Company CultureWhen employees join

Company Culture
When employees join a new workplace, they should be given an immediate sense that the company places a high priority on safety. This should be ingrained into the culture as a whole. One way to do this is to have everyone, from low-wage workers to senior executives, show public support for and knowledge of safety programs. Employees should also learn about safety training through detailed policies and procedures laid out by the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมของบริษัทเมื่อพนักงานเข้าร่วมทำงานใหม่ พวกเขาควรจะได้รับความรู้สึกได้ทันทีว่า บริษัทที่มีความสำคัญในเรื่องความปลอดภัย นี้ควรฝังแน่นเป็นวัฒนธรรมในฐานะที่เป็น วิธีหนึ่งที่จะได้ทุกคน จากคนงานค่าจ้างต่ำให้ผู้บริหารระดับสูง แสดงสนับสนุนสาธารณะและความรู้ของโปรแกรมเพื่อความปลอดภัย พนักงานยังควรเรียนรู้เกี่ยวกับการฝึกอบรมความปลอดภัยผ่านรายละเอียดนโยบายและกระบวนการที่จัดทำ โดยบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมของ บริษัท
เมื่อพนักงานเข้าร่วมการทำงานใหม่ที่พวกเขาควรจะได้รับความรู้สึกทันทีว่า บริษัท วางลำดับความสำคัญสูงในเรื่องความปลอดภัย นี้ควรจะฝังแน่นเข้ากับวัฒนธรรมโดยรวม วิธีหนึ่งที่จะทำเช่นนี้คือการมีทุกคนจากแรงงานค่าแรงต่ำให้กับผู้บริหารระดับสูงแสดงการสนับสนุนจากประชาชนและความรู้ของโปรแกรมความปลอดภัย พนักงานก็ควรที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับการฝึกอบรมความปลอดภัยผ่านนโยบายรายละเอียดและขั้นตอนการออกมาวางโดย บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมบริษัทเมื่อพนักงานเข้าร่วมงานใหม่ พวกเขาควรจะให้ความรู้สึกได้ทันทีว่า บริษัทวางลำดับความสำคัญสูงในด้านความปลอดภัย นี้ควรจะฝังแน่นในวัฒนธรรม ทางหนึ่งที่จะทำนี้คือการได้ทุกคน จากค่าจ้างแรงงานต่ำ ผู้บริหารอาวุโส ให้ภาครัฐสนับสนุน และความรู้ของโปรแกรมความปลอดภัย พนักงานควรเรียนรู้เกี่ยวกับการฝึกอบรมความปลอดภัยผ่าน ตามรายละเอียดและขั้นตอนที่วางไว้ โดยบริษัท