 All systems (mechanical, chemical

 All systems (mechanical, chemical, biological, physical) require a catalyst to start their activity.
 Delegation = the catalyst that puts motion into a social system.
 Delegation of authority = the main stem of formal authority centers has been emphasized. That scalar authority arrangement in a classical sense provides the means for effective delegation of authority, communication, and control.
 Authority and Responsibility, coequal authority and responsibility are fair to individual leaders; it overlooks an even greater need by the overall enterprise for in equality in these factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียมระบบทั้งหมด (เครื่องกล เคมี ชีวภาพ ทางกายภาพ) ต้องการเศษเริ่มกิจกรรมของตนเตรียมการมอบหมาย =เศษที่ทำให้เคลื่อนไหวในระบบสังคมเตรียมการมอบหมายของหน่วยงาน =หลักได้ถูกเน้นก้านของศูนย์อำนาจอย่างเป็นทางการ จัดหน่วยงานสเกลาที่ความรู้สึกคลาสสิกให้หมายถึงสำหรับการมอบหมายที่มีประสิทธิภาพของหน่วยงาน สื่อสาร และการควบคุมเตรียมการอำนาจ และความรับผิดชอบ coequal อำนาจ และความรับผิดชอบเป็นธรรมให้ผู้นำแต่ละ มองเห็นความต้องการยิ่ง โดยองค์กรโดยรวมสำหรับในความเสมอภาคในปัจจัยเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกระบบ (กล, เคมีชีววิทยาทางกายภาพ) จำเป็นต้องใช้ตัวเร่งปฏิกิริยาที่จะเริ่มต้นกิจกรรมของพวกเขา.
คณะผู้แทน = ตัวเร่งปฏิกิริยาที่ทำให้การเคลื่อนไหวเป็นระบบสังคม.
คณะผู้แทนของผู้มีอำนาจ = ลำต้นหลักของศูนย์อำนาจอย่างเป็นทางการได้รับการเน้น จัดอำนาจที่สเกลาร์ในความรู้สึกคลาสสิกให้หมายถึงสำหรับการมอบหมายงานที่มีประสิทธิภาพของผู้มีอำนาจในการสื่อสารและการควบคุม.
ผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบต่อผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบ coequal เป็นธรรมกับผู้นำของแต่ละบุคคล มันสามารถมองเห็นความต้องการมากยิ่งขึ้นโดยองค์กรโดยรวมในความเท่าเทียมกันในปัจจัยเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบทั้งหมด ( เครื่องกล เคมี ชีวภาพ กายภาพ ) เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่จะเริ่มต้นกิจกรรมของพวกเขา .
คณะผู้แทน = ตัวเร่งที่ทำให้เคลื่อนไหวเป็นระบบสังคม .
มอบอำนาจ = ลำต้นหลักของศูนย์อำนาจที่เป็นทางการได้รับการเน้น ที่สกาล่าอำนาจจัดในความรู้สึกคลาสสิกให้หมายถึงประสิทธิภาพของการมอบหมายอำนาจ การสื่อสารและการควบคุม .
อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ อำนาจและความรับผิดชอบจะเท่ากันแฟร์ผู้นำแต่ละคน มันสามารถมองเห็นได้มากขึ้นโดยภาพรวมองค์กรต้องให้ความเท่าเทียมกันใน
ปัจจัยเหล่านี้