training and development are import

training and development are important for a company, whether it is large or small. But training must have a purpose, which is defined when a company analyzes its training needs A review of manpower planning should include a training analysis which looks carefully at training from the point of view of the company, its various departments and personnel. They may show that weaknesses exist in some departments and that, as a result, training is needed for this staff. The analysis of training needs is based on two factors: job descriptions and job specification.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมและการพัฒนาที่มีความสำคัญสำหรับ บริษัท ที่ไม่ว่าจะเป็นขนาดใหญ่หรือเล็ก แต่การฝึกอบรมจะต้องมีวัตถุประสงค์ซึ่งถูกกำหนดให้เมื่อ บริษัท วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมทบทวนการวางแผนกำลังคนควรจะรวมถึงการวิเคราะห์การฝึกอบรมซึ่งมีลักษณะอย่างที่ฝึกอบรมจากจุดของมุมมองของ บริษัท ที่หน่วยงานต่างๆและบุคลากรพวกเขาอาจจะแสดงให้เห็นว่าจุดอ่อนที่มีอยู่ในบางแผนกและที่เป็นผลการฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานนี้ การวิเคราะห์ความต้องการของการฝึกอบรมจะขึ้นอยู่กับปัจจัยสองประการ. รายละเอียดงานและข้อมูลจำเพาะงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝึกอบรมและพัฒนามีความสำคัญสำหรับบริษัท ไม่ว่าจะเป็นขนาดใหญ่ หรือเล็ก แต่การฝึกอบรมต้องมีวัตถุประสงค์ ซึ่งจะกำหนดเมื่อต้องการฝึกอบรมทบทวนการวางแผนกำลังคนควรรวมการวิเคราะห์การฝึกอบรมซึ่งมีลักษณะระมัดระวังในการฝึกอบรมจากมุมมอง ของบริษัท ต่าง ๆ แผนกบุคลากร วิเคราะห์บริษัท พวกเขาอาจแสดงว่า มีจุดอ่อนอยู่ในบางแผนก และว่า เป็นผล ฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานนี้ การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมจะขึ้นอยู่กับปัจจัยสอง: งานคำอธิบาย และงานข้อมูลจำเพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมและการพัฒนาเป็นสิ่งสำคัญในบริษัทไม่ว่าจะเป็นขนาดใหญ่หรือขนาดเล็ก แต่การฝึกอบรมจะต้องมีวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้เมื่อมีการวิเคราะห์ของบริษัทซึ่งการฝึกซ้อมของความต้องการการตรวจสอบของการวางแผนกำลังคนควรจะรวมถึงการวิเคราะห์การฝึกอบรมที่มีลักษณะอย่างระมัดระวังในการฝึกซ้อมจากจุดที่มีการรับชมวิวทิวทัศน์ของบริษัทฯที่พนักงานและฝ่ายต่างๆของพื้นที่พวกเขาอาจแสดงให้เห็นว่ามีจุดอ่อนอยู่ในฝ่ายบางส่วนและที่เป็นผลการฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานโรงแรมแห่งนี้ การวิเคราะห์ความต้องการของการฝึกอบรมเป็นที่ใช้งานข้อมูลจำเพาะสองปัจจัยและรายละเอียดของงาน.