาคตสูงกว่าเมื่อเทียบกับตนเอง ระบุ nonleaders ( C2 [ 1 N = 971 ] = 30 นาที , p = . 00 [ เลือกตำแหน่งและองค์กรวิชาชีพพยาบาล ] และ C2 [ 1 N = 971 ] = 7.57 , p = . 00 [ เลือกตำแหน่ง ในองค์กร ] ใด ๆ )